【摘 要】
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人力资源管理在任何企业单位的人员构成方面都是举足轻重的,它在单位中对于人员的挑选,资源的充分发挥以及企业工作的更好开展都发挥着作用.在如今,网络的迅速发展,一切事物
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人力资源管理在任何企业单位的人员构成方面都是举足轻重的,它在单位中对于人员的挑选,资源的充分发挥以及企业工作的更好开展都发挥着作用.在如今,网络的迅速发展,一切事物开始运用到大数据,这也要求任何职业都必须不断的更新技术水平,不断的学习进步,改革创新.本篇文章主要讲大数据背景下对人力资源管理所提出的时代要求,探析大数据技术与职业之间的联系作用,同时,针对大数据技术的作用如何发展人力资源管理这一职业和发展措施等提出了建议.
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