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德国教育家说过，教育的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。对班主任而言，爱心是工作的基础，但更需要智慧。因为我们面对的是需要引导和帮助的孩子，如果对学生进行教育和管理时，缺乏爱心，必然是方法简单粗暴批评多，耐心说服少；责怪多，关心体贴少。这样会使学生处在一个缺少爱心的环境中，不会关心和爱护他人，也不容易得到他人的关心和爱护，势必影响学生身心健康的发展，而只有爱心，不讲究方法和策略，就难以开展工作。我们要从学生的生理和心理发展的规律出发，从多方面、一点一滴做起，用自己对学生真挚的、博大的爱，去培育学生健康成长以下是我的几点做法：
一、改变自己
世界上的事往往是这样，改变别人事倍功半，改变自己却事半功倍。
曾经有一段时间就感觉特别累，成天一进班像个警察巡视教室，发现垃圾就让离我最近的学生打扫，这些孩子就当着我一个样，背着我又是另一个样。每每过完周末，来上班，面对学生心情就非常烦躁。痛定思痛，这样也不是办法，不断反思，不断调整，先从改变自己开始以身作则。从此我进班后就做两件事：整理讲桌和捡地上的垃圾。慢慢学生也动起来了，后来我发现孩子们也变了，没有想象中那么可恶，那么笨了，其实他们都挺可爱。
二、好助手让班级管理更轻松
我班最让我骄傲的是有一群尽职尽责的好干部。以前总嫌我班小孩笨，一次听到老教师说班干部是培养出来的，我才知道得先教后用。大扫除要落实到每个人，在黑板上写好谁负责什么。后来跟皮方学的班委细化，把班里分成了灯神、门神、花神等几个小组，各司其职。我们班有个叫陈华龙的孩子，他从一年级就开始管理我们班的门锁和放学后关窗户、关灯使我在这方面少操了很多心。窗台上的绿色植物也赏心悦目。我经常跟他们讲，将来他们也要当爸爸妈妈，现在看好班，将来才能守好家。
三、 做一个有爱心的班主任
班主任工作比较琐碎、繁杂。在处理问题时，如果没有一颗真正关爱他们的心，就很容易流于简单化；或者是千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他们，但他们心里并不服气。我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝聚力，一直不断前进，班主任除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，把自己真正融入孩子们中间，多理解他们，使他们信服班主任，愿意把班主任当作他们的好朋友，愿意与我们多方面地交流思想。“一双眼睛看不住几十个学生，一颗爱心却可以拴住几十颗心。”但是爱并不是一味的纵容，要严出于爱，爱寓于严，严而不凶，宽而不松，严在当严处，宽在当宽处。对于我班的学生他们每个人在我的心里都是平等的。不论他們是成绩好的，还是不好的；也无论他们是懂事一点的，还是调皮的！因为这份爱，虽然班主任工作有一点累，但我全然没有了这种感觉，乐在其中！感受着为人师的快乐！
四、营造家的氛围
人们都说有爱的地方就有家，我希望我们班就像一个大家庭，学生有渴望回家的欲望，而不是一听到去学校就头疼，就装病。
1.学唱班歌，“因为我们是一家人，相依相惜彼此都感恩，因为我们是一家人，分担分享彼此的人生。”歌声把大家的心连在了一起，把家的氛围营造起来。
2.生日祝福，在同学过生日的那天，由班长主持，大家一起给他唱生日歌，让他感受来自同学的祝福；在后面的黑板报上有一个值日生档案，让值日生写上自己的生日，爱好，最想说的话，让同学们更多的了解他。
3.图书角，由每个学生志愿捐书，集中起来构建了一个小小的图书角，现在已有藏书一百余本。图书角大大的丰富了同学们的课余生活，也使同学们更加热爱我们的“家”了。
4.写日记 ，我要求学生每周写三篇日记，有一篇是写给老师的心里话，每周一我会收上来认真的阅读和批改。这样，即可提高学生的写作水平，又开辟了一条师生沟通的渠道，同时还增进了师生的感情。学生有了说心里话的地方，感情也就有了归属了。
5. 争当文明班级，在军训的时候，在学校组织的各项活动中，我们都力争做到最好，无论是在艰苦的训练中，还是在平时的学习中，我们都有一个共同的信念：做最好的自己，创最好的集体。
6.参加活动曾强凝聚力，我是一个不善于表达感情，不够自信的人，我发现我们班的孩子也缺乏自信心，这个问题一直困扰着我，直到五年级少先队给了我们班很多承担学校活动的机会，我发现虽然搞活动很累但学生却很积极，慢慢的在这些活动中学生的自信心增强了，集体荣誉感也在增强。
五、懂得赏识和激励每一位学生
喜欢跟吉老师在一起，很轻松很温暖。我一沮丧她就表扬我，我心里美滋滋的，坚信自己像她说的是个好同志。成年人都如此，学生当然更是。一个班级，几十名学生，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。力求在平凡，普通中捕捉搜寻闪光点，把握学生的常态内力，以促进个性特色形成；在失误挫折之中寻找正确和有利的因素，增强自信，开发潜力。
学习好，听话的学生，哪个老师都喜欢，溢美之词不绝于耳；学生差，调皮捣蛋的并且还好给老师出个难题的学生，总是招人讨厌。期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些学生更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误给予包容。也许有人会说，这不是放纵吗？为什么还要对学生的缺点和错误予以包容呢？一般来说，人，谁也不会喜欢或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都愿意克服和纠正，就人之常情说，谁也不愿意让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都希望能得到相关人的谅解。本应该受到责罚，反倒没有给予责罚，本不应该谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感激，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都可以理解。
