论文部分内容阅读
【摘要】大学生就业难的问题越来越突出，高校辅导员是和学生关系最亲密的老师，促进大学生就业是其必须要做好的工作。针对目前大学生就业指导工作的现状，辅导员要提高自身整体素质，全程化指导学生。弥补在工作职责、制度建设以及形式内容等方面的不足，促进大学生就业指导相关工作顺利的开展。
【关键词】高校辅导员;就业指导;大学生
随着高校毕业生就业压力的增大，高校毕业生就业指导工作也面临越来越多的挑战。处于大学校园思想政治工作和学生管理工作第一线的辅导员，正逐渐以就业工作兼职人员的身份參与到毕业生就业指导工作中，因此，探讨辅导员如何开展大学生就业指导工作具有重要的现实意义，同时也对辅导员提出了更高的要求。
一、辅导员应加强理论学习，不断提升自身综合素质
面对目前的就业形势，高校辅导员必须转变观念，不断提高自身素质，把握不断更新和变化的就业政策的新特点、新内容，探索就业指导的新思路、新方法，拓宽大学生就业指导的领域。同时还要深入就业工作实践，深人大学生就业过程实际，进行不断探索，以人为本，探索大学生就业指导中的思想政治教育的实践规律和实践方法，促使大学生就业指导的思想政治教育理论体系不断完善。所以要求辅导员要不断加强学习，提高自身的素质和知识储备，以辅助学生在择业期间做出正确的判断。只有不断的加强学习，才能高质量完成就业指导和思想政治教育工作。
二、辅导员应努力把握在大学生就业指导工作中的有利条件
1、深入了解学生实际情况，开展针对性强的个性辅导。
辅导员处在高校思政工作、学生管理工作第一线，工作内容涵盖大学生活的各方面。由于辅导员的配备具有相对固定性，与学生相处时间较长，通过深入细致的观察分析以及和学生长时间的沟通交流，能够真实了解学生的综合能力、性格特点、思想动态、心理变化等，并对学生成长环境、家庭背景也都有一定掌握。因此在就业指导工作中可以以学生的个性为起点，开展针对性强的个性化指导：帮助学生树立正确的择业、就业观念，对于大学生在职业规划.求职过程中遇到的情绪波动或心理障碍，辅导员也容易借工作角色优势，用掌握的有关资料与学生本人进行沟通，帮助学生进行客观分析，走出误区并帮助学生深入分析自身优点和不足，协助学生制定正确的人生规划、科学的职业规划：培养学生符合个体情况的就业技巧，从而提升学生综合素质、转变就业观念、提高学生的就业竞争力和成功率，实现顺利就业。
2、将就业指导工作和思政教育结合，提高工作效率。
目前，就业指导工作已成为各高校工作重点之一.是当前学生思想政治工作的重要内容，也是大学生及家长重点关注的问题。辅导员可以将全面提高学生综合素质作为工作出发点。在日常工作中.将就业指导与学生日常管理、学风建设、思想道德素质培养相结合 既抓住学生的兴奋点.也有助于增强就业指导的实效性。以学生个体为单位，建立完整系统的就业指导工作，使就业指导工作不仅仅存在于高年级，而是贯穿整个大学阶段，既有长期目标，又有短期目标，在帮助学生就业的目标实现后，更能为大学生综合素质的提高发挥作用，从而使学生思想政治教育、大学生就业教育、日常行为教育、学习风气教育等诸多方面达到事半功倍的效果。
三、辅导员如何开展大学生就业指导工作
1、开展专业情结、职业生涯规划教育。
由于有些学生在高考中没有发挥好，与心中理想的大学或专业失之交臂，因此辅导员应采取多种形式的教育让学生热爱自己所选择的专业，培养其良好的专业情结，加快对专业的深人了解。同时引导学生对自己有一个职业生涯规划，让学生确定今后就业方向的意识，并树立竞争意识和艰苦创业意识。
