锐意进取 革故鼎新──访北京医院党委副书记刘秀琴、人事处处长王立新

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在全球经济一体化的大背景下,中国正在走向市场的医疗单位面对来自国外的医疗机构的挑战,要在激烈的市场竞争中与国外同行一较高下,就必须提高企业的竞争力,人力资源则是保证组织持续发展的核心竞争力。因此,打破旧有的人事制度格局,卓有成效的开发人力资源就成为一个组 Against the backdrop of global economic integration, facing the challenge of medical institutions from abroad, the medical institutions that are moving to the market in China must compete with their foreign counterparts in the fierce market competition to enhance the competitiveness of enterprises, Human resources is to ensure the sustainable development of the core competitiveness of organizations. Therefore, to break the old pattern of personnel system and to effectively develop human resources become a group
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