论文部分内容阅读
摘 要：目前随着我国社会经济的不断发展，高速公路的建设在其中起到了一定的促进作用，同时也对高速公路企业的思想政治工作提出了更高的要求。本文主要对目前高速公路企业思想政治工作中存在的问题进行了分析，然后结合实际情况提出了一些有效的解决措施，希望能为相关企业提供一定的参考依据。
关键词：高速公路 思想政治工作 问题现状 解决措施
高速公路企业思想政治工作指的就是高速公路企业思想政治工作者以党的方针政策可科学理论，然后采取各种思想政治工作方法对高速公路企业员工进行宣传和教育工作，逐渐引导员工在树立正确的工作态度和意识，从而为高速公路企业的发展奠定一定的思想保障。
一、目前高速公路企业思想政治工作中存在的问题
1.目前高速公路企业思想政治工作的现状。结合目前的实际情况可以了解到，高速公路企业思想政治工作的现状主要体现在了以下两个方面：一是企业对思想政治工作引起了一定的重视。随着我国社会经济水平的不断提高，高速公路的建设规模也在逐渐的扩大，从事这项工作的人员数量也一直呈现上升的趋势。因此，高速公路也逐渐认识到企业员工思想政治教育和管理的重要性，大多数高速公路企业也已经加强了对企业员工思想政治教育方面的投入力度，只有这样才能满足新时期不断发展的要求；二是企业对员工的思想政治教育工作的难度逐渐加大。在社会经济制度不断改革和落实的过程中，高速公路企业在进行思想政治工作教育的过程中也逐渐产生了很多的问题，传统的工作理念以及工作模式需要实现进一步的创新和优化，从而才能满足新时代发展的需求。
2.目前高速公路企业思想政治工作中存在的问题。
2.1思想政治工作理念落后。我国高速公路的分布范围比较广泛，并且在整体上不具备集中性，这就导致在管理工作在实行的過程中存在很大难度。另外，高速公路企业管理中涉及到的内容比较多，其中主要包括了公路的建设与养护、路政以及机电等，这就导致很多高速公路企业在实际的管理工作中没有对思想政治工作引起重视，这也是导致思想政治工作理念落实的主要原因。另外，随着信息技术的不断发展也让员工对信息获得的渠道不断增加，并且在获取方式上也在逐渐增多。
2.2内容和方法需要进一步完善。高速公路企业的思想政治管理工作中，企业只是将集体荣誉感传递给了员工，这并不能让员工全面认识到思想政治工作的重要意义，这也就导致企业所采用的方法一直得不到有效的创新，没有向员工传递更加先进科学的思想理念。另外，因为工作体系不够完善，导致企业进行工作的主要目的就是为了完成任务，面对基层员工知识通过组织学习和召开会议来进行工作，这就导致企业员工的积极性一直得不到有效的提升。
2.3思想政治工作人员整体素质不高。在新时期不断发展的背景下，高速公路企业进行思想政治工作的主要目的就是为公路建设的顺利开展提供一定的基础保障，同时使员工在工作中可以不断提升自身的积极性，树立出正确的工作责任意识，这样才能建立出具备良好业务能力的高速公路员工队伍。
二、加强高速公路企业思想政治工作的有效措施
1.改革企业的思想政治工作理念。任何一项工作的顺利开展都必须在正确工作理念基础上才能实现，对于高速公路企业而言，在进行思想政治工作教育的过程中一定要对目前的发展形势进行全面的考虑，然后结合具体情况对目前的工作理念进行不断的创新和完善，使员工在工作中的积极性以及创造力可以实现有效的提升，从而使企业在未来可以实现更加快速的发展。因此，高速公路企业一定要结合我国实际的发展现状，然后通过对相关政策的有效使用来不断提高企业思想政治工作的科学性，使高速公路企业的思想政治工作可以实现有效的落实，从而使高速公路企业思想政治工作的作用可以得到充分的发挥。
