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在以人为本理念深入人心的今天，参与企业安全管理、监督安全管理，实现安全生产、清洁生产，维护职工的安康权益，保证职工的生命不受伤害，是工会组织维权的“第一要务”。
维护职工生命健康权益的现状分析
工会维护职工合法权益的法定地位及其社会作用，决定了工会必须适应科学发展，构建和谐社会的需要，着眼于新的实践和发展，以研究和解决维权中的实际问题为着眼点，以维护好职工的生命权为出发点，善于把党中央的精神与本企业的实际相结合，找准工作定位，正确行使维护职能，转变维权观念，实现由福利维权向生命维权的转变。当前工会在维护职工生命健康权益方面主要存在以下三个方面的问题。
1.维权观念陈旧，对维护职工生命健康、参与安全工作认识不到位。不少同志还没有真正认识到世界上人是最可宝贵的，人的生命是至高无上的。认为安全工作是安全部门的事，工会有自己的业务，每人一摊工作，参与安全管理是种了别人的地，荒了自己的田。在实际工作中，认为维权主要是维护职工的劳动权益、基本生活保障权益等方面，而忽视了维护职工的生命健康权。
2.安全监督制度落实不到位。总结以往事故的教训，90%以上的事故都是安全措施不到位，安全制度不落实，违章指挥、违章操作造成的。然而，安全工作一直在走着这样一个怪圈：文件一个接着一个发，以文件传达文件，层层照转，最后传达到基层已经是“关于转发某某通知的通知的通知”了，事故仍然在发生。但各级工会组织对此始终缺乏有效的监督，出了事故忙于处理事故，不能通过深入的调查研究，举一反三查找事故原因，总结教训，及时向企业提出改进安全工作的意见。
3.安全教育培训缺少“最后一公里”。这几年企业对安全工作的教育培训与技术业务培训力度虽然较大，但绝大部分是班组长级别的培训，真正把职工组织起来，分期分批的正规培训较少，特别是与实践接合的培训更少，不能很好的接近地气。
.工会组织要充分认识维护职工生命健康权益的重要性
国家新修订出台的《安全生产法》明确规定了工会在维护职工安全权益方面的职责和法律地位，强化了工会维护职工安全权益方面的权利和法律支撑，拓展了工会参与安全工作的空间，为依法维权创造了良好的环境。
1.工会要站在安全发展生产，构建和谐社会的高度充分认识安全工作的重要性。生命至高无上，安全责任为天;安全责任重于泰山，人民利益高于一切。在现代化建设蓬勃发展的今天，紧紧围绕经济建设这个中心开展安全生产工作，是关系社会稳定和影响经济发展的一件大事，有效地减少各类事故，建立良好的安全生产环境和秩序，实现安全生产、清洁生产，保证职工的生命安全和健康，保证企业经济不受损失，是企业各级干部全心全意为职工服务的具体体现，也是各级工会组织义不容辞的职责。
2.工会要站在以经济效益为中心的高度，充分认识安全工作的重要性。安全与效益同行，事故与亏损相伴，充分说明了安全与效益的关系。企业发生事故总要造成经济损失和伤亡，还要花费人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益的损失。
3.工会要站在科学发展的高度，充分认识安全工作的重要性。科学发展是又好又快协调发展，其中人是最宝贵的决定因素，保证职工的生命安全和健康是发展的前提条件。工会干部要树立“一切为安全工作让路，一切为安全服务”的观念，始终坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。职工安全生产意识淡薄，管理工作混乱无序，安全事故频频发生，企业不可能生产出好的产品，不可能保持竞争强势，更不可能保证科学发展。
.维护职工生命健康权益的主要实现途径
紧跟时代发展步伐，勇于开拓创新，是一切事业成功的关键，也是工會工作的生命力所在。根据时代的发展，形势的需要，在维权思想观念上，要以为职工说话办事为己任;在维权行为理念上，要从过去福利维权向维护职工的生命权延伸;在维权策略上，注意前置性维护，源头参与、建设性维护，求真务实;在维权模式上，要改变单纯依靠行政干预的维权方式，充分依靠法律法规维权。结合近几年工会参与安全工作的实践，应从以下三个方面开展维护职工安全权益工作。
