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护理制度文化是护理文化体系中的重要组成部分。护理人员和患者是护理制度文化的主体和客体，二者对护理制度文化的认知既具有同一性，又具有差异性。同一性是构筑良好护患关系的基础，而差异性是引发护惠矛盾的重要因素之一。本文提出应客观评价和充分重视护患双方在护理制度文化认知上的差异性，构建和谐护理制度文化。