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[摘 要]在新的形势与挑战下，基层思想政治工作者应提升自身能力，积极探索新形势下的思想政治工作的规律和方法，形成新思路、开拓新途径，推进思想政治工作的创新和发展。
[关键词]基层；思想政治；工作能力；工作定位
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）02-0000-01
对一个基层组织来讲，思想政治工作就是企业发展的“生命线”。当基层单位处于困境时，需要它来“支梁顶柱”，当基层单位向前发展时，需要它来“鼓劲打气”。实质就是思想政治工作在基层日常远行中起到的思想保证、智力支持和精神动力的作用。
一、自身工作能力的提升与培养
作为一名基层思想政治工作者，要做好日常的思想政治工作，必须要加强学习，提高自身工作能力，才能把工作做实做细。
一是善于察颜观色。在工作中，心要细，认真观察职工情绪动态，从一言一行，一举一动中深入了解职工。要从职工的变化中看出问题、看出情绪、看出需求，找准问题之所在，主动回应职工的关切和期待，解职工之所难，帮职工之所需，诉职工之所求。
二是善于聆听呼声。倾听是交流的前提，是沟通的基础。在交流中，一要坦诚地听；放下架子，坦诚相见，认真倾听职工言语。建立良好的干群关系，让职工有机会把心声充分表达出来，把所思所想所盼全部说出来。二要全面地听；放弃个人的判断，抛开过往的经验，保持客观立场，不偏听偏信。三要深入地听；完完全全专注于事、专注于人，不仅关注表面的信息、现实的问题，更要关注职工心底的声音。
三是善于主动引导。做思想政治工作是一个交流沟通的过程，要做到心心相印。既然是交流，就要共同参与。既然是沟通，就要双方互动。在沟通中，要留足时间，留足空间，留足环境和气氛，让职工把心窝子里的话掏出来，一吐为快。这样才能够真正了解职工的内心需求，对症下药而不火上加油。引导他们不断提高认识，并沿着正确的方向积极行动。
四是善于分清主次。人有不同、事有大小。针对不同的人和事，要科学区分，主次分明，正确区别对待。一要把握群众脉搏，区分不同环境、不同情况、不同的人和事，逐一摸清底数，掌握主动，不眉毛胡子一把抓。二要分清哪些是合理诉求，需要予以解决；哪些是不合理诉求，需要加以解释；哪些是共性需求，需要分散引导；哪些是个性需求，需要因人施策，逐一化解，逐個解决。
二、有的放矢找准工作定位
思想政治工作就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾、情绪，结合不同的形势和工作实际，找准工作定位，通过适当的方式，宣传、正确的道理帮助解开思想疙瘩，引导职工以积极、健康、向上的姿态投入工作、投入生活。
1、立足企业形势，选准切入点。基层思想政治工作要适应发展的新形势、新要求，研究企业各个阶段思想、道德和价值取向新变化，研究思想观念，行为规范新动向，确定工作目标和重点，努力贴合职工的思想。具体工作要着力于释疑解惑，平衡心理，理顺情绪，化解矛盾，把职工的思想、力量凝聚到企业的改革和发展上来，增强信心，促进其自觉更新观念，提高素质，努力为企业提高效益多做贡献。
2、围绕中心工作，寻求结合点。思想政治工作的任务为企业的改革和发展服务。因此，基层思想政治工作上要改变过去“说教式”、“空对空”的做法，寻求思想政治工作和生产经营建设的结合点，力求通过思想政治工作的开展促进经营，强化管理，做到入情入理，入脑入心。在实践中，要做到思想政治工作与生产经营工作同研究、同布置、同检查、同评价，使思想政治工作真正渗透到生产经营管理当中。将生产经营的热点、难点作为思想政治工作的重点和着力点去研究、去谋划、去解决，促进生产经营良性发展。
3、坚持从实际出发，抓住关键点。基层思想政治工作的主体是职工。思想政治工作能否在基层得到落实，是加强和改进思想政治工作的根本。首先必须克服思想政治工作上头热、下头凉，开大会讲过了，政治学习念过了，上级布置的教育搞过了那种应付了事、不求效果的做法。其次，要做到思想政治工作入班组、到人头，把着力点落到深入到生产一线同职工谈话、了解情况，倾听他们心声；经常召开员工大会讲形势、讲上级的政策，提出要求，和职工面对面的沟通。坚持不懈地对职工有针对性地开展思想教育，根据不同时期的工作，抓住工作重点，保证思想政治工作在基层得到落实。
三、对基层思想政治工作的几点建议
随着社会的发展、社会体制改革的不断深入，人们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作必须强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，大力推进思想政治工作模式的创新，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。
