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【摘 要】随着社会经济水平的不断提高，社会文明程度的增强，人们的价值取向、思维定势、生活方式随之发生变化，产生这样或那样现实思想问题，同时也增加了思想政治工作开展的难度。这些变化在增强了人们的自主、开放、平等意识的同时，也导致了人们的道德意识、集体主义意识淡化，有些问题已成为人们关注的焦点。这不仅对思想政治工作提出了更高的要求，还暴露出了当前思想政治工作存在的一些问题。
【关键词】思想政治工作;道德意识;集体主义意识
伟大的思想家普罗塔戈曾经说过，头脑不是一个被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。这就是说，虽然人们的思想千姿百态、错综复杂，但只要我们去正确引导，总能使之与社会的主流相适应，形成强大的合力去开创我们伟大的事业。
１．思想政治工作存在的一些问题
1.1思想政治工作多流于形式
近几年来，烟草行业对思想政治工作越来越重视，也出台了一系列的相关文件与制度，思想政治工作的软件设备相对比较齐全，但这些文件与制度大多都是一些下级应付上级，部门应付领导的措施，存在一定地形式主义，没有把思想政治工作真正的贯彻落实。
1.2思想政治工作缺乏活力
思想政治工作者每天面对大量的思想政治资料与文件，自身思想处于乏力阶段，并且工作程序相对固定、单一，办事枯燥无味，致使许多思想政治工作者本身的工作积极性不高，缺乏活力，创造性不强，影响了思想政治工作的开展。
1.3思想政治工作开展难度增大
随着现代生活的变化日新月异，人与人之间的关系变得更加微妙，再加上人与人之间缺乏交流和沟通，彼此间的认知度和信任度大大减少，员工的政治思想受到了较大冲击，有些人的理想信念和价值观开始动摇，甚至出现了严重的问题；有些人对思想政治工作保持“中立”，在对新的理论、新的价值观念等方面的选择上也处在一种或不辨良莠，全盘否定；或虽持疑虑，又不置可否的状态。这无形当中就增加了思想政治工作开展的难度。
1.4思想政治工作内容针对性不强
俗话说“萝卜青菜，各有所爱”，一个企业里的员工，不管是从年龄阶段、性格爱好、价值取向等方面都所有不同，特别是现在企业里年轻员工逐渐增多，知识面广，视野较宽。如果不注意研究企业员工的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理之中，由偏重灌输向注重渗透拓展，且要具有明确的目的性。
2.提高思想政治工作要加强以下几个方面
2.1积极探索开展思想政治工作的模式
2.1.1从传统的指令型向指导型转变
思想政治面对社会不同层面的人员，这就要求我们要摆脱以往的命令式或简单的文件指令式的工作模式，根据实际情况因地制宜，因事制宜、因人制宜，在教育方法上坚持多样性和灵活性的统一，变指令型为指导型，坚持教育组织上整体性和协调性的统一，这有助于摆脱形式主义，尊重实际情况。
2.1.2从传统的督促型向服务型转变
思想政治工作者应该多深入基层一线，了解职工群众的诉求和需求，不能一味督促与考核，而应多做管理、服务工作，更多的为职工考虑问题，想职工之所想，思职工之所思，帮助职工缓解压力、增强活力、提高效率。
2.1.3从传统的授教型向寓教于乐转变
摆脱自上而下、说教式的单向灌输模式，在教育内容上创新与探求更符合人性化管理的工作模式，将思想政治工作的针对性、知识性和趣味性的统一结合起来，做到寓教于乐，同时，可开展形式多样、内容丰富的各种活动，吸引广大职工积极参与，达到自我教育、自我提高的目的。
2.2不断更新思想政治工作的内容
随着改革发展的不断深入，许多新情况、新问题不断涌现。这就要求思想政治工作必须与时俱进，不断创新。首要是大力宣传改革形势和重大政策，及时澄清和解决职工的模糊认识和思想顾虑，正确引导员工，鼓励职工积极学习、努力创新。同时，围绕职工关心的热点和焦点问题，采取有效措施加以教育引导，正确处理各种利益关系，解决职工实际问题，探索建立职工激励机制，真正使职工收入与工作业绩挂钩。
2.3不断改进思想政治工作的方式方法
思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半，甚至劳而无功。所以思想政治工作就要在改进和创新方法上下工夫。
一是充分运用信息化手段。要充分利用大众传媒、信息技术、网络技术为思想政治工作服务；借助各学科的最新研究成果，提高知识含量；努力用我们倡导的思想文化、价值观念、理想信念、道德规范占领意识形态阵地，抵御 “糖衣炮弹”和“精神鸦片”的侵蚀。
