【摘 要】
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随着用工制度和社会保险的变革,人力资源服务市场化水平进一步提升,外包业务受到了企业的青睐。本文以某企业为研究对象,该企业每年的业务外包规模人数约占企业正式职工人数的45%,有力地支撑了企业的快速发展。而随着经济进入新常态等因素的影响,该企业业务外包中存在成本逆势增长、用工等风险,本文通过研究分析,提出精益管理的建议。
【机 构】
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国家电网有限公司特高压建设分公司人力资源部
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<正>随着用工制度和社会保险的变革,人力资源服务市场化水平进一步提升,外包业务受到了企业的青睐。本文以某企业为研究对象,该企业每年的业务外包规模人数约占企业正式职工人数的45%,有力地支撑了企业的快速发展。而随着经济进入新常态等因素的影响,该企业业务外包中存在成本逆势增长、用工等风险,本文通过研究分析,提出精益管理的建议。
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