2、培养学生扎实的专业知识、良好的综合素质。
专业知识的掌握能力历来为人们所重视，也是用人单位选人的最重要的依据。只有具有扎实的专业知识，学生在实际工作中才能驾轻就熟，才能运用所学知识不断地开拓创新。因此辅导员要强化学生的学习意识，可以开展学科技能竞赛、到相关专业参观学习等大量与专业内容挂钩的活动，以此激发学生的学习热情。
3、辅导员要做好就业心理教育工作，积极促进大学生就业心理的改善与提高
面对大学生就业心理呈上升趋势的情形，在就业一线工作的辅导员需要积极调整思路，转变认识观念，将就业心理辅导面向全体大学生，而不只是少数毕业生或有严重心理问题的学生。辅导员应及时了解学生对待升本、就业等方面问题的想法，同时也逐步摸索出近期学生工作的难点和重点，解决一些学生在读书期间不可能接触和了解到的就业问题，建立易操作、有特色的自大一新生到大三毕业生的有效沟通机制，加强实践，让学生更多地接触市场，了解市场对人才的需求标准，加强素质拓展，提高自身综合素质。转贴于4、毕业后的跟踪服务工作。
学生就业并不意味着毕业生就业工作的结束，辅导员要做好加强毕业生的跟踪调查反馈的工作，及时了解毕业生离校后的就业工作辅导员要对毕业生做好跟踪调查的工作。
目前，做好高校大学生就业指导工作，是关乎学校的生存与发展、关乎学生的切身利益的大事。辅导员在大学生就业指导工作中，应该充分发挥自己的作用，为高校大学生就业指导工作开创一个崭新的局面。
参考文献：
【1】林嫱，张宇.试论辅导员在大学生就业工作中的地位与作用[J].科技信息，2009，（18）：34.
【2】周利亮，胡承波.做好高校就业工作[J].合作经济与科技，2009，（6）：41-42.
【3】黄才华.大学生就业与创业指导[M].北京：教育科学出版社，2005.
【4】徐敏华，王毅.高校辅导员做好大学生就业心理教育工作的思考[J].中国大学生就业，2007，（16）：93-94.
【关键词】高校辅导员;就业指导;大学生
随着高校毕业生就业压力的增大，高校毕业生就业指导工作也面临越来越多的挑战。处于大学校园思想政治工作和学生管理工作第一线的辅导员，正逐渐以就业工作兼职人员的身份參与到毕业生就业指导工作中，因此，探讨辅导员如何开展大学生就业指导工作具有重要的现实意义，同时也对辅导员提出了更高的要求。
一、辅导员应加强理论学习，不断提升自身综合素质
面对目前的就业形势，高校辅导员必须转变观念，不断提高自身素质，把握不断更新和变化的就业政策的新特点、新内容，探索就业指导的新思路、新方法，拓宽大学生就业指导的领域。同时还要深入就业工作实践，深人大学生就业过程实际，进行不断探索，以人为本，探索大学生就业指导中的思想政治教育的实践规律和实践方法，促使大学生就业指导的思想政治教育理论体系不断完善。所以要求辅导员要不断加强学习，提高自身的素质和知识储备，以辅助学生在择业期间做出正确的判断。只有不断的加强学习，才能高质量完成就业指导和思想政治教育工作。
二、辅导员应努力把握在大学生就业指导工作中的有利条件
1、深入了解学生实际情况，开展针对性强的个性辅导。