二是充分开展多样化活动。思想政治工作要改变过去“你听我讲”、念文件、听报告的形式，除了开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动外，还要创新载体，开展形式多样的教育活动。例如，开展志愿者服务、体验生活与参观学习等形式，让职工自愿的，主动的、发自内心的积极参与到活动中，从而达到净化心灵，提高思想觉悟的目的。这类活动可以简便、易操作，不要一味的追求活动的方案制定与情况汇报等材料，尽量避免流于形式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和实效性。
三是充分采取渗透化的方式。当前思想政治工作要由侧重灌输向侧重渗透转变，必须围绕大局，结合渗透到具体工作中去。要把那些影响大局、员工关心的难点、热点问题作为工作的突破口，使思想政治工作进入人们的思想、工作和生活，避免空谈说教。例如，结合经济利益的调整，将工作渗透到关心群众切身利益、解决群众困难的过程中；结合群众的精神文化需求，将工作渗透到文化娱乐中；结合加大反腐败力度，将工作渗透到密切党群关系，端正党风，实现社会风气根本好转的过程中。
3.加强现阶段政治思想工作的措施、建议
3.1以思想政治素质为核心，全面提高广大干部职工的综台素质和创新能力切实改进政治理论学习
各支部要认真贯彻落实党级级组《政治思想工作制度》，保证和充分利用每月一次的政治学习时间。要把邓小平理论、 “三个代表”重要思想，科学发展观观作为政治理论学习的中心内容。
3.2完善机制，落实措施，切實加强对思想政治工作的领导
(1)定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党组统一领导，密切配合，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。
(2)积极开展群众性精神文明创建活动高度重视英特网络信息对全局干部职工思想的影响，增强政治鉴别力和免疫力。思想政治工作的重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。
3.3坚持用马列主义邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论为指导，找准思想政治工作的着力点和思想政治工作的切入点，不断融合“人性化”以促进精神文明建设
思想政治工作是我们事业的生命线。做好新时期思想政治工作显得尤其重要，它对提高队伍整体素质，促进行业三个文明建设，培养和造就一批一专多能的复合型人才具有重要作用。我们必须充分认识新时期思想工作地位和作用，积极大胆地探索加强和改进思想政治工作的总体要求、基本原则和主要方法，为经济建设服务，为广大人民服务，为建设和谐社会做出贡献。
【关键词】思想政治工作;道德意识;集体主义意识
伟大的思想家普罗塔戈曾经说过，头脑不是一个被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。这就是说，虽然人们的思想千姿百态、错综复杂，但只要我们去正确引导，总能使之与社会的主流相适应，形成强大的合力去开创我们伟大的事业。
１．思想政治工作存在的一些问题
1.1思想政治工作多流于形式
近几年来，烟草行业对思想政治工作越来越重视，也出台了一系列的相关文件与制度，思想政治工作的软件设备相对比较齐全，但这些文件与制度大多都是一些下级应付上级，部门应付领导的措施，存在一定地形式主义，没有把思想政治工作真正的贯彻落实。
1.2思想政治工作缺乏活力
思想政治工作者每天面对大量的思想政治资料与文件，自身思想处于乏力阶段，并且工作程序相对固定、单一，办事枯燥无味，致使许多思想政治工作者本身的工作积极性不高，缺乏活力，创造性不强，影响了思想政治工作的开展。
1.3思想政治工作开展难度增大
随着现代生活的变化日新月异，人与人之间的关系变得更加微妙，再加上人与人之间缺乏交流和沟通，彼此间的认知度和信任度大大减少，员工的政治思想受到了较大冲击，有些人的理想信念和价值观开始动摇，甚至出现了严重的问题；有些人对思想政治工作保持“中立”，在对新的理论、新的价值观念等方面的选择上也处在一种或不辨良莠，全盘否定；或虽持疑虑，又不置可否的状态。这无形当中就增加了思想政治工作开展的难度。
1.4思想政治工作内容针对性不强
俗话说“萝卜青菜，各有所爱”，一个企业里的员工，不管是从年龄阶段、性格爱好、价值取向等方面都所有不同，特别是现在企业里年轻员工逐渐增多，知识面广，视野较宽。如果不注意研究企业员工的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理之中，由偏重灌输向注重渗透拓展，且要具有明确的目的性。
2.提高思想政治工作要加强以下几个方面
2.1积极探索开展思想政治工作的模式
2.1.1从传统的指令型向指导型转变