1、在创新上下功夫，谋求新思路
近年来，基层党组织在思想政治工作方面不同的案例，对做好思想政治工作是一笔宝贵的财富。但是，我们必须清醒的看到，随着社会的发展、社会体制改革的不断深入，人们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，必须强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，大力推进思想政治工作模式的创新，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。要正确处理继承和创新的关系，紧扣时代的脉搏，要贴近实际、贴近生活、贴近干部群众，努力做到思想政治工作常抓常新，做实做细。
2、在管理上下功夫，打造新环境
要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先，要实施科学、规范化的管理，树立先进的管理理念。建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次，要强化管理，建立严格的规章制度。要理顺内外部、上下级的关系，确保有一个良好的生活和工作环境，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础；再次，要理顺情绪，化解矛盾、统一思想、凝聚人心，使服务工作成为思想政治工作中的重要组成部分，显示出思想政治工作强大的生命力和战斗力。
3、在行动上下功夫，树立新形象
思想政治工作是说服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。要搞好基层思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的队伍。基层组织领导要在工作中起表率作用。不喊空口号、不唱高调，要求职工做到的，自己首先做到，处处为人师表，成为职工工作中的偶像。事事想职工之所想，急职工之所急，只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
总之，做好基层思想政治工作不但需要我们用“智”，更需要我们用心。想政治工作创新是一个不断探讨、不断深入的课题，应适应企业不断变化，不断发展的新形势、新情况，坚持与时俱进的原则，勇于实践，不断加强和改进企业思想政治工作，保证企业各项工作的落实。
[关键词]基层；思想政治；工作能力；工作定位
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）02-0000-01
对一个基层组织来讲，思想政治工作就是企业发展的“生命线”。当基层单位处于困境时，需要它来“支梁顶柱”，当基层单位向前发展时，需要它来“鼓劲打气”。实质就是思想政治工作在基层日常远行中起到的思想保证、智力支持和精神动力的作用。
一、自身工作能力的提升与培养
作为一名基层思想政治工作者，要做好日常的思想政治工作，必须要加强学习，提高自身工作能力，才能把工作做实做细。
一是善于察颜观色。在工作中，心要细，认真观察职工情绪动态，从一言一行，一举一动中深入了解职工。要从职工的变化中看出问题、看出情绪、看出需求，找准问题之所在，主动回应职工的关切和期待，解职工之所难，帮职工之所需，诉职工之所求。
二是善于聆听呼声。倾听是交流的前提，是沟通的基础。在交流中，一要坦诚地听；放下架子，坦诚相见，认真倾听职工言语。建立良好的干群关系，让职工有机会把心声充分表达出来，把所思所想所盼全部说出来。二要全面地听；放弃个人的判断，抛开过往的经验，保持客观立场，不偏听偏信。三要深入地听；完完全全专注于事、专注于人，不仅关注表面的信息、现实的问题，更要关注职工心底的声音。
三是善于主动引导。做思想政治工作是一个交流沟通的过程，要做到心心相印。既然是交流，就要共同参与。既然是沟通，就要双方互动。在沟通中，要留足时间，留足空间，留足环境和气氛，让职工把心窝子里的话掏出来，一吐为快。这样才能够真正了解职工的内心需求，对症下药而不火上加油。引导他们不断提高认识，并沿着正确的方向积极行动。
四是善于分清主次。人有不同、事有大小。针对不同的人和事，要科学区分，主次分明，正确区别对待。一要把握群众脉搏，区分不同环境、不同情况、不同的人和事，逐一摸清底数，掌握主动，不眉毛胡子一把抓。二要分清哪些是合理诉求，需要予以解决；哪些是不合理诉求，需要加以解释；哪些是共性需求，需要分散引导；哪些是个性需求，需要因人施策，逐一化解，逐個解决。
二、有的放矢找准工作定位
