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[摘要]创建和谐校园是新时期高职院校的建设主题，也是基层党组织“创先争优”活动的重要内容之一，两者相互联系，互为促进。一方面以党建促和谐发展，高职院校基层党建工作能够为和谐校园建设提供重要的政治保证；另一方面，在和谐校园建设中增强基层党组织的凝聚力和战斗力。本文试图以中山火炬职业技术学院为例，通过总结高职院校党建工作，分析二者的辩证关系，促进高职教育新一轮发展。
[关键词]高职院校；党建；和谐校园
胡锦涛在党的十八大报告中指出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。改进对流动党员的教育、管理、服务。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员”。这个报告明确指出了未来一段时期内的和谐社会建设重点，高校党组织作为基层党组织的重要组成部分，是和谐校园建设的政治保证和领导力量。因此，进一步加强高校基层党建工作，以党建促发展，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，是高职院校必须面对的重大现实课题。
笔者试图结合我院近年来实际情况，结合党的十八大之后高校党建工作面临的新形势新任务，对我院党建工作进行总结，解放思想，实现“科学发展观”具体要求，以改革创新的精神全力推进党建工作，并以此为契机，促进高等职业教育的长足发展。
过去十年党建工作的简单回顾
“中山火炬”模式成功的经验告诉我们，通过党建工作和相关文件精神的学习，提高各级领导干部的政治理论水平、领导水平和工作能力，是我们成功的关键。学院党委一贯坚持正确的旗帜和方向，营造诚信自律、和谐互进的氛围和良好的育人环境，全面提高师生员工的综合素质，发展壮大党员队伍。创建党风正、教风严、学风好、积极向上、求实进取、开拓创新的文明校园。在过去十年里我们在党建工作，学院党委坚持抓班子带队伍，以创建好班子活动为抓手，重点从以下四个方面加强高校党建工作：
一、抓思想工作建设，提高党员领导干部的思想政治素质。重视加强党风廉政建设，建立保持共产党员先进性教育的长效机制，发挥好党组织的领导核心、政治核心作用及党员的先锋模范作用。首先，重视师生德育工作，学院2008年成立思想政治理论课教学部，单独设立党支部，直属学院党委领导，突出思想政治理论课的重要地位，加强德育师资队伍建设，切实有效地发挥思想政治理论课教学的实效性。其次，重视德育工作队伍的建设与培养，特别是对辅导员队伍和专职班主任队伍的建设与培养，形成了一支合理、精干的德育工作队伍，加强与教学部门的联系与沟通，强化专业课教师在对学生职业道德教育方面的作用，发挥企业在学生顶岗实习中的德育功能，形成校企联动的德育新局面。第三，学院基本形成了全院性的大学生思想政治教育工作新格局，实现教育方式方法多样化、实现教育过程规范化和教育手段现代化。通过这些方法和手段，明显提高了大学生思想政治教育的针对性和实效性，全面提高了学生的思想政治素质和道德水平。第四，为加强廉政建设，我们在平时工作中，以学习教育和预防为主，经常提醒党员干部反腐倡廉，保持清正廉洁，保持严谨的学风和工作作风。通过强化廉洁自律意识和完善监督制度建设，使部门之间既紧密配合，又相互制约，从而在制度层面保证各级干部正确行使手中的权力。
二、抓工作作风建设，密切党员领导干部与师生员工的联系。我院在完善并认真贯彻落实各项教育法律法规，坚持和完善党委领导下的院长负责制的基础上，积极探索新时期高等职业教育管理体制、党建工作、运行模式和机制。建立健全书记值班制度，创建学生党员寝室，坚持民主集中制原则，充分发挥工会、教代会和民主党派的参政议政作用，健全咨询、审议、决策、执行、监督、反馈等运行体系，使学院管理民主化、科学化、法制化。进一步完善了院务公开制度，加大决策的科学性和透明度。增强依法行政的意识，提高依法治校的能力和水平。使全院的党建工作形成了“齐抓共管，人人才与 ”的良好局面。通过以上这些措施与方法，不仅让我院2009年9月顺利通过人才培养评估工作，也为国家级骨干院校建设打下了坚实的基础。
