论文部分内容阅读
摘要：现如今，我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的进步，电力企业发展迅速，它在满足人们电力服务需要的同时，也需要通过加强党建推动服务水平提升。文章主要对当前电力系统开展党建工作过程中存在形式主义，“党务”与“业务”相脱离，党建服务成效不明显等问题，从如何建立健全组织体系、深化党务业务相结合、创建党建特色品牌等角度积极探讨推进电力系统党建工作完善的相关策略，旨在为电力企业加强党建提供相关参考。
关键词：电力系统；党建工作；策略
引言
电力企业当中的思想政治工作，是保障健康、长远发展的基础。因此，本文针对电力企业党建思想政治工作实践与探索做出了进一步探究，对电力企业党建思想政治工作中存在的问题、电力企业党建思想政治工作建设的目标、强化企业党建思想政治工作创新的实践与探索进行了详细的分析。
1供电企业党建思想政治工作的特点
1.1供电企业思想政治工作具有鲜明的党性
对于供电企业思想政治工作来说，需要坚持的就是要立足于我党的指导之下，在工作的开展与实施中往往具有十分鲜明的党性，主要表现在供电企业思想政治工作在内容与形式上直接反映了我党不断坚持的立场、愿望以及利益。鲜明的党性是保证供电企业思想政治工作不偏离中心的重要基础，也是保证供电企业思想政治工作始终与我党的发展目标相一致的重要保证。
1.2供电企业思想政治工作具有深刻的理论性
供电企业思想政治工作的开展不是由供电企业政治工作部门领导人员的主观个人经验与判断决定的，在实际情况中，供电企业思想政治工作的开展需要建立在中国特色社会主义理论体系之上，要以马克思主义思想的相关内容作为思想工作开展的基础。在新的时代背景下，供电企业思想政治工作也将面临更加复杂的经济环境与社会环境，因此在复杂的环境中，供电企业思想政治工作想要取得成效就需要先进理论的指导，从而更好地实现理论与实际的相结合。
2新形势下实现思想政治工作的实践与探索
2.1转变企业思想认知，建立健全企业党建组织体系
企业领导首先要认识到党建工作的重要性，要以“空杯”心态，重新认识到党建工作在电力系统的重要意义。要在党建思想引导下，进一步建立健全电力企业党建组织体系。一是领导体系，针对当前部分电力企业把党建工作当成一项形式任务去完成，就要建立“企业领导负责制”，把企业的主要领导纳入党建领导体系，切实发挥企业领导在党建工作中的牵头、指导作用。二是制度体系，要建立一套完善党建职责分工、学习制度体系，保障电力企业党建工作的有序开展，一方面要明确电力企业在党建工作方面的职责分工，让企业党建工作真正落实到位、落实到人；另一方面要积极开展“三会一课”、“两学一做”相关学习内容，并且形成制度，常态化。三是保障体系，企业要提供专项资金支持、活动场地支持，并且把党建工作考核纳入到企业的整体绩效考核当中。
2.2创新党建思想政治的工作模式
在企业以往的发展模式当中，内部的思想政治工作都是企业对员工进行培训，灌输相关的知识。对于这种培养的模式，会引起员工的反感，产生强烈的排斥心理，不但不能实现党建工作的最终目的，还会起到相反的效果。因此，企业在发展的过程中，要将传统的党建思想政治工作模式给予摒弃，不断将党建思想政治的相关工作模式进行创新。例如：电力企业要结合每个员工对于发展提出的需求，对内部的员工进行分层，之后根据员工的不同发展特征，制定有针对性的教育方式，以便将党建政治工作進行创新，使其与员工的需求相适应。企业还要根据员工的工作时间，合理安排对员工进行培训的时间，其中可以组织员工观看党建工作的相关视频以及工作报告，将企业员工的思想意识进行提升，从而深入贯彻党的各项政策以及战略发展要求。同时，企业还要将传统的思想工作形式摆脱掉，不再应用单一的教育模式，以便避免党组织的相关活动出现形式化的情况。企业不但要结合内部实际发展的情况进行创新，还要构建工作责任区，这样可以针对其中的每一个分区实施有针对性的监管，强化党员与工作人员的沟通，使其能够相互帮助，相互扶持，应用先进党员的力量带动大家共同进步，一同推动企业的发展。
2.3坚持以党建为引领，打造电力企业党建特色品牌
