【摘 要】
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＜正＞绩效管理的特征管理，提高人员队伍综合素养，进而提升企业的市场竞争力。企业要想顺利发展，就必须要加强企业绩效管理，以保证员工的工作与企业的发展相统一。在具体工作中，企业可以通过制订各种绩效计划、绩效考核评价来完成绩效管理工作。绩效管理通常具有以下几个特征：第一，绩效管理是企业管理的手段，使团队合作能力更加突出；第二，绩效管理能够有效提升员工工作效率；第三，绩效管理的应用不局限于某一特定项目、特
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＜正＞绩效管理的特征管理，提高人员队伍综合素养，进而提升企业的市场竞争力。企业要想顺利发展，就必须要加强企业绩效管理，以保证员工的工作与企业的发展相统一。在具体工作中，企业可以通过制订各种绩效计划、绩效考核评价来完成绩效管理工作。绩效管理通常具有以下几个特征：第一，绩效管理是企业管理的手段，使团队合作能力更加突出；第二，绩效管理能够有效提升员工工作效率；第三，绩效管理的应用不局限于某一特定项目、特定人群，而是具有整体性的完整功能，能够与其他管理等进行配合，提高管理效果。
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随着我国市场经济的迅速发展以及经济全球化的推进，贸易公司的发展迎来了巨大的挑战，购销业务中财务风险的发生也随之加剧。笔者对贸易公司购销业务的财务风险进行了总结阐述，同时结合自身工作经验，从业务方案设计、供应商准入、合同执行、日常跟踪等方面对相关财务风险的具体防控措施进行了探讨。
随着我国分享经济的蓬勃发展，营销模式不断迭代，进入了以消费者为中心的裂变营销时代：每个人既是消费者，又是推广者；既花钱买产品，又分享赚钱。不得不说，作为目前市场上最有效地推广方法，裂变涨粉的效果有目共睹。基于分享经济大环境下，本文首先对传统营销与裂变营销的特点进行了分析，其次结合实际案例对裂变营销模式进行研究，最后介绍了裂变营销的策划步骤。
目的 探讨血清骨代谢标志物水平与围绝经期妇女颈动脉粥样病变程度的关系。方法 选取286例围绝经期妇女，根据颈动脉内膜中层厚度（IMT）将IMT≥1.2 mm者纳入斑块形成组（82例，其中稳定斑块53例，不稳定斑块29例）,＜1.2 mm者纳入非斑块形成组（204例，其中内膜正常93例，内膜增厚111例）,另选择同期进行健康体检60例育龄期妇女纳入对照，所有纳入对象检测骨特异性碱性磷酸酶B（BALP
＜正＞在当下，信息化时代中学英语教学设计失当现象较为严重，如目标设置不清、教学指令不明、活动脱离实际、忽视学生生活、疑难缺乏有效化解、注重知识技能而忽视文化内涵和任务设计不当超出中学生认知能力等。英语课堂教学设计作为规范性、操作性较强的实践活动，需要教师从教学全局、系统理论和促进学生全面发展等角度出发，通过熟悉和掌握课堂教学设计理论与方法、设计模式、操作程序和现代教育技术手段等，才能有效实现课堂教
在事业单位人力资源管理中，绩效考核是一项非常重要的内容，直接关系到员工的积极性和创新能力。然而，在当前我国事业单位管理中，绩效考核的受重视程度依旧不容乐观，还存在着观念不清、制度不完善等诸多问题，由于这些问题的存在，导致事业单位人力资源的管理有着重重障碍。因此，需要在综合指标、权重等内容的基础上，加强在绩效考核全过程中职工对绩效考核的重视力度，构建相对性完善的绩效考核管理体系，以展现绩效考核的相对
目的 探讨冠状动脉CTA评估冠状动脉粥样硬化的相关指标与脑小血管病（CSVD）总体负担的相关性。方法 搜集2015年1月至2021年12月短期内先后行冠状动脉CTA检查和MRI检查的患者。根据CSVD专家共识，评估患者的CSVD总体负担，使用美国心脏病协会冠状动脉评估指南分析冠状动脉狭窄程度，并分析冠状动脉斑块特征，分析狭窄程度、斑块特征与CSVD总体负担之间的关系。结果 共纳入136例患者，根据
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普通高校大学生退学不仅会影响学生成长成才,还会对大学生家庭造成一定的压力,对学生所在学校造成经济损失,对整个社会的人才需求造成一定的影响。目前大学生退学原因主要是对本专业不感兴趣、家庭及个人原因所迫、存在心理障碍等几个方面。学校应该针对当前大学生退学现象中存在的主要问题,采取相应对策,如加强学风建设、创建和谐校园环境、宽松的学习制度以及加强思想教育,确保大学生能身心健康成长,使大学生能够顺利完成学