辅导员处在高校思政工作、学生管理工作第一线，工作内容涵盖大学生活的各方面。由于辅导员的配备具有相对固定性，与学生相处时间较长，通过深入细致的观察分析以及和学生长时间的沟通交流，能够真实了解学生的综合能力、性格特点、思想动态、心理变化等，并对学生成长环境、家庭背景也都有一定掌握。因此在就业指导工作中可以以学生的个性为起点，开展针对性强的个性化指导：帮助学生树立正确的择业、就业观念，对于大学生在职业规划.求职过程中遇到的情绪波动或心理障碍，辅导员也容易借工作角色优势，用掌握的有关资料与学生本人进行沟通，帮助学生进行客观分析，走出误区并帮助学生深入分析自身优点和不足，协助学生制定正确的人生规划、科学的职业规划：培养学生符合个体情况的就业技巧，从而提升学生综合素质、转变就业观念、提高学生的就业竞争力和成功率，实现顺利就业。
2、将就业指导工作和思政教育结合，提高工作效率。
目前，就业指导工作已成为各高校工作重点之一.是当前学生思想政治工作的重要内容，也是大学生及家长重点关注的问题。辅导员可以将全面提高学生综合素质作为工作出发点。在日常工作中.将就业指导与学生日常管理、学风建设、思想道德素质培养相结合 既抓住学生的兴奋点.也有助于增强就业指导的实效性。以学生个体为单位，建立完整系统的就业指导工作，使就业指导工作不仅仅存在于高年级，而是贯穿整个大学阶段，既有长期目标，又有短期目标，在帮助学生就业的目标实现后，更能为大学生综合素质的提高发挥作用，从而使学生思想政治教育、大学生就业教育、日常行为教育、学习风气教育等诸多方面达到事半功倍的效果。
三、辅导员如何开展大学生就业指导工作
1、开展专业情结、职业生涯规划教育。
由于有些学生在高考中没有发挥好，与心中理想的大学或专业失之交臂，因此辅导员应采取多种形式的教育让学生热爱自己所选择的专业，培养其良好的专业情结，加快对专业的深人了解。同时引导学生对自己有一个职业生涯规划，让学生确定今后就业方向的意识，并树立竞争意识和艰苦创业意识。
2、培养学生扎实的专业知识、良好的综合素质。
专业知识的掌握能力历来为人们所重视，也是用人单位选人的最重要的依据。只有具有扎实的专业知识，学生在实际工作中才能驾轻就熟，才能运用所学知识不断地开拓创新。因此辅导员要强化学生的学习意识，可以开展学科技能竞赛、到相关专业参观学习等大量与专业内容挂钩的活动，以此激发学生的学习热情。
3、辅导员要做好就业心理教育工作，积极促进大学生就业心理的改善与提高
面对大学生就业心理呈上升趋势的情形，在就业一线工作的辅导员需要积极调整思路，转变认识观念，将就业心理辅导面向全体大学生，而不只是少数毕业生或有严重心理问题的学生。辅导员应及时了解学生对待升本、就业等方面问题的想法，同时也逐步摸索出近期学生工作的难点和重点，解决一些学生在读书期间不可能接触和了解到的就业问题，建立易操作、有特色的自大一新生到大三毕业生的有效沟通机制，加强实践，让学生更多地接触市场，了解市场对人才的需求标准，加强素质拓展，提高自身综合素质。转贴于4、毕业后的跟踪服务工作。
学生就业并不意味着毕业生就业工作的结束，辅导员要做好加强毕业生的跟踪调查反馈的工作，及时了解毕业生离校后的就业工作辅导员要对毕业生做好跟踪调查的工作。
目前，做好高校大学生就业指导工作，是关乎学校的生存与发展、关乎学生的切身利益的大事。辅导员在大学生就业指导工作中，应该充分发挥自己的作用，为高校大学生就业指导工作开创一个崭新的局面。
参考文献：
【1】林嫱，张宇.试论辅导员在大学生就业工作中的地位与作用[J].科技信息，2009，（18）：34.
【2】周利亮，胡承波.做好高校就业工作[J].合作经济与科技，2009，（6）：41-42.
【3】黄才华.大学生就业与创业指导[M].北京：教育科学出版社，2005.
【4】徐敏华，王毅.高校辅导员做好大学生就业心理教育工作的思考[J].中国大学生就业，2007，（16）：93-94.