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根据《浙江省水电“十二五”发展规划》，浙江省水利厅提出了全省农村水电站从业人员轮训的目标计划，明确了措施、步骤和方案，力争通过5年时问，分层次、分类别组织近15000名水电干部职工开展全面培训，通过轮训工作的开展，进一步提高全行业整体素质，提高农村水电站的管理水平，确保农村水电行业安全生产。今年以来，浙江省农村水电站从业人员轮训试点工作有序展开，取得初步成效。