思想政治工作就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾、情绪，结合不同的形势和工作实际，找准工作定位，通过适当的方式，宣传、正确的道理帮助解开思想疙瘩，引导职工以积极、健康、向上的姿态投入工作、投入生活。
1、立足企业形势，选准切入点。基层思想政治工作要适应发展的新形势、新要求，研究企业各个阶段思想、道德和价值取向新变化，研究思想观念，行为规范新动向，确定工作目标和重点，努力贴合职工的思想。具体工作要着力于释疑解惑，平衡心理，理顺情绪，化解矛盾，把职工的思想、力量凝聚到企业的改革和发展上来，增强信心，促进其自觉更新观念，提高素质，努力为企业提高效益多做贡献。
2、围绕中心工作，寻求结合点。思想政治工作的任务为企业的改革和发展服务。因此，基层思想政治工作上要改变过去“说教式”、“空对空”的做法，寻求思想政治工作和生产经营建设的结合点，力求通过思想政治工作的开展促进经营，强化管理，做到入情入理，入脑入心。在实践中，要做到思想政治工作与生产经营工作同研究、同布置、同检查、同评价，使思想政治工作真正渗透到生产经营管理当中。将生产经营的热点、难点作为思想政治工作的重点和着力点去研究、去谋划、去解决，促进生产经营良性发展。
3、坚持从实际出发，抓住关键点。基层思想政治工作的主体是职工。思想政治工作能否在基层得到落实，是加强和改进思想政治工作的根本。首先必须克服思想政治工作上头热、下头凉，开大会讲过了，政治学习念过了，上级布置的教育搞过了那种应付了事、不求效果的做法。其次，要做到思想政治工作入班组、到人头，把着力点落到深入到生产一线同职工谈话、了解情况，倾听他们心声；经常召开员工大会讲形势、讲上级的政策，提出要求，和职工面对面的沟通。坚持不懈地对职工有针对性地开展思想教育，根据不同时期的工作，抓住工作重点，保证思想政治工作在基层得到落实。
三、对基层思想政治工作的几点建议
随着社会的发展、社会体制改革的不断深入，人们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作必须强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，大力推进思想政治工作模式的创新，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。
1、在创新上下功夫，谋求新思路
近年来，基层党组织在思想政治工作方面不同的案例，对做好思想政治工作是一笔宝贵的财富。但是，我们必须清醒的看到，随着社会的发展、社会体制改革的不断深入，人们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，必须强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，大力推进思想政治工作模式的创新，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。要正确处理继承和创新的关系，紧扣时代的脉搏，要贴近实际、贴近生活、贴近干部群众，努力做到思想政治工作常抓常新，做实做细。
2、在管理上下功夫，打造新环境
要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先，要实施科学、规范化的管理，树立先进的管理理念。建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次，要强化管理，建立严格的规章制度。要理顺内外部、上下级的关系，确保有一个良好的生活和工作环境，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础；再次，要理顺情绪，化解矛盾、统一思想、凝聚人心，使服务工作成为思想政治工作中的重要组成部分，显示出思想政治工作强大的生命力和战斗力。
3、在行动上下功夫，树立新形象
思想政治工作是说服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。要搞好基层思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的队伍。基层组织领导要在工作中起表率作用。不喊空口号、不唱高调，要求职工做到的，自己首先做到，处处为人师表，成为职工工作中的偶像。事事想职工之所想，急职工之所急，只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
总之，做好基层思想政治工作不但需要我们用“智”，更需要我们用心。想政治工作创新是一个不断探讨、不断深入的课题，应适应企业不断变化，不断发展的新形势、新情况，坚持与时俱进的原则，勇于实践，不断加强和改进企业思想政治工作，保证企业各项工作的落实。