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随着高等教育大众化的深入，大学生就业问题已成为社会广泛关注和迫切需要解决的关键问题。影响大学生就业有很多因素，如何有效提高大学生的就业能力，帮助其顺利就业，已成为学术界研究的热点，作为高校的一线人员，应该以人文本，提高认识，开拓创新，改变传统的就业指导模式，并在就业指导的理论和方法等问题上深入研究，以此来推动大学生就业指导工作的日益完善。