三、抓能力工作建设，提高党员领导干部的业务能力和管理水平。除了加强领导班子建设，努力把管理队伍建设成为务实高效、勤政廉洁的坚强集体以外，能力建设也是加强党的基层组织建设，坚持组织生活会和民主生活会制度，充分发挥党组织的领导核心、政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用的重要组成部分。加强干部队伍建设，建立干部选拔、聘任、考核和离任审计等一整套科学可行的管理机制。在保持管理干部总量动态平衡的前提下，不断补充高素质的青年管理干部，形成合理的年龄结构。按照使用与培养相结合的原则，分期分批地安排管理干部培训与进修。设立支部书记项目，让书记亲自挂帅主持科研课题，不断加强我院支部书记的科研能力和自身业务素质。加大对志愿入党的青年教师和学生的培养力度，积极慎重地做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、抓制度工作建设，建立党员领导干部队伍建设长效机制。在紧密围绕学院的办学宗旨、办学定位与办学理念基础上，建立了书记值班室制度和学生党员寝室制度，引导学院各项事业朝着规范化和常态化方向发展，在平时党建工作中注重开展理论研究，以课题研究的形式研究高新技术产业园区办学的特色党建文化和校园文化建设问题；充实学院学生工作處和学院团委力量，重视团委在校园文化建设中的重要作用，把解决师生迫切的学习和生活问题当作头等大事来抓，为推进高校党建工作和国家骨干院校建设工作的快速发展，同时注意发挥各系团总支在校园文化建设中的作用，规范社团建设，打造品牌社团，发挥社团在校园文化建设中的作用，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，营造浓厚的人文氛围，积淀和创造具有强大生命力的大学文化和大学精神；结合学院传统和办学特色，创新学院制度文化，形成合理有效的培育机制，构建和谐共进的校园环境和氛围，提高办学品位和师生的内在修养；引进企业文化内容，突出职业文化的特性，形成学院的校园文化特色，提升学院核心竞争力。 对我院未来党建工作的展望
根据长期的学习创新和工作实践经验觉得，笔者认为要推进我院高校党建工作创新，首先要树立强烈的全员创新意识，倡导敢为天下先和人人创新的创新观念，营造勇于创新、敢于突破的城市创新文化氛围。通过改革创新，把高校党建工作扎扎实实、有声有色地推向前进，为我院进一步推进国家级骨干院校建设保驾护航。
一、以党员示范岗建设为载体，加强党员教师“双师”型建设。为加强党员教师队伍建设，真正做到“一个党员，一面旗帜”，学校党委在广大党员教师中深入开展“党员示范岗”建设活动。每一位党员教师都在自己的工作台上放置一面小党旗，主动接受群众的监督。把教师党支部建在专业教学团队上。学校党委可根据不同专业之间的关联度，把分布在不同专业的教师，按照专业群组成专业教学团队，成立教师党支部。根据高校发展不同时期的新要求，可先后在党员教师中开展了“师德风范树一面旗帜，教学业务创一块牌子，行为规范做一个样子”、“崇教厚德，为人师表”、“夯实内涵建示范，二次创业立新功”等主题实践活动。四是开展“我身边的共产党员和支部书记大家谈”活动和优秀共产党员评选学习活动，挖掘自己身边党员教师的先进事迹，树立先进典型，让一大批可敬可学的优秀党员教师脱颖而出。
