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众所周知，提高我国高等教学教育的总体质量需要有一个有效、科学的管理方式，而人力资源的管理在某种程度上来说对高校的组织目标发挥着决定性的作用。本文针对高校人力资源管理对组织绩效的重要影响进行讨论，并提出了解决问题的措施。
高校人力资源管理实践对组织绩效的影响探究
【摘 要】
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众所周知，提高我国高等教学教育的总体质量需要有一个有效、科学的管理方式，而人力资源的管理在某种程度上来说对高校的组织目标发挥着决定性的作用。本文针对高校人力资源管理
【机 构】
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南京师范大学人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年6期
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