【摘 要】
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随着我国信息技术高速发展,社会经济水平得到了很大的提高,人们的生活也得到了很大的改善.不仅如此,信息技术还给企业的人力资源工作带来了变革.传统的人力资源工作效率已经
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随着我国信息技术高速发展,社会经济水平得到了很大的提高,人们的生活也得到了很大的改善.不仅如此,信息技术还给企业的人力资源工作带来了变革.传统的人力资源工作效率已经无法满足新时代的要求,人力资源管理体系也逐渐暴露出落后的弊端,越来越多的企业开始用信息技术武装自己,让人力资源工作变得更加科学、更加高效.本文针对信息技术对人力资源经济师职业的影响展开分析,并提出了集中应对方法.
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