二、以学生创新社会实践活动为重点，加强学生党员队伍建设。针对不同学制、生源综合素质的差异和地处改革开放前沿中山市的特点，高校党委充分发挥高校注重学生实践能力培养的办学特色，以自我服务创新和社会实践为重点，加强学生党支部和学生党员队伍建设。一是深入开展“学生党员街道挂职，共建和谐文明社区”主题实践活动、学生服务中心“一站式”服务体系等新颖多样的党团活动，与街道社区合作，可共同建设街道青年中心、社区学院和大学生志愿服务队。二是选派优秀学生党员利用寒暑假走进农村，开展“支援建设、支援发展、支援技术，辅助开发” 为核心的“三支一扶”活动。三是组织学生党员利用寒暑假走进中山故居、中山烈士陵园、虎门炮台、中山纪念堂、五桂山等革命胜地参观学习，接受革命传统教育。四是开展学生党员挂牌上课、学生党员示范寝室评比和党员“三个一”活动（一个党员带动一个积极要求进步的同学、带动一个后进学生的转化、带动一个后进学生宿舍的改进），充分发挥学生党员的示范带动作用。五是选拔优秀学生党员担任学生助理、助理辅导员、助理班主任、朋辈辅导员等，构建校园服务信息反馈机制，开拓性的建立学生服务中心，在原有行政机制中寻求高效廉洁的办事方式，让他们在参与校务管理和服务同学中受教育、长才干。
三、以人为本和谐发展，不断增强党组织的凝聚力。我院的黨建工作应在优化基层组织设置，创新基层组织的活动内容和方式的基础上，以人为本和谐发展，通过形式多样的人性化操作来凝聚人心增强对党的向心力，为高校党建工作提供更多便利。以人为本和谐发展，不仅要在国家骨干院校建设等关乎高校发展的大事中体现，而且应体现到高校规范化、人文化建设的方方面面。在教育教学和日常管理，应以充分实现师生的正确价值诉求为基准，不断的改进工作，减少麻痹大意和一劳永逸现象的出现，以高度的责任感和使命感，解决好师生关心的切实问题和突出问题。
中山火炬职业技术学院将继续抢抓机遇，迎接挑战，充分利用已有的现代化教育资源和坚强的党务建设堡垒，在面向社会发展，服务地方经济，力争党建工作再上新台阶，并将为继续增加专业覆盖面，积极拓展办学空间，努力提高办学层次，加快智能化、产业化、信息化建设步伐，促进学院教育现代化和党建工作的科学化发展，继续紧紧围绕“教书育人”和“德才并举”这两个中心，以“教书育人”为己任，以“德才并举”为根本，依法治校，从严治校，锐意改革，以高效求生存，以优质求发展，以特色求进步，努力创办一流、高效、优质、有特色的示范性高职学院为目标，为国家经济建设，为社会发展努力培养更多的优秀人才而服务。
我们坚信在党的十八大精神的正确指引下，坚持科学发展的先进理念，充分发挥高校党建工作的核心作用，一定会使我院的高等职业教育事业实现快速发展，创造高职院校党建工作的新局面，为“中山火炬”模式不断添砖加瓦。
[关键词]高职院校；党建；和谐校园
胡锦涛在党的十八大报告中指出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。改进对流动党员的教育、管理、服务。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员”。这个报告明确指出了未来一段时期内的和谐社会建设重点，高校党组织作为基层党组织的重要组成部分，是和谐校园建设的政治保证和领导力量。因此，进一步加强高校基层党建工作，以党建促发展，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，是高职院校必须面对的重大现实课题。
笔者试图结合我院近年来实际情况，结合党的十八大之后高校党建工作面临的新形势新任务，对我院党建工作进行总结，解放思想，实现“科学发展观”具体要求，以改革创新的精神全力推进党建工作，并以此为契机，促进高等职业教育的长足发展。
过去十年党建工作的简单回顾
“中山火炬”模式成功的经验告诉我们，通过党建工作和相关文件精神的学习，提高各级领导干部的政治理论水平、领导水平和工作能力，是我们成功的关键。学院党委一贯坚持正确的旗帜和方向，营造诚信自律、和谐互进的氛围和良好的育人环境，全面提高师生员工的综合素质，发展壮大党员队伍。创建党风正、教风严、学风好、积极向上、求实进取、开拓创新的文明校园。在过去十年里我们在党建工作，学院党委坚持抓班子带队伍，以创建好班子活动为抓手，重点从以下四个方面加强高校党建工作：
