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摘要：党建工作是企业工作的一项重要内容，提升党建工作的实效性，不仅有利于在企业生产经营活动中发挥出党的重要作用，为企业的发展提供强有力的组织和思想保证，而且也有利于促进企业得到整体发展，在激烈的市场竞争中占据有利的位置。新的发展时代下，促使企业的党建工作处于机遇与挑战并存的状态，因此，本文就主要从如何提升企业党建工作的实效性这一方面入手，提出有效的措施进行探讨和研究。
关键词：企业；党建工作；实效性
随着社会主义市场经济的不断发展，企业作为市场经济的重要组成内容，要想在激烈的市场竞争中占据有利的位置，除了在生产经营模式、管理手段方面采取措施之外，还离不开党建工作的顺利开展。在企业整体发展过程中，企业管理者一定要充分认识到企业的发展与党建工作之间存在的联系，切实做好这一方面的工作，提高党建工作的实效性，从而进一步促进企业得到良好的发展。然而，企业党建工作开展过程中，由于受到多方面因素的影响，使得企业的党建工作存在诸多问题，影响实效性这一目标的有效提升，因此，企业要运用创新的思维，采取合理的措施，切实有效的提升企业党建工作的有效性，从而促进整体的进步与发展。
一、企业党建工作开展中存在的问题分析
企业党建工作在开展过程中，面临着多个方面的问题，因此，在探讨企业党建工作实效性提升之前，首先需要对企业党建工作在开展过程中所面临的问题进行有效的分析，从而在明确的基础上为后续对策奠定基础性作用。
（1）对党建工作认识不足，不够重视
企业所开展的生产经营活动是以营利为主要目的，因此，企业在实际的发展过程中将经济效益的提升作为企业的主要任务，所开展的策略都是以这一方面为主要围绕点，无论是在思想方面还是行为方面，都忽视了企业党建工作的工作，没有意识到切实提升企业党建工作的实效性，会给企业的整体发展带来哪些方面的重要作用，导致企业党建工作发挥不出应有的效果。
（2）缺乏一定的创新，建设力度不够
企业党建工作的开展缺乏一定的创新性，在实际发展中往往是以按部就班、单调固定的形式完成相关的党建任务，在意识上缺乏创新，在策略上缺乏新颖，导致企业党建工作失去了活力与发展。除此之外，企业党建工作与企业文化之间有着密切的联系，两者之间相辅相成，但是当企业党建工作与企业文化建设之间产生矛盾之后，并且没有采取有效的措施予以解决，就会影响两个方面的整体发展。
二、提升企业党建工作实效性的策略探讨
在企业发展中，切实提升党建工作的实效性，对于企业而言，是具有重要作用，因此，在明确企业党建工作中存在的问题之后，这一章节主要探讨的就是提升企业党建工作实效性的有效策略，从而为实际生活中工作的开展提供一些参考意见。
（1）重视党建工作的开展，充分发挥党组织的监督作用
为了提升企业党建工作的实效性，首先需要企业管理者在思想意识领域重视党建工作顺利开展，明确提升企业党建工作的实效性，不仅是现代企业制度适应市场经济的要求，而且也是新时代发展对企业的要求，是具有重要的意义和价值。其次，要充分发挥党组织的监督作用，尤其是在企业重大决策的制定方面，积极发挥这一方面的作用，从而促进整体的进步与发展。
（2）创新思维出发，加强党员交流
为了提升企业党建工作的实效性，在所采取的措施方面要从创新思维出发，做到开放思想与创新思路，以此来全面提升企业党建工作的实效性。具体表现如下：第一，从党所提出的政策方针出发，结合企业的實际发展情况，改良之前封闭的模式，在加强交流与互动的基础上提高企业党建工作的实效性。第二，从制度、机制等方面入手予以创新，比如说可以创建党务交流制度，在制度的作用下规范相关工作，与此同时，企业还可以开展座谈会、交流会等形式，给与党员一个交流、合作的机会来共同探讨企业党建工作开展中所遇到的问题、注意的方面，从而切实有效的提升企业党建工作的实效性。
（3）以企业文化建设为切入点，培养高素质的企业党务干部队伍
为了提升企业党建工作的实效性，还可以采取以下几个方面的措施：第一，以企业文化作为切入点，来加强企业党建工作，不仅有利于切实提升企业党建工作的实效性，而且也有利于推动企业文化的建设，因此，在企业党建工作开展过程中坚持以人为本的理念，做到善待、关爱企业员工，在建设积极向上企业文化的基础上提升企业党建工作的实效性。第二，培养高素质的企业党务干部队伍，定期开展培训活动来加强党员对政策的认知，以此来提高干部队伍的综合素质，从而促进整体发展。
总而言之，随着我国现代化进程的不断推进，不仅给企业的发展带来了无限机遇，同时也对企业的可持续发展提出了新的挑战。提升企业党建工作的实效性，对企业的整体发展具有重要作用，因此，企业需要从创新思维出发，采取合理、有针对性的措施，促使企业党建工作得到顺利发展，从而有效提高企业党建工作的实效性。
参考文献：
[1] 油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J]. 孙茂涛. 化工管理. 2016（11）
