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人力资源是企业经营发展的主要生产要素,是提高企业竞争力的重要后备力量.近几年,铁路部门在技术、硬件设备以及服务方面的能力都有很大的提升,但是有些企业在人力资源管理工作上仍存在一些问题,进而影响企业的快速发展.本文通过对当前阶段铁路企业人力资源管理现状进行分析,找到其主要的管理问题,最后针对这些问题提出了相应的解决策略,以期促进铁路企业更快更好的发展.