党的十八大以来，新一届国家领导班子对政治经济体制进行了进一步深化改革工作，反腐路线更加明确、打击力度更加坚决。上至国家政府机关，下至国有控股企业，一股打击腐败堕落的风暴在社会各阶层持续刮起。石油系统作为国家控股的国民经济关键部门，因多位互有串联的高级官员领导接连被审查、处理，成为社会广大舆论解读行业“坍塌式腐败”的典型样本。石化部门作为关系国计民生的重要部门，在建设、完善现代企业管理制度的道路上，如何做好企业全员的思想政治工作，提升人力资源管理水平，不仅是企业人力资源部门思考的问题，也是企业领导甚至全员需要思考的问题。要做好企业人力资源管理中的思想政治工作，就必须清楚认识思想政治工作与人力资源管理两者间的相互关系，正确认识开展思想政治教育的必要性和重要性，全面分析当前企业在思想政治教育过程中存在的问题，结合可行性提升方法，整合内外资源，推动企业员工思想政治觉悟的提升。