论文部分内容阅读
近年来，新矿集团翟镇煤矿坚持把丰富职工的文化生活，作为维护职工文化权益、提升职工精神境界的有效手段和有力载体。特别是去年以来，以“齐鲁文化大道”建设为抓手，通过优化场所设施、组建骨干队伍、开展各类活动，提振了精气神，凝聚了正能量，形成了具有翟煤特色的群众文化品牌。
一、抓基础，提升场地的功能
1.丰富活动场所功能
文化广场既是职工群众休闲健身的场地，也是寓教于乐的阵地，更是企业对外形象的窗口。一是形成新格局。在原有基础上，我们对文化广场进行统筹规划，建成了占地7200平米的长久文化广场，形成了“一主三园两延伸”的新格局，为职工群众提供了放松身心的舞台、交流情感的平台、展示才艺的擂台，2014年被中国煤矿文联、中国能源化学工会联合授予“全国煤矿广场文化活动先进单位”。二是赋予新功能。建成道德文化、休闲健身、安全文化三个主题公园，搭建起弘扬传统美德宣教场，推动全民健身运动场，传播生活安全知识的小课堂。三是实现新延伸。在离退休服务站建成可同时容纳200人的室内活动场，为全天候活动提供了充分保障。在俱乐部前开辟民间艺术训练场，为18支群众表演队日常训练提供了有利条件。
2.发挥训练场所作用
良好的训练场所是培养人才的重要保障。通过重新规划，建成了600平米，集业务训练、交流学习、艺术展示为一体的多功能训练厅。一是建成业务训练区。主要进行舞蹈、曲艺、声乐、形体等方面的教学排练。文工团参加“全国煤矿最美好矿嫂”颁奖典礼、春节文艺串演等大型演出20余场，受到集团公司领导和兄弟单位的好评。二是建成交流学习区。通过视频音频重现、动作表情模拟等方式，对舞蹈、曲艺、主持等进行观摩，在讨论、学习、模仿中进行二度创作和提高。我矿哑剧小品“诊室风波”获泰安市第四届曲艺小品大赛金奖。三是建成艺术展示区。通过设立活动展示墙，再现各类活动缩影，记录文工团成长历程，增强了文工团员荣誉感，激发了工作热情。
3.挖掘演出场所价值
职工俱乐部不仅是演出的场地，也是文化的殿堂。一是优化内部设施。在企业困难的情况下，我们投资220万元对俱乐部进行改造，建成职工文化中心，使之成为戏曲爱好者排练的乐园，幼儿园“六一”汇演的舞台，矿区小学国学诵读的课堂。职工文化中心被泰安市文化广电新闻出版评为“公共文化服务优秀示范项目”。二是开办文化大讲堂。讲堂内容包括政策宣传、安全生产、经营管理、职业技能、思想道德、健康养生、法律法规、历史文化、环保节约、才艺展示等十项内容，通过季策划、月调度、周通报的方式保证讲堂的正常开展，形成了以“凝心、创艺、关爱、平安、幸福”为核心的讲堂文化。
二、抓关键，激发队伍的動能
1.专业队伍带动
我们发挥文工团引领带动作用，让团员成为丰富职工文化生活的种子。一是带着大家一起唱。去年以来举办“卡拉OK大家唱”、消夏晚会等活动60余场次，在团员带动下，社区居民踊跃参与，反响热烈。有爱好戏曲的老职工，上班路上先唱一段；有的一家三口，轮流上台抢着唱。二是带着大家一起跳。对爱好健身舞、广场舞的群众，文工团手把手、逐个教。“燃烧吧蔬菜”等文工团推荐乐曲，风靡矿区，成为广场舞主打曲目。三是带着大家一起学。免费组织有爱好的职工学乐理、教乐器，很多家长周末领着孩子到文工团学二胡、练长号，文工团成了矿区名副其实的特长班。
2.基层队伍推动
基层是创新的源头、活力的源泉。我们把组织活动自主权交给区队，变原来矿工会承办、车间工会参与，为基层车间工会承办、矿工会协调，有力调动各单位积极性、创造性。一是组织活动推动。电缆厂针对严峻形势下职工的心理健康问题，举办“修正心态演讲赛”，树立了阳光心态、促进了区队和谐。物业公司“心语·心愿”手语操比赛，传递了爱心，形成了关爱残疾人的好氛围。二是输出骨干推动。在本部门的支持下，吉泰科技闫宁成立了“AA”乐队，时尚前卫的“朋克”风，给矿山带来青春阳光新气息。三是特色队伍推动。各区队根据本单位特点，自主组建18支民间艺术表演队。煤质发运中心舞龙、治安保障部舞狮等节目，浓厚了节庆氛围，振奋了人心士气。
3.群众队伍主动
