浅析国有企业普通员工忠诚度下降的原因及对策

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:tanya1005
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
员工忠诚将大大激发员工的主观能动性和创造力。使员工潜在能力得到充分发挥。忠诚是效率,员工的忠诚度提高与客户满意度的提高存在着促进的作用。占企业员工总数70%左右的普通员工对企业的忠诚度提高了,企业竞争实力也就得到了提升。
其他文献
随着我国市场经济的快速发展,在各行企业中对矿产的需求量也在逐年增涨,这也为我国的矿资源开采事业赢得了发展机会。本文针对矿山测量中绘图技术的优势以及应用进行分析,希望可以通过对测量技术的探究,来提高矿产开采工作的效率,并且在最大限度上确保矿山的生产安全。
香豆酸-3-羟基化酶(C3H)是木质素单体合成中的一个关键酶.采用文库筛选的方法从毛竹萌发种子全长cDNA文库中克隆了1个C3H基因,命名为PheC3H.PheC3H基因全长1 842 bp,包括1个
财务报表反映一定时期内会计主体的经济活动和财务成果及整体财务状况变化的信息载体,是揭示企业财务信息的主要手段,构成财务报告的中心。如何解剖报表信息内涵,解读报表信息所
为了将超细水雾技术应用于抑制井下采空区遗煤自燃,通过搭建超细水雾抑制受限空间煤燃烧的小尺寸试验台,研究了超细水雾抑制受限空间煤燃烧的有效性及影响因素。研究表明,施
一线工人在企业中发挥着重要作用,在人力资源管理中,务必要实现对一线员工的合理调配、科学管理。首先介绍了企业资源管理的原则,然后分析了一线管道工人管理中出现的不足,并提出
工程建设项目全过程跟踪审计可以贯穿到项目初审、建设以及竣工结算等阶段,可以从加强合作建立无缝对接机制,加强培训提高审计人员素质,充分利用信息化手段等方面推动跟踪审计的
目前,我国正在改制或完成改制的国有企业距现代企业应配套的人力资源管理水平尚存在较大差距,国企人力资源管理工作大多数仍处于传统的、较低层次的人事行政管理阶段。如何加强
电力企业是国民经济的中流砥柱,对国家发展起着重大作用,为使各项工作能够正常开展、工作效率有所提升,电力企业采取了一系列相关措施,绩效考核就是其中影响较大的方法之一。然而
作为经济发展最为重要战略资源的人力资源,对社会经济发展有着极其重要的意义。人力资源是企业存在与发展的依托,也是企业存在与发展的重要保障。企业只有做好人力资源的管控工
医学影像检查可以直观地看到病灶区域,但是却难以判定肿瘤的具体种类和恶化程度。活检是一种有创伤的检查手段,无疑会给病患带来更多的痛苦。磁共振波谱(MRS)是利用波谱的化