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一个单位工作的质量好坏、效率的高低、事业的兴旺发展，不仅取决于一把手的思路、决策和班子的能力，也取决于检察干警的综合素质。尤其是中层领导既是领导决策执行者、部门工作的指挥员，又要亲自办理具体案件或事务，是一线的战斗员。中层是骨干中坚，中层的作用举足轻重，中层的工作好坏直接关系到检察院各项工作的成败。近年来，我院党组对中层队伍着力打造，以品德业绩为用人导向，以民主推荐、阳光竞争为机制，坚持以扩大民主为取向，健全中层干部民主推荐机制，提高选人用人公信度，真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的优秀干警选拔到领导岗位上来，有力激发了队伍的活力，凝聚了发展的动力。但随着形势不断发展变化和检察工作的需要，检察干警的素质也有待于加强和提高，当前，应着重强化“五种意识”。
一、强化政治意识，增强大局观念
讲政治、讲大局、讲党性，核心是在重大问题上坚持党的原则，服从党的领导，大是大非面前保持清醒头脑，和党中央保持高度一致。具体到检察院就是要不折不扣地落实院党组的各项决策、决议、决定，真心实意地关心全局的工作和建设，正确处理好局部与全面的关系，小部门利益服从检察工作全局利益，自觉将自己负责的部门工作置身于全院大局去抓。不断积极进取，多出业绩，多做贡献，努力在工作实践和学习中提高个人政治素质。坚定共产主义理想信念，牢记党的性质和宗旨，秉持社会主义法治理念，自觉为党分忧，为党尽责，无论任何时候、任何情况下，都要坚定不移地忠诚党的伟大事业，忠诚于检察神圣职责，做党的忠诚卫士，以出色的业绩为全院整体建设上水平增光添彩。
二、强化责任意识，增强履职观念
有没有责任心，责任强不强，是能不能当好中层干部的前提。责任和权力是相辅相成的，有职有权有地位必然要承担相应的责任。中层干部要做到在其位谋其政，对所担负的工作要主动负责、敢于负责和善于负责，要有解决矛盾的能力和勇气，有处理棘手问题的方法和魄力，责任心体现工作热情，对工作热爱是最好的动力，“知之者不如好之者，好之者不如樂知者”。中层干部要有一抓到底，抓不出成绩不罢休的工作激情，做到只为成功想办法，不为落后找理由，不把困难当借口，对每项工作要做到重在过程，对每项任务都要抓早、抓新、抓实、抓出成效。责任心还体现在对工作的认真细致上，做到一丝不苟，严之又细，学会按程序办事，认认真真地做好每件具体工作，能把平凡的工作做好就是不平凡，就履职尽责了。
三、强化创新意识，增强创先争优观念
当好中层干部，首先要解放思想，有见识有眼界。日常要善于不断学习新事物、新理论、新知识、新法律，只有善于学习的人，才能善于工作，闭门造车是不可能出成效的。要打开眼界，善于借鉴它山之石开拓创新。要善于总结实践经验，及时反思和总结是提高能力非常好的方法，不但要总结成功的经验，还要善于总结失败的教训，总结可以使人的认识不断提高，更可避免在同一个地方摔跤。在成绩面前要保持清醒头脑，不能小成即满，知足长乐，长乐于不知足才会长进，才能不断提高自身能力素质，才能做到锐意进取，脚踏实地，与时俱进，开拓进取。要善于把自己的成绩当做新的起点，定出新标准、新目标，保持不满足的工作激情，克服花架子和急功近利，有创造性思维方式和敢为天下先的精神，要有工作就干出自己特色的信心和决心。要高标准严要求，无功就是过，原原本本贯彻党组织思路决策只是基本要求低标准，要善于在贯彻落实中发挥创造性思维，脚踏实地追求良好效果，创先争优，努力做到事事争一流，件件创先进。
四、强化公仆意识，增强服务观念
领导就是服务，中层领导更是如此。作为中层干部要善于为领导服务，为同志们服务，切勿一身官气，指手画脚，别把自己当成官看，要善于和群众打成一片，只有这样才能踏实做事，没那么多想法，每那么多怨言。如果总是揣着小官架子，只会层层部署工作，自己当甩手掌柜的，久而久之心中无全局，大事做不来，小事不想做。从某种意义上说，人和机器一起，越用越灵活，闲置久了就会生锈废弃。出力长力，手勤、眼勤、嘴勤，长的能力和智慧是自己的，处理任务问题和难事都会游刃有余，更有自信、思路更多。工作干得更好。中层领导对党组重大部署、重要案件、重要工作的要求，要做到全力以赴，亲力亲为，亲自抓、带头抓、深入抓，重大活动要亲自拿方案、亲自动手、亲自指挥抓落实，确保工作落到实处，取得大的突破。
五、强化廉政意识，增强自律观念。
检察院作为法律监督机关，检察干警担负着党和国家赋予的神圣职责，也是人民群众最关注的部门，很多案件都会有人从多种渠道找上门来求情，为打通关节会送上很多的诱惑，可以说无孔不入。因此，中层干部要时刻保持清醒头脑，始终严格要求自己的行为，做到自律、自省、自警、自励，确保清正廉洁。要时刻紧绷反腐倡廉这跟弦，如临深渊，如履薄冰，警钟长鸣，在确保自身清正廉洁的同时管好本部门的案件和干警，确保案件不出问题、检察官不出问题。自觉接受监督，重视他律，把自己置于组织和群众的监督之下，主动接受来自方方面面的监督，在监督中强化廉政意识，增强自律观念，在监督中强化公正意识，严格执法、公正执法，在监督中铸造正义品质，自觉维护公平正义；在监督中用好手中权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，依法维护好，发展好，实现好人民群众的合法权益，为人民群众主持公道和正义，做人民群众的贴心人。
