【摘 要】
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“人力资源”已成为企业最具战略意义的“第一资源”,人才是企业发展的核心力量,员工队伍建设越来越被人们重视,特别对基层“三高人才”的培养,是形成一支高素质的员工队伍的
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“人力资源”已成为企业最具战略意义的“第一资源”,人才是企业发展的核心力量,员工队伍建设越来越被人们重视,特别对基层“三高人才”的培养,是形成一支高素质的员工队伍的关键,是人力资源管理中一项常抓不懈的重要工作.rn培养“三高人才”形成企业的核心竞争力.员工有先进与落后之分,依据“二八定律”优秀员工的人数虽然只占员工总数的20％左右,但却创造了80％的利润.优秀员工被称为“三高人才”,即高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级工人技师.航空工业作为高科技产业,建立一支门类齐全、梯次合理、素质优良的“三高人才”队伍,是企业核心竞争力基础.必须对这类员工加强培养和善用,落实“三高人才”教育培训措施.
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