通过党建工作的开展，电力系统在党建引领下，要积极打造属于企业特色的党建品牌。结合电力企业实际，可以通过“四个一”工程，积极创建电力系统党建品牌。即“一个主题”，电力企业可以通过对员工需求的梳理，共同商讨制定企业的党建品牌主题，比如可以以“家”文化为主题，通过党建工作开展，对内给以员工“大家庭”的概念，增强职工的互动、交流、互助，对外则是在服务中给以服务对象如“家”的感觉，提高企业职工和客户群体“家”的温暖。“一支队伍”，电力企业党建工作的开展离不开一支强有力的党建队伍，所以电力系统在组建党建组织架构的基础上，要通过党员发展、增能培训等方式不断扩大、增强企业党建队伍。“一块场地”，不管是党建会议开展、党建工作成果展示，还是党员队伍活动场所需要，电力企业在条件允许的基础上，要积极规划党建工作场地，并且通过党建公共空间的营造把党建工作现实化，比如有些企业注重打造“党建咖啡馆”，为企业党员提供了一个非常好的学习、交流、活动场所，也成为企业党建工作对外展示的一个重要窗口。“一套流程”，整个企业党建工作的运转离不开一套健全、可操作化的运作机制，电力企业要通过对党建工作方流程、机制的探讨，促进党建服务的高效开展。
2.4做好供电企业党建思想政治工作的信息化建设
随着时代的发展，信息化技术的深入使用要求供电企业党建工作要积极融入信息化。首先，企业党建部门要充分认识思想政治工作信息化的重要性，积极学习相关的信息化管理理念以及必要的信息化技术，要求党建工作人员能够树立互联网意识，将思想政治工作的开展与互联网紧密结合起来。其次，在党建思想政治工作的信息过程中，一方面在工作形式上要注意与互联网的结合，另一方面也需要在工作内容上实现新的创新。供电企业党建部门要充分结合互联网信息传播快速、便捷的特点，将各项思想政治工作与互联网传播工具更好地结合起来。例如，党建部门可以充分利用微信公众号来向职工乃至社会大众传播供电企业党建工作的思想与成果。
结语
我国目前正处于电力改革的重要时期，因此我们要重视现代化供电企业的建设工作，不仅在现代化生产技术方面，还需要在思想政治工作方面提高企业广大职工的工作素养与良好的道德素质。在工作中不断创新，坚持继承传统思想政治理念与结合实际发展的原则，把握职工思想动态，建全思想工作机制，建立起与企业职工之间的良好沟通渠道，从而不断提高我国供电企业的党建工作水平。
参考文献：
[1]刘金生，支育."三先""三乐"文化培育核心价值观，"人文党建"提升企业核心竞争力[J].企业管理，2016（01）.
[2]周耀宏."两新"组织基层党建参与企业治理的实现路径——基于深圳市的调研分析[J].理论导刊，2017（09）.
[3]周桂娟.中国农业发展银行安徽省分行：强党建，铸牢企业发展的"根"和"魂"[J].党建，2017（09）.
[4]赵秋实.电力企业党建思想政治工作探究[J].现代国企研究，2016（02）：216.
[5]范光华.电力企业党建思想政治工作实践与探索[J].才智，2016（16）：271.
关键词：电力系统；党建工作；策略
引言
电力企业当中的思想政治工作，是保障健康、长远发展的基础。因此，本文针对电力企业党建思想政治工作实践与探索做出了进一步探究，对电力企业党建思想政治工作中存在的问题、电力企业党建思想政治工作建设的目标、强化企业党建思想政治工作创新的实践与探索进行了详细的分析。
1供电企业党建思想政治工作的特点
1.1供电企业思想政治工作具有鲜明的党性
对于供电企业思想政治工作来说，需要坚持的就是要立足于我党的指导之下，在工作的开展与实施中往往具有十分鲜明的党性，主要表现在供电企业思想政治工作在内容与形式上直接反映了我党不断坚持的立场、愿望以及利益。鲜明的党性是保证供电企业思想政治工作不偏离中心的重要基础，也是保证供电企业思想政治工作始终与我党的发展目标相一致的重要保证。
1.2供电企业思想政治工作具有深刻的理论性
供电企业思想政治工作的开展不是由供电企业政治工作部门领导人员的主观个人经验与判断决定的，在实际情况中，供电企业思想政治工作的开展需要建立在中国特色社会主义理论体系之上，要以马克思主义思想的相关内容作为思想工作开展的基础。在新的时代背景下，供电企业思想政治工作也将面临更加复杂的经济环境与社会环境，因此在复杂的环境中，供电企业思想政治工作想要取得成效就需要先进理论的指导，从而更好地实现理论与实际的相结合。
2新形势下实现思想政治工作的实践与探索
2.1转变企业思想认知，建立健全企业党建组织体系
企业领导首先要认识到党建工作的重要性，要以“空杯”心态，重新认识到党建工作在电力系统的重要意义。要在党建思想引导下，进一步建立健全电力企业党建组织体系。一是领导体系，针对当前部分电力企业把党建工作当成一项形式任务去完成，就要建立“企业领导负责制”，把企业的主要领导纳入党建领导体系，切实发挥企业领导在党建工作中的牵头、指导作用。二是制度体系，要建立一套完善党建职责分工、学习制度体系，保障电力企业党建工作的有序开展，一方面要明确电力企业在党建工作方面的职责分工，让企业党建工作真正落实到位、落实到人；另一方面要积极开展“三会一课”、“两学一做”相关学习内容，并且形成制度，常态化。三是保障体系，企业要提供专项资金支持、活动场地支持，并且把党建工作考核纳入到企业的整体绩效考核当中。
