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绩效考核与激励机制是图书馆管理的重要手段,其是否有效执行会影响图书馆事业的发展。以重庆水利电力职业技术学院图书馆为例,研究了高职院校图书馆在考核制度中的考核目的、考核标准、考核方法、考核结果的有效反馈和运用等问题进行了探讨。
浅析高职院校图书馆绩效考核与激励机制创新
【摘 要】
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绩效考核与激励机制是图书馆管理的重要手段,其是否有效执行会影响图书馆事业的发展。以重庆水利电力职业技术学院图书馆为例,研究了高职院校图书馆在考核制度中的考核目的、考核标准、考核方法、考核结果的有效反馈和运用等问题进行了探讨。
【机 构】
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重庆水利电力职业技术学院,
【出 处】
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科技展望
【发表日期】
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2016年01期
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