【摘 要】
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一、宽带薪酬的内涵与优势rn宽带薪酬是一种与组织扁平化、流程再造、团队与能力导向等战略相配合的薪酬结构设计方式,本质上是通过减少工资级别,扩大每级工资幅度,达到战略
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一、宽带薪酬的内涵与优势rn宽带薪酬是一种与组织扁平化、流程再造、团队与能力导向等战略相配合的薪酬结构设计方式,本质上是通过减少工资级别,扩大每级工资幅度,达到战略性薪酬支付结构调整的目的.它使员工明白:业绩和个人发展比升职更重要.rn(一)宽带薪酬的内涵rn宽带薪酬,是对传统薪酬管理体系中带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或调整.美国薪酬管理学会曾对宽带薪酬进行过权威定义:宽带薪酬结构就是对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围.
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