精彩丰富的社区生活，归根到底要靠职工群众的主动参与和创造。一是组建队伍主动参加。矿区成立了象棋、器乐、健身舞等十支群众特色活动队后，从45岁的退休女工到70岁的老人踊跃报名，由成立之初的几十人扩大到目前305人。二是日常活动主动参与。以残疾职工朱峰刚为代表的老年曲艺队，常年活跃在矿区，在自娱自乐的同时，乐观健康的精神也深深感染了每个人。三是交流活动主动组织。各活动队自主联系其他单位、地方专业队，交流经验、切磋技艺。王成玲等退休职工，参加国际传统武术两仪拳大赛，一举摘获五个金奖、三个银奖；退休女工于晓燕被中国武术世界运动协会授予最佳教练员。
三、抓核心，发挥活动的效能
1.系列活动，突出规划落实
一是抓整体规划。每年年初我们都下发《职工文化活动意见》，围绕企业中心，根据职工需要，对全年活动进行统筹谋划。去年我们落实规划项目80项，今年又规划活动79项，实现了“年度有规划、月度有比赛、队伍有特色、天天有活动”。二是抓具体策划。我们本着“既有意思又有意义”的原则，策划了“牵手”主题摄影展活动，展现“师徒牵手教学相长、同事牵手戮力而为、二老牵手相濡以沫、夫妻牵手相敬如宾、孩子牵手健康幸福、邻里牵手和谐相处、爱心牵手奉献关爱”的温馨画面，弘扬了家庭美德，引领了矿区新风。三是抓项目负责。对规划的每项活动，分别明确活动时间、地点、责任单位、负责人，实施项目化运作，实现了事事有人管、件件有落实。
2.演出活动，展示企业形象
一是省外慰问演出。我们组织文工团赴山西、内蒙、新疆等地，慰问集团公司省外矿井30多个，组织演出60余场，传递了企业关爱、送去了亲人的关怀。二是节日庆典演出。每年元旦、春节、七一、国庆等重大节日，组织文工团、区队民间艺术表演队、社区群众特色队开展竞赛展演活动，各类节目异彩纷呈，深受矿区群众好评。三是专业比赛演出。
3.文体活动，服务企业发展
群众文化活动，既要丰富精神生活、更要服务生产经营。一是为劳动竞赛鼓劲。文工团和协管会把劳动竞赛的小绝活、增盈创效的金点子、班组管理的好经验编成快板，进区队到井口进行专场演出鼓干劲。二是为治亏创效加油。把最新行业形势、矿井主要任务、治亏创效的重点、降本增效的理念，编排成朗朗上口的三句半，通过说唱的形式，引导职工学榜样、当先进，凝心聚力，助力企业发展。三是为安全稳定造势。
一、抓基础，提升场地的功能
1.丰富活动场所功能
文化广场既是职工群众休闲健身的场地，也是寓教于乐的阵地，更是企业对外形象的窗口。一是形成新格局。在原有基础上，我们对文化广场进行统筹规划，建成了占地7200平米的长久文化广场，形成了“一主三园两延伸”的新格局，为职工群众提供了放松身心的舞台、交流情感的平台、展示才艺的擂台，2014年被中国煤矿文联、中国能源化学工会联合授予“全国煤矿广场文化活动先进单位”。二是赋予新功能。建成道德文化、休闲健身、安全文化三个主题公园，搭建起弘扬传统美德宣教场，推动全民健身运动场，传播生活安全知识的小课堂。三是实现新延伸。在离退休服务站建成可同时容纳200人的室内活动场，为全天候活动提供了充分保障。在俱乐部前开辟民间艺术训练场，为18支群众表演队日常训练提供了有利条件。
2.发挥训练场所作用
良好的训练场所是培养人才的重要保障。通过重新规划，建成了600平米，集业务训练、交流学习、艺术展示为一体的多功能训练厅。一是建成业务训练区。主要进行舞蹈、曲艺、声乐、形体等方面的教学排练。文工团参加“全国煤矿最美好矿嫂”颁奖典礼、春节文艺串演等大型演出20余场，受到集团公司领导和兄弟单位的好评。二是建成交流学习区。通过视频音频重现、动作表情模拟等方式，对舞蹈、曲艺、主持等进行观摩，在讨论、学习、模仿中进行二度创作和提高。我矿哑剧小品“诊室风波”获泰安市第四届曲艺小品大赛金奖。三是建成艺术展示区。通过设立活动展示墙，再现各类活动缩影，记录文工团成长历程，增强了文工团员荣誉感，激发了工作热情。
3.挖掘演出场所价值