1.大力倡导安全文化，提高职工安全素质。工会要通过参与安全文化建设，深化职工的安全理念，有效预防事故的发生，实现维护职工安全权益的目的。安全文化建设是建立在装备、工艺和标准化操作安全阶段之上的高层次安全管理，需要经过内化于心、固化于制、外化于形三个阶段。内化于心是后两者的前提和基础，只有把安全生产理念内化于心，人们才能对安全工作高度重视，才能以严谨的态度制定出健全的规章制度，才能让安全生产转化为职工的自觉行动。安全文化建设的根本，就在于要把 “安全第一”的价值理念深深地烙在全体职工的头脑中，让安全生产成为职工共同的价值判断，成为良好的风气，成为每名职工的自觉行动。在安全文化建设载体的选择上，可采取“安全警示日”，把本单位发生重大事故的某一日，旧事重提，召开安全大会，让当年的事故给大家敲响警钟。也可选用“安全家书”这一载体，把每个人内心至深的亲情转化为安全生产的巨大动力。还可以采用安全格言、安全生产小故事、事故曝光台等形式多样的载体，宣传安全理念，让安全生产理念触动每个人的神经，把安全生产意识埋进每个人的内心深处，成为一个人最基本的行为价值判断标准之一。
2.以“百岗千哨”为载体，全员参与安全管理。实施“百岗千哨”，就是在生产岗位设立安全岗位和安全哨兵，让职工全员参与安全管理，监督安全管理。在一些特殊工种，如钻井队、修井队等倒班工作的岗位，安全哨兵可由职工轮流担任，每班一哨，做到班班有哨兵。
3.认真履行安全监督职能，强化监督检查，消除安全隐患。工会应依法对企业安全生产情况进行监督检查，发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危急职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。职工因伤亡和其他严重危害职工健康问题的调查，必须有工会参加。工会应向有关部门提出处理意见，并有权要求追究主管人员和有关责任人的责任。实际工作中，要突出一个“实”字。实心实意干实事，不搞花架子，扑下身子，沉在基层监督检查安全情况。突出一个“细”字。坚持细微处着手，抓安全不留死角，“坚持安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，抓住安全生产活动的每一个领域、每一处环节，开展多种形式的隐患排查，确保职工的劳动安全。突出一个“严”字。始终在“严”字上做文章，严格管理，严格要求，确保安全责任落实，安全制度落实
总之，工会的基本职责是维权，维权的关键在有效，有效维权的出路在于创新。企业各级工会组织应认真研究新形势下维护职工安全权益面临的新情况和新问题，力争有新的突破和新的发展，在“围绕中心、服务大局”中真正体现出维护安全权益的价值，实现企业又好又快协调稳定的发展。
维护职工生命健康权益的现状分析
工会维护职工合法权益的法定地位及其社会作用，决定了工会必须适应科学发展，构建和谐社会的需要，着眼于新的实践和发展，以研究和解决维权中的实际问题为着眼点，以维护好职工的生命权为出发点，善于把党中央的精神与本企业的实际相结合，找准工作定位，正确行使维护职能，转变维权观念，实现由福利维权向生命维权的转变。当前工会在维护职工生命健康权益方面主要存在以下三个方面的问题。
1.维权观念陈旧，对维护职工生命健康、参与安全工作认识不到位。不少同志还没有真正认识到世界上人是最可宝贵的，人的生命是至高无上的。认为安全工作是安全部门的事，工会有自己的业务，每人一摊工作，参与安全管理是种了别人的地，荒了自己的田。在实际工作中，认为维权主要是维护职工的劳动权益、基本生活保障权益等方面，而忽视了维护职工的生命健康权。
2.安全监督制度落实不到位。总结以往事故的教训，90%以上的事故都是安全措施不到位，安全制度不落实，违章指挥、违章操作造成的。然而，安全工作一直在走着这样一个怪圈：文件一个接着一个发，以文件传达文件，层层照转，最后传达到基层已经是“关于转发某某通知的通知的通知”了，事故仍然在发生。但各级工会组织对此始终缺乏有效的监督，出了事故忙于处理事故，不能通过深入的调查研究，举一反三查找事故原因，总结教训，及时向企业提出改进安全工作的意见。
3.安全教育培训缺少“最后一公里”。这几年企业对安全工作的教育培训与技术业务培训力度虽然较大，但绝大部分是班组长级别的培训，真正把职工组织起来，分期分批的正规培训较少，特别是与实践接合的培训更少，不能很好的接近地气。
.工会组织要充分认识维护职工生命健康权益的重要性
国家新修订出台的《安全生产法》明确规定了工会在维护职工安全权益方面的职责和法律地位，强化了工会维护职工安全权益方面的权利和法律支撑，拓展了工会参与安全工作的空间，为依法维权创造了良好的环境。