思想政治面对社会不同层面的人员，这就要求我们要摆脱以往的命令式或简单的文件指令式的工作模式，根据实际情况因地制宜，因事制宜、因人制宜，在教育方法上坚持多样性和灵活性的统一，变指令型为指导型，坚持教育组织上整体性和协调性的统一，这有助于摆脱形式主义，尊重实际情况。
2.1.2从传统的督促型向服务型转变
思想政治工作者应该多深入基层一线，了解职工群众的诉求和需求，不能一味督促与考核，而应多做管理、服务工作，更多的为职工考虑问题，想职工之所想，思职工之所思，帮助职工缓解压力、增强活力、提高效率。
2.1.3从传统的授教型向寓教于乐转变
摆脱自上而下、说教式的单向灌输模式，在教育内容上创新与探求更符合人性化管理的工作模式，将思想政治工作的针对性、知识性和趣味性的统一结合起来，做到寓教于乐，同时，可开展形式多样、内容丰富的各种活动，吸引广大职工积极参与，达到自我教育、自我提高的目的。
2.2不断更新思想政治工作的内容
随着改革发展的不断深入，许多新情况、新问题不断涌现。这就要求思想政治工作必须与时俱进，不断创新。首要是大力宣传改革形势和重大政策，及时澄清和解决职工的模糊认识和思想顾虑，正确引导员工，鼓励职工积极学习、努力创新。同时，围绕职工关心的热点和焦点问题，采取有效措施加以教育引导，正确处理各种利益关系，解决职工实际问题，探索建立职工激励机制，真正使职工收入与工作业绩挂钩。
2.3不断改进思想政治工作的方式方法
思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半，甚至劳而无功。所以思想政治工作就要在改进和创新方法上下工夫。
一是充分运用信息化手段。要充分利用大众传媒、信息技术、网络技术为思想政治工作服务；借助各学科的最新研究成果，提高知识含量；努力用我们倡导的思想文化、价值观念、理想信念、道德规范占领意识形态阵地，抵御 “糖衣炮弹”和“精神鸦片”的侵蚀。
二是充分开展多样化活动。思想政治工作要改变过去“你听我讲”、念文件、听报告的形式，除了开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动外，还要创新载体，开展形式多样的教育活动。例如，开展志愿者服务、体验生活与参观学习等形式，让职工自愿的，主动的、发自内心的积极参与到活动中，从而达到净化心灵，提高思想觉悟的目的。这类活动可以简便、易操作，不要一味的追求活动的方案制定与情况汇报等材料，尽量避免流于形式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和实效性。
三是充分采取渗透化的方式。当前思想政治工作要由侧重灌输向侧重渗透转变，必须围绕大局，结合渗透到具体工作中去。要把那些影响大局、员工关心的难点、热点问题作为工作的突破口，使思想政治工作进入人们的思想、工作和生活，避免空谈说教。例如，结合经济利益的调整，将工作渗透到关心群众切身利益、解决群众困难的过程中；结合群众的精神文化需求，将工作渗透到文化娱乐中；结合加大反腐败力度，将工作渗透到密切党群关系，端正党风，实现社会风气根本好转的过程中。
3.加强现阶段政治思想工作的措施、建议
3.1以思想政治素质为核心，全面提高广大干部职工的综台素质和创新能力切实改进政治理论学习
各支部要认真贯彻落实党级级组《政治思想工作制度》，保证和充分利用每月一次的政治学习时间。要把邓小平理论、 “三个代表”重要思想，科学发展观观作为政治理论学习的中心内容。
3.2完善机制，落实措施，切實加强对思想政治工作的领导
(1)定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党组统一领导，密切配合，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。
(2)积极开展群众性精神文明创建活动高度重视英特网络信息对全局干部职工思想的影响，增强政治鉴别力和免疫力。思想政治工作的重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。
3.3坚持用马列主义邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论为指导，找准思想政治工作的着力点和思想政治工作的切入点，不断融合“人性化”以促进精神文明建设
思想政治工作是我们事业的生命线。做好新时期思想政治工作显得尤其重要，它对提高队伍整体素质，促进行业三个文明建设，培养和造就一批一专多能的复合型人才具有重要作用。我们必须充分认识新时期思想工作地位和作用，积极大胆地探索加强和改进思想政治工作的总体要求、基本原则和主要方法，为经济建设服务，为广大人民服务，为建设和谐社会做出贡献。