学生问题意识培养的研究

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  一、问题提出的背景
  中国人有一个根深蒂固的观念——望子成龙、望女成凤。父母亲自己争取不到的社会地位,实现不了的理想希望孩子这一代帮他(她)们去实现。现代孩子生活在这样巨大的压力之中。在他们成长过程中,父母总要求他们必须不断进步,却很少考虑他们是否具有这样的能力,是否有信心去面对这么多的困难和期望。如果平时没有在培养他们的自信心,当困难一来,事情一多,期望一高时,他们丝毫也没有信心去面对每一件事。表现在:对什么事都不敢尝试、害怕竞争、害怕失败,培养学生的自信心,是每位教师义不容辞的责任,也是全面实施素质教育的要求。而主动提问正是自信心建立的基础,提高学生主动提问的能力的前提是提高学生的自信心, 现代家庭中的父母对于子女的期望值很高,随着生活水平的提高,一般家庭都对孩子尽力的培养,父母亲自己实现不了的理想希望孩子这一代帮他(她)们去完成实现。在他们成长过程中,孩子在课堂上的提问,反应了孩子对于知识的求知欲,鼓励孩子正确应对老师的提问,对于孩子对个性的培养和学习主动性有很大的帮助,而在现代社会形势下,孩子却是害怕老师的提问。
  二、课题研究的目的意义
  1.希望从初中数学教学实际情况出发,探讨中学数学课堂上真正解决学生解决问题的方式和方法,特别是正确对待老师的提问,一方面,能为促进中学学生提高对数学的学习兴趣,提高对数学的基础运用,另一方面,为以后的学习提供基础的保障,提高学生学习的主动性,有助于学生以后对待老师和社会的态度。
  2.从课堂教学基础知识开始,从低年级开始,为学生以后主动学习打下基础。
  3.本课题研究如何解决初中学生上课害怕老师提问的问题的理论研究,更重要的是对具体的教育教学实践具有很强的实际意义,可操作性,实效性,根本性等都是本课题的研究主向,再就是我们适合一线教师,特别是农村一线教师的工作要求。
  三、课题研究的步骤及主要方法
  (一)课题研究的步骤
  1.论证阶段:现初中数学教学中学生提问问题的心理原因;2.实施阶段:索中学中学数学如何解决学生害怕老师提问的问题;3.总结阶段:析总结将课题研究的成果不断应用到教学实际,推动教学工作的进步。
  (二)课题研究的主要方法
  1.调查分析:查分析初中一年级的数学课堂上学生适合何种方式的教师课堂提问;2.课题实施;3.论证评价;4.归纳总结。
  四、课题研究的过程
  本课题研究为期两年,2012年4月立项到2013年12月准备结题。1.2012.4—2012.12改善师生关系,师生能从容交流,分析提问的类型及特点;培养学生自信心,上课后敢于发问,勇于发言。2.2012.12—2013.12收集材料,进行课题研究的总结和反思,进行分析统计并撰写研究报告,在课堂上使学生能够应对教师的提问以及互相提问,发现疑难问题,及时解决,把研究成果应用到教学实际进一步推动教学工作的进步。
  五、课题研究收获
  师生关系搞好后,学生与教师不拘束,便于交流,合作。多措施提高学生的学习兴趣,明确学生的提出问题和解决问题能力,发现问题,并学会提问,提高自身综合素质,努力使自己适应新大纲新教材的要求,适应新时期教育教学的要求。主要表现为:
  (一)提高学生学习自信心的尝试
  1.科学评价,增强学生的自信心:教师对学生的评价恰当与否是学生情绪的晴雨表。如果学生的做法能得到老师及时而中肯的评价,学生就会感到自己被赏识,就会愉快、积极,从而增强自信心。反之,就会情绪低落、被动、缺乏信心。为了增强学生的自信心。(1)多作肯定性评价。学生的判断能力较弱,老师心理投射是他们形成自我评价的主要来源,这在低年级尤其明显,学生需要从老师给予的肯定性评价中确立自信心。如果老师评价这个学生能干。他就认为自己确实是这样,遇事敢于自己动手去做;如果平时老是讲他傻、没出息等有损自尊的语言,他就觉得自己真的不行,就失去自己动手去做的信心;(2)多角度评价学生。传统教学对学生的评价是看各学科成绩来全面评价学生的。这样一来,学习上有困难的学生因为在这方面有过许多次的失败,直接导致学生出现情绪、兴趣上的波动,影响学生的心理环境和学习效率。长此以往,学生就缺乏自信心,缺乏了上进的勇气。这样进行多角度评价学生,使学生能够正确看待自己的优点和缺点,能发扬自己的优点,改正自己的不足,有利于学生的健康成长。