2.完善思想政治工作的内容与方法。高速公路企业的思想政治工作一定要满足社会经济发展的需求，在内容以及方式上需要结合实际情况进行不断的创新和优化。因为高速公路企业在人员组成方面具有一定的流行性，因此在对思想政治工作进行开展的过程中，一定要对工作人员自身的状况进行全面的考虑，然后制定出一个完善的工作体系。在内容方面一定要符合我国相关政策中的具体要求，这样才能将我国的核心价值观进行很好的体现。在对工作方式进行制定的过程中可以对目前先进的信息技术进行充分的利用，可以通过多媒体等传播技术来不断提高高速公路企业思想政治工作的效率和质量，使企业思想政治工作的影响力可以得到有效的提升，让企业的员工可以自觉接受思想政治教育，使企业的思想政治教育工作可以得到顺利的开展。
3.打造思想政治工作干部队伍。因为高速公路企业在运转过程中涉及到的范围比较广泛，所以企业内部的工作人员在整体上就呈现出了一定的分散性，这就在一定程度上加强了思想政治工作开展的难度，这就也给企业思想政治工作的干部队伍提出更高的要求。首先，高速公路企业需要对目前干部管理机制进行不断的优化和完善，然后通过采取科学系统的管理机制，对干部目前的水平进行相应的评价与考核，可以及时发现其中比较优秀的政工干部，然后建立出一个科学的激励机制，这样才能使政工干部在之后的工作中不断提高自身的能力。另外，高速公路企业政工干部也需要从自身树立正确的责任意识，不断提高自身的积极性与创新性，这样才能将高速公路企业思想政治工作的作用充分的发挥出来。
三、结语
综上所述，随着我国社会经济的不断发展，人们对于高速公路企业思想政治工作提出了更高的要求，要想保证高速公路的发展可以满足现代社会经济发展的需求，企业一定要对内部人员加强思想政治方面的教育工作，对目前的思想政治工作理念进行不断的创新和完善，结合实际情况对思想政治内容和方法进行有效的制定，只要做到与时俱进满足社会时代发展的需求，才对在未来实现更加稳定的发展。
参考文献：
[1]潘玉超.新时期高速公路企业思想政治工作研究[D].长沙理工大学，2012. 02.
[2]魏照远.高速公路建设企业青年员工思想政治教育方略探究[D].河南中医学院，2014. 04.
[3]朱成波. 高速公路企业思想政治工作要为企业文化建设服务[J]. 景德镇高专学报，2013，03.
关键词：高速公路 思想政治工作 问题现状 解决措施
高速公路企业思想政治工作指的就是高速公路企业思想政治工作者以党的方针政策可科学理论，然后采取各种思想政治工作方法对高速公路企业员工进行宣传和教育工作，逐渐引导员工在树立正确的工作态度和意识，从而为高速公路企业的发展奠定一定的思想保障。
一、目前高速公路企业思想政治工作中存在的问题
1.目前高速公路企业思想政治工作的现状。结合目前的实际情况可以了解到，高速公路企业思想政治工作的现状主要体现在了以下两个方面：一是企业对思想政治工作引起了一定的重视。随着我国社会经济水平的不断提高，高速公路的建设规模也在逐渐的扩大，从事这项工作的人员数量也一直呈现上升的趋势。因此，高速公路也逐渐认识到企业员工思想政治教育和管理的重要性，大多数高速公路企业也已经加强了对企业员工思想政治教育方面的投入力度，只有这样才能满足新时期不断发展的要求；二是企业对员工的思想政治教育工作的难度逐渐加大。在社会经济制度不断改革和落实的过程中，高速公路企业在进行思想政治工作教育的过程中也逐渐产生了很多的问题，传统的工作理念以及工作模式需要实现进一步的创新和优化，从而才能满足新时代发展的需求。
2.目前高速公路企业思想政治工作中存在的问题。
2.1思想政治工作理念落后。我国高速公路的分布范围比较广泛，并且在整体上不具备集中性，这就导致在管理工作在实行的過程中存在很大难度。另外，高速公路企业管理中涉及到的内容比较多，其中主要包括了公路的建设与养护、路政以及机电等，这就导致很多高速公路企业在实际的管理工作中没有对思想政治工作引起重视，这也是导致思想政治工作理念落实的主要原因。另外，随着信息技术的不断发展也让员工对信息获得的渠道不断增加，并且在获取方式上也在逐渐增多。
