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本文基于资产的概念和确认条件，从人力资源的形成过程、人力资源产权构成及人力资源产权分割的特征等方面阐述了人力资源不应当资产化的观点。
人力资源资产化质疑
【摘 要】
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本文基于资产的概念和确认条件，从人力资源的形成过程、人力资源产权构成及人力资源产权分割的特征等方面阐述了人力资源不应当资产化的观点。
【机 构】
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浙江工商大学财务与会计学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2008年6期
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