（作者通讯地址：广西崇左市江州区人民检察院，广西 崇左 532200）
一、强化政治意识，增强大局观念
讲政治、讲大局、讲党性，核心是在重大问题上坚持党的原则，服从党的领导，大是大非面前保持清醒头脑，和党中央保持高度一致。具体到检察院就是要不折不扣地落实院党组的各项决策、决议、决定，真心实意地关心全局的工作和建设，正确处理好局部与全面的关系，小部门利益服从检察工作全局利益，自觉将自己负责的部门工作置身于全院大局去抓。不断积极进取，多出业绩，多做贡献，努力在工作实践和学习中提高个人政治素质。坚定共产主义理想信念，牢记党的性质和宗旨，秉持社会主义法治理念，自觉为党分忧，为党尽责，无论任何时候、任何情况下，都要坚定不移地忠诚党的伟大事业，忠诚于检察神圣职责，做党的忠诚卫士，以出色的业绩为全院整体建设上水平增光添彩。
二、强化责任意识，增强履职观念
有没有责任心，责任强不强，是能不能当好中层干部的前提。责任和权力是相辅相成的，有职有权有地位必然要承担相应的责任。中层干部要做到在其位谋其政，对所担负的工作要主动负责、敢于负责和善于负责，要有解决矛盾的能力和勇气，有处理棘手问题的方法和魄力，责任心体现工作热情，对工作热爱是最好的动力，“知之者不如好之者，好之者不如樂知者”。中层干部要有一抓到底，抓不出成绩不罢休的工作激情，做到只为成功想办法，不为落后找理由，不把困难当借口，对每项工作要做到重在过程，对每项任务都要抓早、抓新、抓实、抓出成效。责任心还体现在对工作的认真细致上，做到一丝不苟，严之又细，学会按程序办事，认认真真地做好每件具体工作，能把平凡的工作做好就是不平凡，就履职尽责了。
三、强化创新意识，增强创先争优观念
当好中层干部，首先要解放思想，有见识有眼界。日常要善于不断学习新事物、新理论、新知识、新法律，只有善于学习的人，才能善于工作，闭门造车是不可能出成效的。要打开眼界，善于借鉴它山之石开拓创新。要善于总结实践经验，及时反思和总结是提高能力非常好的方法，不但要总结成功的经验，还要善于总结失败的教训，总结可以使人的认识不断提高，更可避免在同一个地方摔跤。在成绩面前要保持清醒头脑，不能小成即满，知足长乐，长乐于不知足才会长进，才能不断提高自身能力素质，才能做到锐意进取，脚踏实地，与时俱进，开拓进取。要善于把自己的成绩当做新的起点，定出新标准、新目标，保持不满足的工作激情，克服花架子和急功近利，有创造性思维方式和敢为天下先的精神，要有工作就干出自己特色的信心和决心。要高标准严要求，无功就是过，原原本本贯彻党组织思路决策只是基本要求低标准，要善于在贯彻落实中发挥创造性思维，脚踏实地追求良好效果，创先争优，努力做到事事争一流，件件创先进。
四、强化公仆意识，增强服务观念
领导就是服务，中层领导更是如此。作为中层干部要善于为领导服务，为同志们服务，切勿一身官气，指手画脚，别把自己当成官看，要善于和群众打成一片，只有这样才能踏实做事，没那么多想法，每那么多怨言。如果总是揣着小官架子，只会层层部署工作，自己当甩手掌柜的，久而久之心中无全局，大事做不来，小事不想做。从某种意义上说，人和机器一起，越用越灵活，闲置久了就会生锈废弃。出力长力，手勤、眼勤、嘴勤，长的能力和智慧是自己的，处理任务问题和难事都会游刃有余，更有自信、思路更多。工作干得更好。中层领导对党组重大部署、重要案件、重要工作的要求，要做到全力以赴，亲力亲为，亲自抓、带头抓、深入抓，重大活动要亲自拿方案、亲自动手、亲自指挥抓落实，确保工作落到实处，取得大的突破。
五、强化廉政意识，增强自律观念。
检察院作为法律监督机关，检察干警担负着党和国家赋予的神圣职责，也是人民群众最关注的部门，很多案件都会有人从多种渠道找上门来求情，为打通关节会送上很多的诱惑，可以说无孔不入。因此，中层干部要时刻保持清醒头脑，始终严格要求自己的行为，做到自律、自省、自警、自励，确保清正廉洁。要时刻紧绷反腐倡廉这跟弦，如临深渊，如履薄冰，警钟长鸣，在确保自身清正廉洁的同时管好本部门的案件和干警，确保案件不出问题、检察官不出问题。自觉接受监督，重视他律，把自己置于组织和群众的监督之下，主动接受来自方方面面的监督，在监督中强化廉政意识，增强自律观念，在监督中强化公正意识，严格执法、公正执法，在监督中铸造正义品质，自觉维护公平正义；在监督中用好手中权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，依法维护好，发展好，实现好人民群众的合法权益，为人民群众主持公道和正义，做人民群众的贴心人。
（作者通讯地址：广西崇左市江州区人民检察院，广西 崇左 532200）