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1.尊重“教学相长”并加以完善
作为一名年青教师必须不断充实与更新知识,提高文化知识与教学能力。教学本身是个双向活动,教师与学生都是教学过程的主体,都是具有独立人格价值的人,两者在人格上是完全平等,师生关系是一种平等、理解、双向的人与人的关系,通过师生间动态的信息交流实现师生互动,相互沟通,相互影响,相互补充,从而达到共识、共享、共进。这是教学相长的真谛。
对教学而言,教学意味着对话,意味着参与,意味着相互建构,它不仅是一种教学活动方式,更是弥漫、充盈于师生间的一种教育情景与精神氛围。对学生而言,教学意味着心态的开放主体性的凸现,个性的张显,创造性的解放。对教师而言,教学意味着上课不是传授知识,而是一起分享理解。
在新课程实施的今天,年轻教师应该从以下几方面着手提高自己。一是抓课堂教学,开展观摩,听课讲评,肯定优点,指出缺点,提出改进意见,使自身教学相长。二是主动拜师,让指导教师对自己的教案、教学过程等方面给予指导、帮助,使自己早日成才。三是主动听取知名教授、专家讲课,外出进修、学习,利用假期进行短训,使自己在新课程实施过程中就能尽快成长。
2.注重养成教学反思
新课程非常强调教师的教学反思,因为它会促使教师形成自我反思的意识和自我监控的能力。冯小霞教授是这样给反思性教学下定义的:“反思性教学是指教师在先进的教育理念指导下,借助于行动研究,不断地对自己的教育实践进行反思,积极探索与解决教育实践中的问题,努力提升教育实践的科学性、合理性,并使自己逐渐成长为专家型教师的过程。”由于反思性教学以两个学会为目的,因此,它要求教师既要教学生“学会学习”,全面发展学生,又要求教师“学会教学”,自身获得进一步发展,直至成为学者型教师。
反思总结的内容十分广泛,主要是教师自我勤于总结反思教学实践中的各种经验教训,可以总结反思教学中的灵感、顿悟和自己对教学内容、教法等要素的理解,也可以总结反思同事间及他人的教学经验与教训,还可以总结学生的反馈意见和教学实践中的有关事件等,以写出来为主,主要是养成教师勤于思考的习惯。再次,课改促使教师经常进行教学反思,使教科研和教学融为一体。两者互为依靠,相互促进,是教师成长不可缺少的两个部分。
3.学习教育理论,丰富自己
实践——带着问题或困惑学习理论——反思、交流——教学的创新实践,是教师学习教育理论的行之有效的方式。青年教师必须认真学习与自己的课堂教学有关,或者与自己在教育教学中遇到的困惑有关系的现代教育理论,特别是素质教育、创新教育和基础教育改革等方面的前沿理论,转变传统的教育思想和观念,使自己在教育观、教学观、课程观,知识观,学生观、人才观、质量观等教育思想方面都有重新认识的必要。要善于了解和捕捉国内外关于教育教学研究的新进展新成果理论,用以指导和改善自身的教育教学,还要把学习的内容与人多交流,在交流中反复咀嚼、回味,以便更好地内化,变为自己的东西。
4.积极开展教育科研活动
教科研的目的与功能正是解决教育教学中的问题和矛盾,揭示教育的特征与本质,以利于我们科学地改进教学方法,提高教学质量。因此,一是我们教师要转变观念,包括教师教科研意识、动力源泉的转变,教师教科研行为方式的转变,教师教科研成果表达方式的转变。二是明确教育科研的价值不全在于出几篇文章,其核心价值在于老师通过教育科研转变观念,提高教育教学能力和水平,真正能够探索出一定的教育教学规律,使教师确立起正确、科学的教育科研价值观。三是要有问题意识。使教科研成融入教师生命的过程中,成为生活的习惯,用先进的理论进行反思问题,用科学的方法解决问题。四是教师教科研需要在群体协作中促进协作各方角色和功能的转变,不同的主体在教师教科研活动中具有不同的作用,作好角色与功能的转变。教师教科研主要采取教学日记、教学案例、课堂观察记录等非定量化的方式;采用真实性、批判性和有效性等标准。
5.尊重同行教师
要想赢得别人的尊重,自己首先要尊重同行教师。作为青年教师要常把自己的短处与别人的长处比较,善于发现别人的长处,欣赏别人的长处,理解别人的长处,善于把别人的长处转化为自己的长处。“三人行必有吾师。”以这样的心态去与同行教师合作与学习,会受益很多。