[2] 电网公司企业党建工作意义及实践[J]. 孙恒阳. 中外企业家. 2016（14）
[3] 煤矿企业党建工作难点及解决途径[J]. 杨玉仁. 东方企业文化. 2015（05）
（作者单位：山西汾西重工有限责任公司）
关键词：企业；党建工作；实效性
随着社会主义市场经济的不断发展，企业作为市场经济的重要组成内容，要想在激烈的市场竞争中占据有利的位置，除了在生产经营模式、管理手段方面采取措施之外，还离不开党建工作的顺利开展。在企业整体发展过程中，企业管理者一定要充分认识到企业的发展与党建工作之间存在的联系，切实做好这一方面的工作，提高党建工作的实效性，从而进一步促进企业得到良好的发展。然而，企业党建工作开展过程中，由于受到多方面因素的影响，使得企业的党建工作存在诸多问题，影响实效性这一目标的有效提升，因此，企业要运用创新的思维，采取合理的措施，切实有效的提升企业党建工作的有效性，从而促进整体的进步与发展。
一、企业党建工作开展中存在的问题分析
企业党建工作在开展过程中，面临着多个方面的问题，因此，在探讨企业党建工作实效性提升之前，首先需要对企业党建工作在开展过程中所面临的问题进行有效的分析，从而在明确的基础上为后续对策奠定基础性作用。
（1）对党建工作认识不足，不够重视
企业所开展的生产经营活动是以营利为主要目的，因此，企业在实际的发展过程中将经济效益的提升作为企业的主要任务，所开展的策略都是以这一方面为主要围绕点，无论是在思想方面还是行为方面，都忽视了企业党建工作的工作，没有意识到切实提升企业党建工作的实效性，会给企业的整体发展带来哪些方面的重要作用，导致企业党建工作发挥不出应有的效果。
（2）缺乏一定的创新，建设力度不够
企业党建工作的开展缺乏一定的创新性，在实际发展中往往是以按部就班、单调固定的形式完成相关的党建任务，在意识上缺乏创新，在策略上缺乏新颖，导致企业党建工作失去了活力与发展。除此之外，企业党建工作与企业文化之间有着密切的联系，两者之间相辅相成，但是当企业党建工作与企业文化建设之间产生矛盾之后，并且没有采取有效的措施予以解决，就会影响两个方面的整体发展。
二、提升企业党建工作实效性的策略探讨
在企业发展中，切实提升党建工作的实效性，对于企业而言，是具有重要作用，因此，在明确企业党建工作中存在的问题之后，这一章节主要探讨的就是提升企业党建工作实效性的有效策略，从而为实际生活中工作的开展提供一些参考意见。
（1）重视党建工作的开展，充分发挥党组织的监督作用
为了提升企业党建工作的实效性，首先需要企业管理者在思想意识领域重视党建工作顺利开展，明确提升企业党建工作的实效性，不仅是现代企业制度适应市场经济的要求，而且也是新时代发展对企业的要求，是具有重要的意义和价值。其次，要充分发挥党组织的监督作用，尤其是在企业重大决策的制定方面，积极发挥这一方面的作用，从而促进整体的进步与发展。
（2）创新思维出发，加强党员交流
为了提升企业党建工作的实效性，在所采取的措施方面要从创新思维出发，做到开放思想与创新思路，以此来全面提升企业党建工作的实效性。具体表现如下：第一，从党所提出的政策方针出发，结合企业的實际发展情况，改良之前封闭的模式，在加强交流与互动的基础上提高企业党建工作的实效性。第二，从制度、机制等方面入手予以创新，比如说可以创建党务交流制度，在制度的作用下规范相关工作，与此同时，企业还可以开展座谈会、交流会等形式，给与党员一个交流、合作的机会来共同探讨企业党建工作开展中所遇到的问题、注意的方面，从而切实有效的提升企业党建工作的实效性。
（3）以企业文化建设为切入点，培养高素质的企业党务干部队伍
为了提升企业党建工作的实效性，还可以采取以下几个方面的措施：第一，以企业文化作为切入点，来加强企业党建工作，不仅有利于切实提升企业党建工作的实效性，而且也有利于推动企业文化的建设，因此，在企业党建工作开展过程中坚持以人为本的理念，做到善待、关爱企业员工，在建设积极向上企业文化的基础上提升企业党建工作的实效性。第二，培养高素质的企业党务干部队伍，定期开展培训活动来加强党员对政策的认知，以此来提高干部队伍的综合素质，从而促进整体发展。
总而言之，随着我国现代化进程的不断推进，不仅给企业的发展带来了无限机遇，同时也对企业的可持续发展提出了新的挑战。提升企业党建工作的实效性，对企业的整体发展具有重要作用，因此，企业需要从创新思维出发，采取合理、有针对性的措施，促使企业党建工作得到顺利发展，从而有效提高企业党建工作的实效性。
参考文献：
[1] 油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J]. 孙茂涛. 化工管理. 2016（11）
[2] 电网公司企业党建工作意义及实践[J]. 孙恒阳. 中外企业家. 2016（14）
[3] 煤矿企业党建工作难点及解决途径[J]. 杨玉仁. 东方企业文化. 2015（05）
（作者单位：山西汾西重工有限责任公司）