学生的成长过程是多样的，班主任工作是需要对学生全身心的关爱，守望着他们，更需要用智慧去探索方法和积累经验去引导成长。以学生为本，相信学生，尊重学生，从学生的内在需要出发，帮助学生形成正确的个人的成才目标。为学生成长成才创造各种可能创造的条件，最大限度地激发学生内源性的成才驱动力，把工作实实在在放到以育人为根本的工作价值目标上来，既是用智慧去爱，也是爱的智慧。
一、改变自己
世界上的事往往是这样，改变别人事倍功半，改变自己却事半功倍。
曾经有一段时间就感觉特别累，成天一进班像个警察巡视教室，发现垃圾就让离我最近的学生打扫，这些孩子就当着我一个样，背着我又是另一个样。每每过完周末，来上班，面对学生心情就非常烦躁。痛定思痛，这样也不是办法，不断反思，不断调整，先从改变自己开始以身作则。从此我进班后就做两件事：整理讲桌和捡地上的垃圾。慢慢学生也动起来了，后来我发现孩子们也变了，没有想象中那么可恶，那么笨了，其实他们都挺可爱。
二、好助手让班级管理更轻松
我班最让我骄傲的是有一群尽职尽责的好干部。以前总嫌我班小孩笨，一次听到老教师说班干部是培养出来的，我才知道得先教后用。大扫除要落实到每个人，在黑板上写好谁负责什么。后来跟皮方学的班委细化，把班里分成了灯神、门神、花神等几个小组，各司其职。我们班有个叫陈华龙的孩子，他从一年级就开始管理我们班的门锁和放学后关窗户、关灯使我在这方面少操了很多心。窗台上的绿色植物也赏心悦目。我经常跟他们讲，将来他们也要当爸爸妈妈，现在看好班，将来才能守好家。
三、 做一个有爱心的班主任
班主任工作比较琐碎、繁杂。在处理问题时，如果没有一颗真正关爱他们的心，就很容易流于简单化；或者是千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他们，但他们心里并不服气。我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝聚力，一直不断前进，班主任除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，把自己真正融入孩子们中间，多理解他们，使他们信服班主任，愿意把班主任当作他们的好朋友，愿意与我们多方面地交流思想。“一双眼睛看不住几十个学生，一颗爱心却可以拴住几十颗心。”但是爱并不是一味的纵容，要严出于爱，爱寓于严，严而不凶，宽而不松，严在当严处，宽在当宽处。对于我班的学生他们每个人在我的心里都是平等的。不论他們是成绩好的，还是不好的；也无论他们是懂事一点的，还是调皮的！因为这份爱，虽然班主任工作有一点累，但我全然没有了这种感觉，乐在其中！感受着为人师的快乐！
四、营造家的氛围
人们都说有爱的地方就有家，我希望我们班就像一个大家庭，学生有渴望回家的欲望，而不是一听到去学校就头疼，就装病。
1.学唱班歌，“因为我们是一家人，相依相惜彼此都感恩，因为我们是一家人，分担分享彼此的人生。”歌声把大家的心连在了一起，把家的氛围营造起来。
2.生日祝福，在同学过生日的那天，由班长主持，大家一起给他唱生日歌，让他感受来自同学的祝福；在后面的黑板报上有一个值日生档案，让值日生写上自己的生日，爱好，最想说的话，让同学们更多的了解他。
3.图书角，由每个学生志愿捐书，集中起来构建了一个小小的图书角，现在已有藏书一百余本。图书角大大的丰富了同学们的课余生活，也使同学们更加热爱我们的“家”了。
4.写日记 ，我要求学生每周写三篇日记，有一篇是写给老师的心里话，每周一我会收上来认真的阅读和批改。这样，即可提高学生的写作水平，又开辟了一条师生沟通的渠道，同时还增进了师生的感情。学生有了说心里话的地方，感情也就有了归属了。
5. 争当文明班级，在军训的时候，在学校组织的各项活动中，我们都力争做到最好，无论是在艰苦的训练中，还是在平时的学习中，我们都有一个共同的信念：做最好的自己，创最好的集体。
6.参加活动曾强凝聚力，我是一个不善于表达感情，不够自信的人，我发现我们班的孩子也缺乏自信心，这个问题一直困扰着我，直到五年级少先队给了我们班很多承担学校活动的机会，我发现虽然搞活动很累但学生却很积极，慢慢的在这些活动中学生的自信心增强了，集体荣誉感也在增强。
五、懂得赏识和激励每一位学生
喜欢跟吉老师在一起，很轻松很温暖。我一沮丧她就表扬我，我心里美滋滋的，坚信自己像她说的是个好同志。成年人都如此，学生当然更是。一个班级，几十名学生，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。力求在平凡，普通中捕捉搜寻闪光点，把握学生的常态内力，以促进个性特色形成；在失误挫折之中寻找正确和有利的因素，增强自信，开发潜力。
学习好，听话的学生，哪个老师都喜欢，溢美之词不绝于耳；学生差，调皮捣蛋的并且还好给老师出个难题的学生，总是招人讨厌。期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些学生更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误给予包容。也许有人会说，这不是放纵吗？为什么还要对学生的缺点和错误予以包容呢？一般来说，人，谁也不会喜欢或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都愿意克服和纠正，就人之常情说，谁也不愿意让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都希望能得到相关人的谅解。本应该受到责罚，反倒没有给予责罚，本不应该谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感激，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都可以理解。
学生的成长过程是多样的，班主任工作是需要对学生全身心的关爱，守望着他们，更需要用智慧去探索方法和积累经验去引导成长。以学生为本，相信学生，尊重学生，从学生的内在需要出发，帮助学生形成正确的个人的成才目标。为学生成长成才创造各种可能创造的条件，最大限度地激发学生内源性的成才驱动力，把工作实实在在放到以育人为根本的工作价值目标上来，既是用智慧去爱，也是爱的智慧。