【摘 要】
：
构建共生关系是组织获取竞争优势、应对不确定环境、把握创业机会的重要策略.然而,相关理论研究仍处于探索阶段,无法助力实践发展.通过梳理组织间共生关系的相关文献,本文首先对相关研究的时间脉络、期刊分布、研究方法、应用理论、研究对象进行归纳,厘清组织间共生关系的概念.其次,从共生关系的核心维度、共生效应和影响因素三个方面对二元组织间共生关系和生态系统共生关系进行对比分析,并借鉴社会网络理论、资源依赖理论、制度理论等解释二者的差异.最后,本文从整合性视角对组织间共生关系进行深入探究,基于“六何”分析框架提出未来研
【机 构】
：
吉林大学 管理学院,吉林 长春 130022;吉林大学 创业研究中心,吉林 长春 130022;吉林大学 管理学院,吉林 长春 130022
论文部分内容阅读
构建共生关系是组织获取竞争优势、应对不确定环境、把握创业机会的重要策略.然而,相关理论研究仍处于探索阶段,无法助力实践发展.通过梳理组织间共生关系的相关文献,本文首先对相关研究的时间脉络、期刊分布、研究方法、应用理论、研究对象进行归纳,厘清组织间共生关系的概念.其次,从共生关系的核心维度、共生效应和影响因素三个方面对二元组织间共生关系和生态系统共生关系进行对比分析,并借鉴社会网络理论、资源依赖理论、制度理论等解释二者的差异.最后,本文从整合性视角对组织间共生关系进行深入探究,基于“六何”分析框架提出未来研究方向.本文有助于厘清组织间共生关系的概念及研究脉络,揭示二元组织间共生关系和生态系统共生关系的差异,为深化相关理论研究提供方向性指引.
其他文献
随着信息技术的发展,“互联网+教学”极大地丰富了课程教学的方式与手段,提升了课程教学的质量与效果,已成为教育教学领域的新趋势与新模式。为推动信息技术在教学中的应用,推进信息化与教学的融合改革,文章以构建《计算机基础(VB程序设计)》智慧课堂为例,疫情期间,对基于“超星学习通平台+QQ直播”在线课程教学模式进行研究。充分利用网络在线教学平台开展课程教学,实现从封闭课堂向开放课堂、单向课堂学习向互动学习、以“教”为中心向以“学”为中心教学模式的转变。
《数字界面设计》课程内容的知识点比较多,因此需要将知识点系统的贯穿起来学习.文章以《数字界面设计》为例,将成果导向教学模式应用与数字界面设计课程教学中,具体表现为以成果为导向,将学习任务根据目标项目分解为“基础技能——技能转化——成果创造”三个模块,教师通过设计合理的过程考核机制来引导学生自主地进行知识转化和成果创作.并在课堂和课后的交流和评价中,教师与学生之间积极、公正的评价,可以为学生进一步学习提供动力.
春天走了,夏天来了.rn自然界不经意来往更迭,却为人类向上向好创造了神奇的节点.rn迎着仲夏的灿烂阳光,我们上陕北,下陕南,走关中,眼见之处是一个个抓项目、上项目、干项目的繁忙场景.rn从1月到5月,涉及现代能源、高端化工、创新转型、基础设施、城镇建设、社会民生、乡村振兴等一大批重点项目在三秦大地相继开工,在建的、续建的重点项目与之相得益彰,你追我赶,如火如荼.
当数字化浪潮来袭,教材出版单位应乘风破浪,而不是随波逐流.要清楚地认识到对于出版行业,数字化不是威胁行业生存的枷锁,而是助力整个行业适应社会信息化发展、自我进化的一种手段.以北京出版集团教材出版业务数字化转型工作为例,浅谈探索转型实践过程中的诸多感悟,旨在为教材出版单位数字化转型过程中发掘自身优势、探索创新领域、构建未来格局提供借鉴.
构建新发展格局是我国实现经济高质量发展的内在要求,资源型城市可持续发展是我国实现经济高质量发展的必然要求,产业转型升级是资源型城市实现可持续发展的根本保障。在分析资源型城市产业发展的现状及存在的问题和产业转型升级的战略分析的基础上,提出资源型城市必须紧紧抓住构建新发展格局的历史新机遇,坚持创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念,充分发挥资源和产业链的优势,下好规划“先手棋”,激活“新动能”,多措并举,促进产业转型升级,争当资源型城市转型示范市,争当区域发展“排头兵”,实现经济高质量发展。
全面预算、预算管理应用指引分别隶属于企业内控指引、管理会计应用指引,都是为了加强企业预算管理而发布的。首先分析了全面预算、预算管理应用指引的区别,然后对全面预算、预算管理应用指引的条款内容进行了比较研究,最后是研究结论及启示。
习近平关于全面深化改革的重要论述具有鲜明的时代特色,着眼于中国特色社会主义新时代、改革开放进入攻坚期和深水区、世界面临百年未有之大变局的新方位,内含改革的历史地位、指导思想、前进方向、基本原则、总体格局、实施重点以及方法论等丰富内容,是一个层次分明、系统完整、逻辑严密的理论体系.深入学习和研究这一思想,对于深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想,推动新发展阶段全面深化改革取得更大突破、展现更大作为具有深远的指导意义.
形式主义官僚主义有其产生的哲学根源.就思想根源而言,形式主义官僚主义违背了马克思主义的人学宗旨与人民立场;就认识根源而言,形式主义官僚主义违背了马克思主义实践认识论的基本原理,使主观认识脱离了现实实践;就社会根源而言,国家治理中的形式主义官僚主义之所以存在,人民群众在监督制约方面主体作用发挥不充分是重要原因;就制度根源而言,在上级和下级的对立统一关系中,当前国家治理中形式主义的产生与公共权力层级之间责权利配置存在一定程度的失衡有关.以上哲学检视使我们认识到,形式主义官僚主义的产生原因是多样的、产生机理是复
新时期党员先锋模范作用在企业中如何体现,是一个值得探讨的话题.基于烙印理论,本文关注了党员CEO在企业实践中的作用表现,具体探讨了党员CEO思想烙印对企业慈善捐赠的影响.研究表明,入党经历使得党员CEO有着强烈的为人民服务和贡献社会的思想烙印,能够促进党员CEO所在的企业增加慈善捐赠.党员思想烙印的强度和持续性会受到内外部情境因素的影响,当党员CEO过往生活经历(生活在雷锋时代)和当前外部制度环境(国家政策导向)表现出与党员思想烙印相一致的特征时,该思想烙印会得到强化和维持,从而强化了党员CEO思想烙印与
运用能力-动机-机会(AMO)理论研究小微企业人力资源绿色管理(绿色能力、动机和机会)对绿色创新和环境绩效的影响,构建了结构方程模型,以常州市小微企业为样本进行了问卷调查.研究发现,小微企业管理者绿色能力、动机及机会对企业绿色创新和环境绩效具有正向影响,管理者是提高绿色创新和环境绩效的关键资源,人力资源绿色管理对实现绿色创新和环境绩效至关重要.此外,进一步证实了绿色创新在小微企业人力资源绿色管理与环境绩效关系间的中介作用.