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随着我国企业的不断发展，绩效考核在企业的应用也愈加的广泛。绩效考核制度不仅能够提高员工的素质和工作能力，同时也可以相应的促进企业自身的发展。本文首先对绩效考核的概念、内容以及意义和作用进行概述。并对目前有些企业在绩效考核上所存在的问题进行分析．并针对这些问题提出笔者的一点看法和建议。
浅析企业人力资源管理绩效考核的现状
【摘 要】
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随着我国企业的不断发展，绩效考核在企业的应用也愈加的广泛。绩效考核制度不仅能够提高员工的素质和工作能力，同时也可以相应的促进企业自身的发展。本文首先对绩效考核的概念
【机 构】
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重庆文理学院红河校区经济与管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年8期
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