2.2创新党建思想政治的工作模式
在企业以往的发展模式当中，内部的思想政治工作都是企业对员工进行培训，灌输相关的知识。对于这种培养的模式，会引起员工的反感，产生强烈的排斥心理，不但不能实现党建工作的最终目的，还会起到相反的效果。因此，企业在发展的过程中，要将传统的党建思想政治工作模式给予摒弃，不断将党建思想政治的相关工作模式进行创新。例如：电力企业要结合每个员工对于发展提出的需求，对内部的员工进行分层，之后根据员工的不同发展特征，制定有针对性的教育方式，以便将党建政治工作進行创新，使其与员工的需求相适应。企业还要根据员工的工作时间，合理安排对员工进行培训的时间，其中可以组织员工观看党建工作的相关视频以及工作报告，将企业员工的思想意识进行提升，从而深入贯彻党的各项政策以及战略发展要求。同时，企业还要将传统的思想工作形式摆脱掉，不再应用单一的教育模式，以便避免党组织的相关活动出现形式化的情况。企业不但要结合内部实际发展的情况进行创新，还要构建工作责任区，这样可以针对其中的每一个分区实施有针对性的监管，强化党员与工作人员的沟通，使其能够相互帮助，相互扶持，应用先进党员的力量带动大家共同进步，一同推动企业的发展。
2.3坚持以党建为引领，打造电力企业党建特色品牌
通过党建工作的开展，电力系统在党建引领下，要积极打造属于企业特色的党建品牌。结合电力企业实际，可以通过“四个一”工程，积极创建电力系统党建品牌。即“一个主题”，电力企业可以通过对员工需求的梳理，共同商讨制定企业的党建品牌主题，比如可以以“家”文化为主题，通过党建工作开展，对内给以员工“大家庭”的概念，增强职工的互动、交流、互助，对外则是在服务中给以服务对象如“家”的感觉，提高企业职工和客户群体“家”的温暖。“一支队伍”，电力企业党建工作的开展离不开一支强有力的党建队伍，所以电力系统在组建党建组织架构的基础上，要通过党员发展、增能培训等方式不断扩大、增强企业党建队伍。“一块场地”，不管是党建会议开展、党建工作成果展示，还是党员队伍活动场所需要，电力企业在条件允许的基础上，要积极规划党建工作场地，并且通过党建公共空间的营造把党建工作现实化，比如有些企业注重打造“党建咖啡馆”，为企业党员提供了一个非常好的学习、交流、活动场所，也成为企业党建工作对外展示的一个重要窗口。“一套流程”，整个企业党建工作的运转离不开一套健全、可操作化的运作机制，电力企业要通过对党建工作方流程、机制的探讨，促进党建服务的高效开展。
2.4做好供电企业党建思想政治工作的信息化建设
随着时代的发展，信息化技术的深入使用要求供电企业党建工作要积极融入信息化。首先，企业党建部门要充分认识思想政治工作信息化的重要性，积极学习相关的信息化管理理念以及必要的信息化技术，要求党建工作人员能够树立互联网意识，将思想政治工作的开展与互联网紧密结合起来。其次，在党建思想政治工作的信息过程中，一方面在工作形式上要注意与互联网的结合，另一方面也需要在工作内容上实现新的创新。供电企业党建部门要充分结合互联网信息传播快速、便捷的特点，将各项思想政治工作与互联网传播工具更好地结合起来。例如，党建部门可以充分利用微信公众号来向职工乃至社会大众传播供电企业党建工作的思想与成果。
结语
我国目前正处于电力改革的重要时期，因此我们要重视现代化供电企业的建设工作，不仅在现代化生产技术方面，还需要在思想政治工作方面提高企业广大职工的工作素养与良好的道德素质。在工作中不断创新，坚持继承传统思想政治理念与结合实际发展的原则，把握职工思想动态，建全思想工作机制，建立起与企业职工之间的良好沟通渠道，从而不断提高我国供电企业的党建工作水平。
参考文献：
[1]刘金生，支育."三先""三乐"文化培育核心价值观，"人文党建"提升企业核心竞争力[J].企业管理，2016（01）.
[2]周耀宏."两新"组织基层党建参与企业治理的实现路径——基于深圳市的调研分析[J].理论导刊，2017（09）.
[3]周桂娟.中国农业发展银行安徽省分行：强党建，铸牢企业发展的"根"和"魂"[J].党建，2017（09）.
[4]赵秋实.电力企业党建思想政治工作探究[J].现代国企研究，2016（02）：216.
[5]范光华.电力企业党建思想政治工作实践与探索[J].才智，2016（16）：271.