职工俱乐部不仅是演出的场地，也是文化的殿堂。一是优化内部设施。在企业困难的情况下，我们投资220万元对俱乐部进行改造，建成职工文化中心，使之成为戏曲爱好者排练的乐园，幼儿园“六一”汇演的舞台，矿区小学国学诵读的课堂。职工文化中心被泰安市文化广电新闻出版评为“公共文化服务优秀示范项目”。二是开办文化大讲堂。讲堂内容包括政策宣传、安全生产、经营管理、职业技能、思想道德、健康养生、法律法规、历史文化、环保节约、才艺展示等十项内容，通过季策划、月调度、周通报的方式保证讲堂的正常开展，形成了以“凝心、创艺、关爱、平安、幸福”为核心的讲堂文化。
二、抓关键，激发队伍的動能
1.专业队伍带动
我们发挥文工团引领带动作用，让团员成为丰富职工文化生活的种子。一是带着大家一起唱。去年以来举办“卡拉OK大家唱”、消夏晚会等活动60余场次，在团员带动下，社区居民踊跃参与，反响热烈。有爱好戏曲的老职工，上班路上先唱一段；有的一家三口，轮流上台抢着唱。二是带着大家一起跳。对爱好健身舞、广场舞的群众，文工团手把手、逐个教。“燃烧吧蔬菜”等文工团推荐乐曲，风靡矿区，成为广场舞主打曲目。三是带着大家一起学。免费组织有爱好的职工学乐理、教乐器，很多家长周末领着孩子到文工团学二胡、练长号，文工团成了矿区名副其实的特长班。
2.基层队伍推动
基层是创新的源头、活力的源泉。我们把组织活动自主权交给区队，变原来矿工会承办、车间工会参与，为基层车间工会承办、矿工会协调，有力调动各单位积极性、创造性。一是组织活动推动。电缆厂针对严峻形势下职工的心理健康问题，举办“修正心态演讲赛”，树立了阳光心态、促进了区队和谐。物业公司“心语·心愿”手语操比赛，传递了爱心，形成了关爱残疾人的好氛围。二是输出骨干推动。在本部门的支持下，吉泰科技闫宁成立了“AA”乐队，时尚前卫的“朋克”风，给矿山带来青春阳光新气息。三是特色队伍推动。各区队根据本单位特点，自主组建18支民间艺术表演队。煤质发运中心舞龙、治安保障部舞狮等节目，浓厚了节庆氛围，振奋了人心士气。
3.群众队伍主动
精彩丰富的社区生活，归根到底要靠职工群众的主动参与和创造。一是组建队伍主动参加。矿区成立了象棋、器乐、健身舞等十支群众特色活动队后，从45岁的退休女工到70岁的老人踊跃报名，由成立之初的几十人扩大到目前305人。二是日常活动主动参与。以残疾职工朱峰刚为代表的老年曲艺队，常年活跃在矿区，在自娱自乐的同时，乐观健康的精神也深深感染了每个人。三是交流活动主动组织。各活动队自主联系其他单位、地方专业队，交流经验、切磋技艺。王成玲等退休职工，参加国际传统武术两仪拳大赛，一举摘获五个金奖、三个银奖；退休女工于晓燕被中国武术世界运动协会授予最佳教练员。
三、抓核心，发挥活动的效能
1.系列活动，突出规划落实
一是抓整体规划。每年年初我们都下发《职工文化活动意见》，围绕企业中心，根据职工需要，对全年活动进行统筹谋划。去年我们落实规划项目80项，今年又规划活动79项，实现了“年度有规划、月度有比赛、队伍有特色、天天有活动”。二是抓具体策划。我们本着“既有意思又有意义”的原则，策划了“牵手”主题摄影展活动，展现“师徒牵手教学相长、同事牵手戮力而为、二老牵手相濡以沫、夫妻牵手相敬如宾、孩子牵手健康幸福、邻里牵手和谐相处、爱心牵手奉献关爱”的温馨画面，弘扬了家庭美德，引领了矿区新风。三是抓项目负责。对规划的每项活动，分别明确活动时间、地点、责任单位、负责人，实施项目化运作，实现了事事有人管、件件有落实。
2.演出活动，展示企业形象
一是省外慰问演出。我们组织文工团赴山西、内蒙、新疆等地，慰问集团公司省外矿井30多个，组织演出60余场，传递了企业关爱、送去了亲人的关怀。二是节日庆典演出。每年元旦、春节、七一、国庆等重大节日，组织文工团、区队民间艺术表演队、社区群众特色队开展竞赛展演活动，各类节目异彩纷呈，深受矿区群众好评。三是专业比赛演出。
3.文体活动，服务企业发展
群众文化活动，既要丰富精神生活、更要服务生产经营。一是为劳动竞赛鼓劲。文工团和协管会把劳动竞赛的小绝活、增盈创效的金点子、班组管理的好经验编成快板，进区队到井口进行专场演出鼓干劲。二是为治亏创效加油。把最新行业形势、矿井主要任务、治亏创效的重点、降本增效的理念，编排成朗朗上口的三句半，通过说唱的形式，引导职工学榜样、当先进，凝心聚力，助力企业发展。三是为安全稳定造势。