一、抓思想工作建设，提高党员领导干部的思想政治素质。重视加强党风廉政建设，建立保持共产党员先进性教育的长效机制，发挥好党组织的领导核心、政治核心作用及党员的先锋模范作用。首先，重视师生德育工作，学院2008年成立思想政治理论课教学部，单独设立党支部，直属学院党委领导，突出思想政治理论课的重要地位，加强德育师资队伍建设，切实有效地发挥思想政治理论课教学的实效性。其次，重视德育工作队伍的建设与培养，特别是对辅导员队伍和专职班主任队伍的建设与培养，形成了一支合理、精干的德育工作队伍，加强与教学部门的联系与沟通，强化专业课教师在对学生职业道德教育方面的作用，发挥企业在学生顶岗实习中的德育功能，形成校企联动的德育新局面。第三，学院基本形成了全院性的大学生思想政治教育工作新格局，实现教育方式方法多样化、实现教育过程规范化和教育手段现代化。通过这些方法和手段，明显提高了大学生思想政治教育的针对性和实效性，全面提高了学生的思想政治素质和道德水平。第四，为加强廉政建设，我们在平时工作中，以学习教育和预防为主，经常提醒党员干部反腐倡廉，保持清正廉洁，保持严谨的学风和工作作风。通过强化廉洁自律意识和完善监督制度建设，使部门之间既紧密配合，又相互制约，从而在制度层面保证各级干部正确行使手中的权力。
二、抓工作作风建设，密切党员领导干部与师生员工的联系。我院在完善并认真贯彻落实各项教育法律法规，坚持和完善党委领导下的院长负责制的基础上，积极探索新时期高等职业教育管理体制、党建工作、运行模式和机制。建立健全书记值班制度，创建学生党员寝室，坚持民主集中制原则，充分发挥工会、教代会和民主党派的参政议政作用，健全咨询、审议、决策、执行、监督、反馈等运行体系，使学院管理民主化、科学化、法制化。进一步完善了院务公开制度，加大决策的科学性和透明度。增强依法行政的意识，提高依法治校的能力和水平。使全院的党建工作形成了“齐抓共管，人人才与 ”的良好局面。通过以上这些措施与方法，不仅让我院2009年9月顺利通过人才培养评估工作，也为国家级骨干院校建设打下了坚实的基础。
三、抓能力工作建设，提高党员领导干部的业务能力和管理水平。除了加强领导班子建设，努力把管理队伍建设成为务实高效、勤政廉洁的坚强集体以外，能力建设也是加强党的基层组织建设，坚持组织生活会和民主生活会制度，充分发挥党组织的领导核心、政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用的重要组成部分。加强干部队伍建设，建立干部选拔、聘任、考核和离任审计等一整套科学可行的管理机制。在保持管理干部总量动态平衡的前提下，不断补充高素质的青年管理干部，形成合理的年龄结构。按照使用与培养相结合的原则，分期分批地安排管理干部培训与进修。设立支部书记项目，让书记亲自挂帅主持科研课题，不断加强我院支部书记的科研能力和自身业务素质。加大对志愿入党的青年教师和学生的培养力度，积极慎重地做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、抓制度工作建设，建立党员领导干部队伍建设长效机制。在紧密围绕学院的办学宗旨、办学定位与办学理念基础上，建立了书记值班室制度和学生党员寝室制度，引导学院各项事业朝着规范化和常态化方向发展，在平时党建工作中注重开展理论研究，以课题研究的形式研究高新技术产业园区办学的特色党建文化和校园文化建设问题；充实学院学生工作處和学院团委力量，重视团委在校园文化建设中的重要作用，把解决师生迫切的学习和生活问题当作头等大事来抓，为推进高校党建工作和国家骨干院校建设工作的快速发展，同时注意发挥各系团总支在校园文化建设中的作用，规范社团建设，打造品牌社团，发挥社团在校园文化建设中的作用，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，营造浓厚的人文氛围，积淀和创造具有强大生命力的大学文化和大学精神；结合学院传统和办学特色，创新学院制度文化，形成合理有效的培育机制，构建和谐共进的校园环境和氛围，提高办学品位和师生的内在修养；引进企业文化内容，突出职业文化的特性，形成学院的校园文化特色，提升学院核心竞争力。 对我院未来党建工作的展望
