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薪酬管理作为企业人力资源管理的核心业务之一,其难点在于如何通过合理的薪酬激励制度,在减少企业成本的前提下有效提高员工的工作热情,进而提升企业的经济效益.如何通过科学、合理的薪酬激励策略为企业留住人才,对于企业在竞争中谋发展有着非常重要的现实意义.
人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究
【摘 要】
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薪酬管理作为企业人力资源管理的核心业务之一,其难点在于如何通过合理的薪酬激励制度,在减少企业成本的前提下有效提高员工的工作热情,进而提升企业的经济效益.如何通过科学
【机 构】
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国网湖南省电力有限公司永州供电分公司 湖南 永州 425000;国网湖南省电力有限公司祁阳县供电分公司 湖南 永州 426100
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年36期
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