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【摘要】本文分析了建筑安全素质教育的重要性，并阐述了加强建筑安全管理的相关策略，在建筑工程中对工作人员进行安全素质教育具有重要作用，一方面能够提高工作人员安全意识，另一方面能够减少安全事故的发生，希望相关人员能够把安全管理工作落到实处，进而提高企业经济效益。
【关键词】建筑工程；安全素质教育；安全管理；策略
近年来，建筑工程逐渐增多，有的企业为了经济效益，缺少对建筑施工安全的重视，没有对工作人员进行安全教育，使得工作人员安全意识相对较低，存在操作不规范现象，不但给工程带来较大的安全隐患，还危害了施工人员的生命安全，在此背景下，企业必须加大建筑安全管理力度，有效规避风险的产生，从而确保建筑施工的安全性。
1、建筑安全素质教育的重要性
1.1能够维护行业声誉
如果建筑质量相对较差，不但会降低人们对建筑工程的满意度，还会给建筑行业发展带来负面影响，不利于建筑行业长远发展。与其他行业相对，建筑行业所投入的资金较大，例如，在施工过程中，会花费大量的人力、物力，在竣工后，需要工作人员对其进行验收处理，这都离不开资金的投入。如果没有充足的资金作为支撑，会使得施工人员安全意识得不到提高，这样不但会影响工程质量，还会导致工程无法如期完成，给企业带来较大的经济损失。因此，企业领导要加大对工作人员进行安全素质教育，提高工作人员安全意识，使其把这一思想贯穿于整个工作中，一方面能够提高施工人员风险意识，对施工隐患进行有效防范，另一方面能够确保施工的安全性，这对于建筑行业长远发展是非常有利的。
1.2能够促进企业长远发展
建筑企业在对工程进行安全管理时，经常遇到各种问题，但通过建筑安全素质教育能够有效解决这一问题，安全素质教育是安全管理的前提条件，通过对工作人员进行安全素质教育，不但能够使得工作人员安全素养得到提升，还能确保安全管理工作顺利进行。由于建筑企业需要有较多的人力、财力作为支撑，这就需要企业员工具有较强的凝聚力，而这一切能够通过建筑安全素质教育达到预期的目的[1]。所以，企业领导要充分发挥出安全教育的优势，把其贯穿在安全管理工作中，这样不但能够提高企业整体形象，还能为建筑企业带来更多的经济效益。安全管理的主要目的是让工作人员能够自觉遵守相关规定，按照要求进行操作，从而使整个操作更为规范，通过安全素质教育能够使工作人员从主观受到影响，不再需要相关人员的监督，这样不但提高工作人员整体水平，还能促进企业长远发展。
2、加强建筑安全管理的相关策略
2.1对工作人员进行安全技能教育
在建筑工程施工之前，企业领导要对工作人员进行安全技能教育，让工作人员认识到安全施工的重要性，提高施工人员安全意识，这样不但能够提高工作效率，还能提高建筑安全管理水平。由于建筑企业人员流动性较大，有的工作人员没有受过专业训练，缺少安全意识，因此，企业领导要对其进行岗前培训，让工作人员掌握安全素质教育相关的知识，提高工作人员安全素养，这样才能使工程质量得到保障。建筑企业还可以开展安全教育活动，把安全教育方面的知识渗透到活动中，让工作人员潜移默化的受到影响，这样不但确保工作人员进行安全施工，还能避免工作人员在施工期间出现违章现象。
2.2树立良好的学习榜样
榜样能够对企业员工起到一定引導作用，使员工有一个学习的榜样、参考的标准，从而积极投入到自己的工作中。因此，企业领导加强对优秀人才的选拔，这就需要企业领导加强对员工的沟通，了解员工的工作情况及其优秀品质，并对优秀人员的个人事迹进行有效宣传，这样不但能够让企业员工感受到榜样的力度，还能提高模范人员在企业中的影响力，从而使企业树立良好的企业形象。例如，在安全生产过程中，企业领导可以选取典型人物，通过模范人员来对企业员工进行引导，这样不但能够确保工作人员生产的安全性，还能使工作人员更有干劲。此外，企业领导可以对模范人员给予一定奖励，通过物质奖励与精神奖励的方式督促模范人员不断前进，还能使更多的企业员工参与到模范人员的学习中[2]，一方面能够为企业创造良好的工作氛围，另一方面能够更好的对员工进行安全教育，使员工安全素质得到显著提升。所以，企业要充分发挥榜样作用，通过模范人员来开展安全管理工作，进而提高企业综合竞争力。