1.工会要站在安全发展生产，构建和谐社会的高度充分认识安全工作的重要性。生命至高无上，安全责任为天;安全责任重于泰山，人民利益高于一切。在现代化建设蓬勃发展的今天，紧紧围绕经济建设这个中心开展安全生产工作，是关系社会稳定和影响经济发展的一件大事，有效地减少各类事故，建立良好的安全生产环境和秩序，实现安全生产、清洁生产，保证职工的生命安全和健康，保证企业经济不受损失，是企业各级干部全心全意为职工服务的具体体现，也是各级工会组织义不容辞的职责。
2.工会要站在以经济效益为中心的高度，充分认识安全工作的重要性。安全与效益同行，事故与亏损相伴，充分说明了安全与效益的关系。企业发生事故总要造成经济损失和伤亡，还要花费人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益的损失。
3.工会要站在科学发展的高度，充分认识安全工作的重要性。科学发展是又好又快协调发展，其中人是最宝贵的决定因素，保证职工的生命安全和健康是发展的前提条件。工会干部要树立“一切为安全工作让路，一切为安全服务”的观念，始终坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。职工安全生产意识淡薄，管理工作混乱无序，安全事故频频发生，企业不可能生产出好的产品，不可能保持竞争强势，更不可能保证科学发展。
.维护职工生命健康权益的主要实现途径
紧跟时代发展步伐，勇于开拓创新，是一切事业成功的关键，也是工會工作的生命力所在。根据时代的发展，形势的需要，在维权思想观念上，要以为职工说话办事为己任;在维权行为理念上，要从过去福利维权向维护职工的生命权延伸;在维权策略上，注意前置性维护，源头参与、建设性维护，求真务实;在维权模式上，要改变单纯依靠行政干预的维权方式，充分依靠法律法规维权。结合近几年工会参与安全工作的实践，应从以下三个方面开展维护职工安全权益工作。
1.大力倡导安全文化，提高职工安全素质。工会要通过参与安全文化建设，深化职工的安全理念，有效预防事故的发生，实现维护职工安全权益的目的。安全文化建设是建立在装备、工艺和标准化操作安全阶段之上的高层次安全管理，需要经过内化于心、固化于制、外化于形三个阶段。内化于心是后两者的前提和基础，只有把安全生产理念内化于心，人们才能对安全工作高度重视，才能以严谨的态度制定出健全的规章制度，才能让安全生产转化为职工的自觉行动。安全文化建设的根本，就在于要把 “安全第一”的价值理念深深地烙在全体职工的头脑中，让安全生产成为职工共同的价值判断，成为良好的风气，成为每名职工的自觉行动。在安全文化建设载体的选择上，可采取“安全警示日”，把本单位发生重大事故的某一日，旧事重提，召开安全大会，让当年的事故给大家敲响警钟。也可选用“安全家书”这一载体，把每个人内心至深的亲情转化为安全生产的巨大动力。还可以采用安全格言、安全生产小故事、事故曝光台等形式多样的载体，宣传安全理念，让安全生产理念触动每个人的神经，把安全生产意识埋进每个人的内心深处，成为一个人最基本的行为价值判断标准之一。
2.以“百岗千哨”为载体，全员参与安全管理。实施“百岗千哨”，就是在生产岗位设立安全岗位和安全哨兵，让职工全员参与安全管理，监督安全管理。在一些特殊工种，如钻井队、修井队等倒班工作的岗位，安全哨兵可由职工轮流担任，每班一哨，做到班班有哨兵。
3.认真履行安全监督职能，强化监督检查，消除安全隐患。工会应依法对企业安全生产情况进行监督检查，发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危急职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。职工因伤亡和其他严重危害职工健康问题的调查，必须有工会参加。工会应向有关部门提出处理意见，并有权要求追究主管人员和有关责任人的责任。实际工作中，要突出一个“实”字。实心实意干实事，不搞花架子，扑下身子，沉在基层监督检查安全情况。突出一个“细”字。坚持细微处着手，抓安全不留死角，“坚持安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，抓住安全生产活动的每一个领域、每一处环节，开展多种形式的隐患排查，确保职工的劳动安全。突出一个“严”字。始终在“严”字上做文章，严格管理，严格要求，确保安全责任落实，安全制度落实
总之，工会的基本职责是维权，维权的关键在有效，有效维权的出路在于创新。企业各级工会组织应认真研究新形势下维护职工安全权益面临的新情况和新问题，力争有新的突破和新的发展，在“围绕中心、服务大局”中真正体现出维护安全权益的价值，实现企业又好又快协调稳定的发展。