聘用护士动态管理中的问题及对策

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我院自2001年5月开始使用聘用护士,有效缓解了临床护理人员紧缺的矛盾.作者通过对聘用护士管理工作中存在的问题及对策等进行探讨,旨在为今后护理队伍的动态管理、有序流动、优胜劣汰和全方位引入竞争机制奠定实践基础.
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