根据长期的学习创新和工作实践经验觉得，笔者认为要推进我院高校党建工作创新，首先要树立强烈的全员创新意识，倡导敢为天下先和人人创新的创新观念，营造勇于创新、敢于突破的城市创新文化氛围。通过改革创新，把高校党建工作扎扎实实、有声有色地推向前进，为我院进一步推进国家级骨干院校建设保驾护航。
一、以党员示范岗建设为载体，加强党员教师“双师”型建设。为加强党员教师队伍建设，真正做到“一个党员，一面旗帜”，学校党委在广大党员教师中深入开展“党员示范岗”建设活动。每一位党员教师都在自己的工作台上放置一面小党旗，主动接受群众的监督。把教师党支部建在专业教学团队上。学校党委可根据不同专业之间的关联度，把分布在不同专业的教师，按照专业群组成专业教学团队，成立教师党支部。根据高校发展不同时期的新要求，可先后在党员教师中开展了“师德风范树一面旗帜，教学业务创一块牌子，行为规范做一个样子”、“崇教厚德，为人师表”、“夯实内涵建示范，二次创业立新功”等主题实践活动。四是开展“我身边的共产党员和支部书记大家谈”活动和优秀共产党员评选学习活动，挖掘自己身边党员教师的先进事迹，树立先进典型，让一大批可敬可学的优秀党员教师脱颖而出。
二、以学生创新社会实践活动为重点，加强学生党员队伍建设。针对不同学制、生源综合素质的差异和地处改革开放前沿中山市的特点，高校党委充分发挥高校注重学生实践能力培养的办学特色，以自我服务创新和社会实践为重点，加强学生党支部和学生党员队伍建设。一是深入开展“学生党员街道挂职，共建和谐文明社区”主题实践活动、学生服务中心“一站式”服务体系等新颖多样的党团活动，与街道社区合作，可共同建设街道青年中心、社区学院和大学生志愿服务队。二是选派优秀学生党员利用寒暑假走进农村，开展“支援建设、支援发展、支援技术，辅助开发” 为核心的“三支一扶”活动。三是组织学生党员利用寒暑假走进中山故居、中山烈士陵园、虎门炮台、中山纪念堂、五桂山等革命胜地参观学习，接受革命传统教育。四是开展学生党员挂牌上课、学生党员示范寝室评比和党员“三个一”活动（一个党员带动一个积极要求进步的同学、带动一个后进学生的转化、带动一个后进学生宿舍的改进），充分发挥学生党员的示范带动作用。五是选拔优秀学生党员担任学生助理、助理辅导员、助理班主任、朋辈辅导员等，构建校园服务信息反馈机制，开拓性的建立学生服务中心，在原有行政机制中寻求高效廉洁的办事方式，让他们在参与校务管理和服务同学中受教育、长才干。
三、以人为本和谐发展，不断增强党组织的凝聚力。我院的黨建工作应在优化基层组织设置，创新基层组织的活动内容和方式的基础上，以人为本和谐发展，通过形式多样的人性化操作来凝聚人心增强对党的向心力，为高校党建工作提供更多便利。以人为本和谐发展，不仅要在国家骨干院校建设等关乎高校发展的大事中体现，而且应体现到高校规范化、人文化建设的方方面面。在教育教学和日常管理，应以充分实现师生的正确价值诉求为基准，不断的改进工作，减少麻痹大意和一劳永逸现象的出现，以高度的责任感和使命感，解决好师生关心的切实问题和突出问题。
中山火炬职业技术学院将继续抢抓机遇，迎接挑战，充分利用已有的现代化教育资源和坚强的党务建设堡垒，在面向社会发展，服务地方经济，力争党建工作再上新台阶，并将为继续增加专业覆盖面，积极拓展办学空间，努力提高办学层次，加快智能化、产业化、信息化建设步伐，促进学院教育现代化和党建工作的科学化发展，继续紧紧围绕“教书育人”和“德才并举”这两个中心，以“教书育人”为己任，以“德才并举”为根本，依法治校，从严治校，锐意改革，以高效求生存，以优质求发展，以特色求进步，努力创办一流、高效、优质、有特色的示范性高职学院为目标，为国家经济建设，为社会发展努力培养更多的优秀人才而服务。
我们坚信在党的十八大精神的正确指引下，坚持科学发展的先进理念，充分发挥高校党建工作的核心作用，一定会使我院的高等职业教育事业实现快速发展，创造高职院校党建工作的新局面，为“中山火炬”模式不断添砖加瓦。