2.3把安全责任落到实处
安全生产责任体系对于安全管理工作的开展有着重要作用，一方面能够确保安全管理工作顺利进行，另一方面能够确保生产的安全性，减少安全事故的发生。因此，企业领导要把安全生产责任体系落实到具体工作中，首先企业领导要选出安全生产的负责人，让负责人对建筑工程进行全面监管；其次，企业领导要以工程实际情况为前提条件，制定管理制度，管理人员能够通过制度对施工现场进行有效监督[3]，并且企业领导要对管理人员进行综合考核，一旦发现管理人员存在失职现象，要追究管理人员责任。建筑企业是建筑安全生产的主体，如果安全管理没有做到位，不但会给企业带来一定安全隐患，还会影响工作人员的生命安全，这就需要企业领导加大管理力度，对建筑安全的资金投入，使其具有先进的设备，工作人员可以通过设备进行合理操作，减少人力的投入，进而确保施工安全。此外，企业领导要根据本企业实际情况建立相应的安全责任体系，通过安全体系对工作人员进行有效规范，这样不但能够加大对工作人员的管理，还能把安全责任落到实处，从而使工作人员明确自己的工作职责。
结语：
建筑行业发展不仅关系着建筑工程质量，还关系着我国经济的发展，所以，企业领导要认识到安全管理的重要性，对工作人员进行安全教育，提高工作人员整体水平，这样才能使工程质量得到保证，进而提高企业社会效益，增强人们对建筑企业的满意度。
参考文献：
[1]宋莉，张荣.建筑安全素质教育与建筑安全管理分析[J].教育教学论坛，2017（41）：115-116.
[2]姜慧，殷惠光，梁化强，等.建筑工程安全事故致因分析及防控体系研究[J].建筑经济，2013（12）：10-13.
[3]郭俊明，吴越，杨紫嘉.建筑学专业建筑安全教育教学的改革与实践[J].中国安全科学学报，2009，19（12）：40-44+205.
作者简介：
陈劲松，湖北宏庆建设工程有限公司，湖北鄂州。
【关键词】建筑工程；安全素质教育；安全管理；策略
近年来，建筑工程逐渐增多，有的企业为了经济效益，缺少对建筑施工安全的重视，没有对工作人员进行安全教育，使得工作人员安全意识相对较低，存在操作不规范现象，不但给工程带来较大的安全隐患，还危害了施工人员的生命安全，在此背景下，企业必须加大建筑安全管理力度，有效规避风险的产生，从而确保建筑施工的安全性。
1、建筑安全素质教育的重要性
1.1能够维护行业声誉
如果建筑质量相对较差，不但会降低人们对建筑工程的满意度，还会给建筑行业发展带来负面影响，不利于建筑行业长远发展。与其他行业相对，建筑行业所投入的资金较大，例如，在施工过程中，会花费大量的人力、物力，在竣工后，需要工作人员对其进行验收处理，这都离不开资金的投入。如果没有充足的资金作为支撑，会使得施工人员安全意识得不到提高，这样不但会影响工程质量，还会导致工程无法如期完成，给企业带来较大的经济损失。因此，企业领导要加大对工作人员进行安全素质教育，提高工作人员安全意识，使其把这一思想贯穿于整个工作中，一方面能够提高施工人员风险意识，对施工隐患进行有效防范，另一方面能够确保施工的安全性，这对于建筑行业长远发展是非常有利的。
1.2能够促进企业长远发展
建筑企业在对工程进行安全管理时，经常遇到各种问题，但通过建筑安全素质教育能够有效解决这一问题，安全素质教育是安全管理的前提条件，通过对工作人员进行安全素质教育，不但能够使得工作人员安全素养得到提升，还能确保安全管理工作顺利进行。由于建筑企业需要有较多的人力、财力作为支撑，这就需要企业员工具有较强的凝聚力，而这一切能够通过建筑安全素质教育达到预期的目的[1]。所以，企业领导要充分发挥出安全教育的优势，把其贯穿在安全管理工作中，这样不但能够提高企业整体形象，还能为建筑企业带来更多的经济效益。安全管理的主要目的是让工作人员能够自觉遵守相关规定，按照要求进行操作，从而使整个操作更为规范，通过安全素质教育能够使工作人员从主观受到影响，不再需要相关人员的监督，这样不但提高工作人员整体水平，还能促进企业长远发展。
