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人力资源管理在企业经营管理实践和推动企业发展两方面发挥了举足轻重的作用。本文提出基于"五力模型"的人力资源管理思想探讨企业等组织的人力资源管理活动,同时探讨人力资源管理中的"二八理论"和"长尾理论"现象,来提高人力资源管理活动的功效。
基于“五力模型”的人力资源管理体系
【摘 要】
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人力资源管理在企业经营管理实践和推动企业发展两方面发挥了举足轻重的作用。本文提出基于"五力模型"的人力资源管理思想探讨企业等组织的人力资源管理活动,同时探讨人力资
【机 构】
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中国矿业大学徐海学院,中国矿业大学矿业工程学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2010年28期
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