2.2内容和方法需要进一步完善。高速公路企业的思想政治管理工作中，企业只是将集体荣誉感传递给了员工，这并不能让员工全面认识到思想政治工作的重要意义，这也就导致企业所采用的方法一直得不到有效的创新，没有向员工传递更加先进科学的思想理念。另外，因为工作体系不够完善，导致企业进行工作的主要目的就是为了完成任务，面对基层员工知识通过组织学习和召开会议来进行工作，这就导致企业员工的积极性一直得不到有效的提升。
2.3思想政治工作人员整体素质不高。在新时期不断发展的背景下，高速公路企业进行思想政治工作的主要目的就是为公路建设的顺利开展提供一定的基础保障，同时使员工在工作中可以不断提升自身的积极性，树立出正确的工作责任意识，这样才能建立出具备良好业务能力的高速公路员工队伍。
二、加强高速公路企业思想政治工作的有效措施
1.改革企业的思想政治工作理念。任何一项工作的顺利开展都必须在正确工作理念基础上才能实现，对于高速公路企业而言，在进行思想政治工作教育的过程中一定要对目前的发展形势进行全面的考虑，然后结合具体情况对目前的工作理念进行不断的创新和完善，使员工在工作中的积极性以及创造力可以实现有效的提升，从而使企业在未来可以实现更加快速的发展。因此，高速公路企业一定要结合我国实际的发展现状，然后通过对相关政策的有效使用来不断提高企业思想政治工作的科学性，使高速公路企业的思想政治工作可以实现有效的落实，从而使高速公路企业思想政治工作的作用可以得到充分的发挥。
2.完善思想政治工作的内容与方法。高速公路企业的思想政治工作一定要满足社会经济发展的需求，在内容以及方式上需要结合实际情况进行不断的创新和优化。因为高速公路企业在人员组成方面具有一定的流行性，因此在对思想政治工作进行开展的过程中，一定要对工作人员自身的状况进行全面的考虑，然后制定出一个完善的工作体系。在内容方面一定要符合我国相关政策中的具体要求，这样才能将我国的核心价值观进行很好的体现。在对工作方式进行制定的过程中可以对目前先进的信息技术进行充分的利用，可以通过多媒体等传播技术来不断提高高速公路企业思想政治工作的效率和质量，使企业思想政治工作的影响力可以得到有效的提升，让企业的员工可以自觉接受思想政治教育，使企业的思想政治教育工作可以得到顺利的开展。
3.打造思想政治工作干部队伍。因为高速公路企业在运转过程中涉及到的范围比较广泛，所以企业内部的工作人员在整体上就呈现出了一定的分散性，这就在一定程度上加强了思想政治工作开展的难度，这就也给企业思想政治工作的干部队伍提出更高的要求。首先，高速公路企业需要对目前干部管理机制进行不断的优化和完善，然后通过采取科学系统的管理机制，对干部目前的水平进行相应的评价与考核，可以及时发现其中比较优秀的政工干部，然后建立出一个科学的激励机制，这样才能使政工干部在之后的工作中不断提高自身的能力。另外，高速公路企业政工干部也需要从自身树立正确的责任意识，不断提高自身的积极性与创新性，这样才能将高速公路企业思想政治工作的作用充分的发挥出来。
三、结语
综上所述，随着我国社会经济的不断发展，人们对于高速公路企业思想政治工作提出了更高的要求，要想保证高速公路的发展可以满足现代社会经济发展的需求，企业一定要对内部人员加强思想政治方面的教育工作，对目前的思想政治工作理念进行不断的创新和完善，结合实际情况对思想政治内容和方法进行有效的制定，只要做到与时俱进满足社会时代发展的需求，才对在未来实现更加稳定的发展。
参考文献：
[1]潘玉超.新时期高速公路企业思想政治工作研究[D].长沙理工大学，2012. 02.
[2]魏照远.高速公路建设企业青年员工思想政治教育方略探究[D].河南中医学院，2014. 04.
[3]朱成波. 高速公路企业思想政治工作要为企业文化建设服务[J]. 景德镇高专学报，2013，03.