(江苏省邗江中学225126)
作为一名年青教师必须不断充实与更新知识,提高文化知识与教学能力。教学本身是个双向活动,教师与学生都是教学过程的主体,都是具有独立人格价值的人,两者在人格上是完全平等,师生关系是一种平等、理解、双向的人与人的关系,通过师生间动态的信息交流实现师生互动,相互沟通,相互影响,相互补充,从而达到共识、共享、共进。这是教学相长的真谛。
对教学而言,教学意味着对话,意味着参与,意味着相互建构,它不仅是一种教学活动方式,更是弥漫、充盈于师生间的一种教育情景与精神氛围。对学生而言,教学意味着心态的开放主体性的凸现,个性的张显,创造性的解放。对教师而言,教学意味着上课不是传授知识,而是一起分享理解。
在新课程实施的今天,年轻教师应该从以下几方面着手提高自己。一是抓课堂教学,开展观摩,听课讲评,肯定优点,指出缺点,提出改进意见,使自身教学相长。二是主动拜师,让指导教师对自己的教案、教学过程等方面给予指导、帮助,使自己早日成才。三是主动听取知名教授、专家讲课,外出进修、学习,利用假期进行短训,使自己在新课程实施过程中就能尽快成长。
2.注重养成教学反思
新课程非常强调教师的教学反思,因为它会促使教师形成自我反思的意识和自我监控的能力。冯小霞教授是这样给反思性教学下定义的:“反思性教学是指教师在先进的教育理念指导下,借助于行动研究,不断地对自己的教育实践进行反思,积极探索与解决教育实践中的问题,努力提升教育实践的科学性、合理性,并使自己逐渐成长为专家型教师的过程。”由于反思性教学以两个学会为目的,因此,它要求教师既要教学生“学会学习”,全面发展学生,又要求教师“学会教学”,自身获得进一步发展,直至成为学者型教师。
反思总结的内容十分广泛,主要是教师自我勤于总结反思教学实践中的各种经验教训,可以总结反思教学中的灵感、顿悟和自己对教学内容、教法等要素的理解,也可以总结反思同事间及他人的教学经验与教训,还可以总结学生的反馈意见和教学实践中的有关事件等,以写出来为主,主要是养成教师勤于思考的习惯。再次,课改促使教师经常进行教学反思,使教科研和教学融为一体。两者互为依靠,相互促进,是教师成长不可缺少的两个部分。
3.学习教育理论,丰富自己
实践——带着问题或困惑学习理论——反思、交流——教学的创新实践,是教师学习教育理论的行之有效的方式。青年教师必须认真学习与自己的课堂教学有关,或者与自己在教育教学中遇到的困惑有关系的现代教育理论,特别是素质教育、创新教育和基础教育改革等方面的前沿理论,转变传统的教育思想和观念,使自己在教育观、教学观、课程观,知识观,学生观、人才观、质量观等教育思想方面都有重新认识的必要。要善于了解和捕捉国内外关于教育教学研究的新进展新成果理论,用以指导和改善自身的教育教学,还要把学习的内容与人多交流,在交流中反复咀嚼、回味,以便更好地内化,变为自己的东西。
4.积极开展教育科研活动
教科研的目的与功能正是解决教育教学中的问题和矛盾,揭示教育的特征与本质,以利于我们科学地改进教学方法,提高教学质量。因此,一是我们教师要转变观念,包括教师教科研意识、动力源泉的转变,教师教科研行为方式的转变,教师教科研成果表达方式的转变。二是明确教育科研的价值不全在于出几篇文章,其核心价值在于老师通过教育科研转变观念,提高教育教学能力和水平,真正能够探索出一定的教育教学规律,使教师确立起正确、科学的教育科研价值观。三是要有问题意识。使教科研成融入教师生命的过程中,成为生活的习惯,用先进的理论进行反思问题,用科学的方法解决问题。四是教师教科研需要在群体协作中促进协作各方角色和功能的转变,不同的主体在教师教科研活动中具有不同的作用,作好角色与功能的转变。教师教科研主要采取教学日记、教学案例、课堂观察记录等非定量化的方式;采用真实性、批判性和有效性等标准。
5.尊重同行教师
要想赢得别人的尊重,自己首先要尊重同行教师。作为青年教师要常把自己的短处与别人的长处比较,善于发现别人的长处,欣赏别人的长处,理解别人的长处,善于把别人的长处转化为自己的长处。“三人行必有吾师。”以这样的心态去与同行教师合作与学习,会受益很多。
(江苏省邗江中学225126)