  2.运用鼓励,培养学生的自信心。(1)信任激励。在每位学生身上,教师都要看到他们的长处,找出他们行为中的闪光点,哪怕是细微的优点。题做错了,先表扬他不怕错的精神,再对他说:“下次还是你继续,老师相信你肯定能成功。”在“下次”之前,教师为他创造成功的条件,那么,相信他的“下次”总会有进步的。鼓励的话语有:“我相信你做得到的”、“我对你是有信心”、“这个虽然还没完成,但是我相信你会完成它”、“我知道你会处理好的”……教师在课堂上要多给学生送去一个信任,在每位学生的心底里种下一颗自信的种子,促使他们在课堂上最大限度地发挥积极性和主动性,达到提高课堂教学效率的目的。(2)尊重激励。教师要尊重学生的人格,在课堂中的任何情况下都应该以“朋友和共同学习者”的身份与学生相处,用真情实意尊重学生,创设一个融洽、和睦、协调的课堂气氛,让学生在轻松愉快的情境中获得知识,提高能力,陶冶情操。对此,教师不要只想到维护自己的尊严,对学生批评训斥,造成课堂气氛紧张而降低教学效率。有关实验表明,年级越高、年龄越大,受到批评训斥后,学习效果就越差,甚至产生逆反心理。有经验、有成就的教师在课堂上始终表现出对学生的尊重,教师在课堂上多说一个“请”字,就能“请”出学生的积极性,为课堂教学“请”出效率来。(3)赏识激励。人需要赏识,作为课堂主体的学生更不例外。他们常常把教师的赏识看成是对自己的评价,当他们得到赏识时,就觉得自己有进步,能学好,有发展前途,以为自己在教师心目中是好学生,因而产生自身增值感,增强学习的内部动力。教师要在学生的课堂行为表现中多发现可以肯定的东西,对学生的答案或方法,正确的加以赞赏,这是“锦上添花”;错误的也可以从思维方式、答题方式或态度上加以肯定,这是“雪中送炭”。对答错的内容,教师可以用多种手段让其自己认识并纠正,只要纠正对了就要赞赏,让他看到自己的成绩,以利再学。学生答题正确了,教师可用“很好”、“居然和我的看法一样”、“你的答案比我的更好”等语言予以赞赏。
  3.感受成功,使学生获得自信心。要把握一切教育时机,有意识地帮助学生挖掘自己的潜能,开发内在的动力,在丰富多彩的班级活动中,帮助每一个学生找到适合自己发展的空间,最大限度地开发出每个学生的内在潜能,树立自信心。(1)建立“值日班长制”。学习了“271”后,我们建立了值日班长制度,每一位值日班长都要制定自己一天的管理目标,处理一天内的大事小事,并且每天利用十几分钟对值日一天的情况进行总结,书写班级日志。“值日班长制”的建立,给每一个学生创设了极具挑战的机会,学生在学习管理中品尝到了苦衷与乐趣,最重要的是他给每一个学生提供了一个体验成功的机会,帮助每一个学生增进了自信心;(2)开展丰富多彩的班级活动。运用成功教育的活动性原则,以活动为中心,创设适合学生自身发展的丰富多彩的活动,并在活动中使学生的潜能得以真正地展开与实现。吸引更多同学的注意,使许多平时默默无闻的同学脱颖而出,使同学们对他们刮目相看。这对他们是莫大的鼓励与肯定。这些鼓励与肯定,将成为一种动力,推动他们不断努力,不断地向新的更大的成功迈进。
  (二)改善师生关系
  师生关系是老师和同学双方的关系,因此教师和学生都要从自身出发,为改善双方关系而努力,在这个方面,教师应当处于主导方面来有意识地去改善这种关系:(1)热爱学生。(2)理解信任学生。教师用自己的爱心,用充满情感的教育,走进学生的情感世界,努力地让自己成为学生的朋友,成为学生情感世界的安全基地。面对你,他可以放松地倾诉自己的所思所感,所忧所虑,愿与你一同分享快乐,分担痛苦和不幸;而你,则会让他在跌到后勇敢地站起来,用微笑去迎接挑战,在错折面前不低头,不畏惧。当学生为教师的人格所征服,为教师的知识所折服,为教师的见解所激动,在情感上对教师所依恋时,师生之间已经构建了心灵相同的桥梁,形成了良好的师生关系。
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