论文部分内容阅读
SA8000是全球第一个规范组织道德行为及社会责任的国际认证，自实施以来，已得到了国际社会和跨国公司的普遍接受。SA8000提出了基于劳工权益保护的企业管理系统，它对企业管理产生了巨大的影响。本文分析了SA8000与企业经营绩效的互动关系及两者的正负作用机理，并提出了SA8000对我国制造企业经营绩效的影响及应对策略。