2、加强建筑安全管理的相关策略
2.1对工作人员进行安全技能教育
在建筑工程施工之前，企业领导要对工作人员进行安全技能教育，让工作人员认识到安全施工的重要性，提高施工人员安全意识，这样不但能够提高工作效率，还能提高建筑安全管理水平。由于建筑企业人员流动性较大，有的工作人员没有受过专业训练，缺少安全意识，因此，企业领导要对其进行岗前培训，让工作人员掌握安全素质教育相关的知识，提高工作人员安全素养，这样才能使工程质量得到保障。建筑企业还可以开展安全教育活动，把安全教育方面的知识渗透到活动中，让工作人员潜移默化的受到影响，这样不但确保工作人员进行安全施工，还能避免工作人员在施工期间出现违章现象。
2.2树立良好的学习榜样
榜样能够对企业员工起到一定引導作用，使员工有一个学习的榜样、参考的标准，从而积极投入到自己的工作中。因此，企业领导加强对优秀人才的选拔，这就需要企业领导加强对员工的沟通，了解员工的工作情况及其优秀品质，并对优秀人员的个人事迹进行有效宣传，这样不但能够让企业员工感受到榜样的力度，还能提高模范人员在企业中的影响力，从而使企业树立良好的企业形象。例如，在安全生产过程中，企业领导可以选取典型人物，通过模范人员来对企业员工进行引导，这样不但能够确保工作人员生产的安全性，还能使工作人员更有干劲。此外，企业领导可以对模范人员给予一定奖励，通过物质奖励与精神奖励的方式督促模范人员不断前进，还能使更多的企业员工参与到模范人员的学习中[2]，一方面能够为企业创造良好的工作氛围，另一方面能够更好的对员工进行安全教育，使员工安全素质得到显著提升。所以，企业要充分发挥榜样作用，通过模范人员来开展安全管理工作，进而提高企业综合竞争力。
2.3把安全责任落到实处
安全生产责任体系对于安全管理工作的开展有着重要作用，一方面能够确保安全管理工作顺利进行，另一方面能够确保生产的安全性，减少安全事故的发生。因此，企业领导要把安全生产责任体系落实到具体工作中，首先企业领导要选出安全生产的负责人，让负责人对建筑工程进行全面监管；其次，企业领导要以工程实际情况为前提条件，制定管理制度，管理人员能够通过制度对施工现场进行有效监督[3]，并且企业领导要对管理人员进行综合考核，一旦发现管理人员存在失职现象，要追究管理人员责任。建筑企业是建筑安全生产的主体，如果安全管理没有做到位，不但会给企业带来一定安全隐患，还会影响工作人员的生命安全，这就需要企业领导加大管理力度，对建筑安全的资金投入，使其具有先进的设备，工作人员可以通过设备进行合理操作，减少人力的投入，进而确保施工安全。此外，企业领导要根据本企业实际情况建立相应的安全责任体系，通过安全体系对工作人员进行有效规范，这样不但能够加大对工作人员的管理，还能把安全责任落到实处，从而使工作人员明确自己的工作职责。
结语：
建筑行业发展不仅关系着建筑工程质量，还关系着我国经济的发展，所以，企业领导要认识到安全管理的重要性，对工作人员进行安全教育，提高工作人员整体水平，这样才能使工程质量得到保证，进而提高企业社会效益，增强人们对建筑企业的满意度。
参考文献：
[1]宋莉，张荣.建筑安全素质教育与建筑安全管理分析[J].教育教学论坛，2017（41）：115-116.
[2]姜慧，殷惠光，梁化强，等.建筑工程安全事故致因分析及防控体系研究[J].建筑经济，2013（12）：10-13.
[3]郭俊明，吴越，杨紫嘉.建筑学专业建筑安全教育教学的改革与实践[J].中国安全科学学报，2009，19（12）：40-44+205.
作者简介：
陈劲松，湖北宏庆建设工程有限公司，湖北鄂州。