【摘 要】
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当前,人力资源管理的重要性被逐步提高,企业的人力资本关乎企业的持续发展,其作用远超于物质资本与自然资本,是企业发展过程中非常关键的生产要素与社会财富,能够为企业创造经济效益,实现社会财富增长.而在人才竞争日益激烈的当下,如何吸引和留住人才,激励其全面发挥自身优势为企业创造效益,使其与企业共进退,成为企业当下需要重点考虑的问题.
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当前,人力资源管理的重要性被逐步提高,企业的人力资本关乎企业的持续发展,其作用远超于物质资本与自然资本,是企业发展过程中非常关键的生产要素与社会财富,能够为企业创造经济效益,实现社会财富增长.而在人才竞争日益激烈的当下,如何吸引和留住人才,激励其全面发挥自身优势为企业创造效益,使其与企业共进退,成为企业当下需要重点考虑的问题.
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