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摘 要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分，也是重要的国民经济支柱，虽然国有企业关乎整个国家的发展，当前的国有企业中也存在诸多的问题和缺陷，其中最主要的是国企领导在其位不谋其政，贪污腐败现象多发、管理混乱不堪等，所以，如何加强国有企业以及相关职员的思想道德教育工作是我们当前需要高度重视的问题，主要举措就是落实“三严三实”，并将其放在国有企业的常态化建设位置上，鉴于此，笔者在文中对国有企业如何推进“三严三实”常态化进行了深入的探究和全面的分析，希望提供参考与借鉴。
关键词：国有企业 “三严三实” 常态化
自习近平总书记上任以来，进行了大刀阔斧的改革，其中最主要的一方面就是强调我国的各级领导人员要严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实。二零一五年，中共中央要求我们整个国家的县级以及以上干部需要严格落实“三严三实”，并为此出台了相应的专题方案，从本质上来讲，“三严三实”是党中央贯彻和落实群众路线的延伸，也是强化我们整个国家思想政治建设的必要举措，要求各级领导干部树立时刻学习的观念，在领导单位中打造一种浓厚的学习氛围。由此可见，落实“三严三实”专题教育已经成为党治理歪风邪气的的常态化建设工作。而国有企业是我们整个国民经济的重要支柱和命脉，国有企业的领导人员对大量的国有资产进行管理，其掌握着大量的资源和很高的权力，这样一来，其面临的诱惑更大更多。所以由此可见，国有企业推进“三严三实”常态化建设不仅是极其有必要的，而且是相当重要的。
一、深刻理解“三严三实”的深刻内涵
“三严三实”的基本内容：严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实。对国有企业领导干部来说，在“三严”中，根本是严以修身，党员干部只有严以修身，树立正确的理想信念，不断地陶冶自身的情操才能增强自身领导能力，更好的促进企业的发展；核心是严以用权，只有认识到权力是人民赋予的并坚持权为民所用，才能使自己和企业沿着正确的道路发展；规范是严于律己，只有遵规守法，才能抵制各种诱惑。在“三实”中，做人要实是基础，谋事要实、创业要实是过程和目标，只有对党、对国家、对企业、对同事忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，才能完成国有资产保值增值的历史使命，才能完成国有企业改革的重大任务。
二、国有企业推进“三严三实”常态化建设的必要性
1.国有企业需要加强党的建设，确保国民经济命脉地位。我们国家一直以来都致力于中国特色社会主义道路的建设，这条道路是我们国家的正确选择，而坚持走这条道路的本质特征就是坚持党的领导，这也是国有企业的优势所在。然而当今的国有企业存在着很多的问题和弊端，最主要的就是不注重思想政治建设的开展，不再设立党委会，而是以董事会取而代之，国企领导干部以权谋私、暗箱操作、权钱交易，因为其占据着国有资产的管理权，所以经常谋取私利，而且国企内部存在着明显的浪费现象，这些问题的存在轻则导致国有企业无法顺利经营甚至走向下坡路，重则危害整个国家的安危，因此，加强党的建设，做好国有企业的思想政治工作是我们当下不容忽视的问题，而“三严三实”是加强党政建设的重要举措。即推进“三严三实”常态化建设是确保国民经济命脉的需要。
2.国有企业深化改革需要加强“三严三实”，确保深化改革任务的顺利完成。国有企业作为我们整个国家的国民经济支柱，必然背负着重要的任务，不断地深化改革以适应经济形势的变化就是国企的一个日常任务，其也是国有企业的中心工作，目前，国企的改革在大刀阔斧的进行着，但是在此过程中国企将面临着重组和兼并、人事的调整与变更等变革，然而由于国有企业的权力存在着一人独大的现象，即权力过于集中，这就直接增加了利益输送、关联交易等风险，贪污腐败现象由此而产生，阻碍了国企改革的顺利进行，所以，促进国企“三严三实”常态化是深化国有企业改革任务的需要。
3.国有企业高管违法犯罪案件频发，国有企业面临着严峻的反腐形势。数据表明，2014年一年内国企企业家的犯罪数量占到过去5年国企企业家犯罪数量总和的百分之七十四；国企企业家在各种犯罪类型中占据了较大的比例，其中常见的犯罪类型是贪污、挪用公款等，许多的国有企业高层领导利用自己的职权谋取私利，最终为国有企业造成大量的损失，大量国有资产由此流失。
三、国有企业推进“三严三实”常态化建设的举措
1.加强领导干部的教育，提高领导干部的道德修养。领导干部由于拥有较大的权力，其管理范围较为宽泛，管理的资源较为丰富，所以国企增强领导干部的个人素质和综合修养是推进“三严三实”常态化的重中之重，领导干部应该不断地研究和领悟“三严三实”中“严”和“实”的内在与深层含义，要对自己严格，树立科学长远的理想信念，坚定自己的政治立场，不断地完善自身的道德修养，不要懒懒散散、不作为，而是在其位谋其政，认识到自己是权力和义务的综合体，而不是单纯的运用权力而不履行自己的责任，领导干部需要不断的强化思想教育：
首先要强化理想信念的教育。作为思想的指南，理想信念的重要性不言而喻，增强自身的理想信念，强化自身修养，这是抵制诱惑、发挥党员领导作用的必要举措。
其次要不断地加强警示教育。自从习总书记上台以来，便致力于反腐倡廉工作的进行，“苍蝇老虎一起打”，许多的国企领导由此落马，因此，其他的干部要引以为鉴，不断地进行深刻的反省，自觉地接受警示教育方面的学习，确保自己不会犯相同或类似的错误。
最后要加强党纪国法的学习。随着党内法规的逐渐健全和完善，加之依法治国战略的深入贯彻落实，国企领导干部应该意识到遵纪守法的必要性，而不是顶风做浪，要自觉的遵守相关法律和制度，依法办事，而不是滥用职权。
2.加强领导干部遵章守纪的意识能力，促进领导干部依法依规办事。众所周知，制度的生命在于执行，要想避免制度形同虚设，必须将制度切切实实的执行起来，依法治国战略的实施和深化要求党内法规不断的健全，在这样一种大前提之下，国企领导干部需要树立榜樣，起到带头作用，严格遵照相关法规治理国有企业，保证企业的发展符合法律制度的要求。
3.完善领导干部监督体系，规范领导干部权力。一旦权力达到了绝对的地步，那么腐败就必然会产生。所以，需要对权力进行适当的约束，依靠制度对其进行约束并形成制度保障。国企内的腐败现象之所以屡见不鲜并且屡禁不止，监督体系不够健全是重要的原因。因此，要完善领导干部监督体系，分散领导干部的权力，防止领导干部发挥个人意志，杜绝腐败现象。而健全领导干部监督体系具体包括以下几点：一是完善股东会、董事会、经营班子、监事会机构设置和职责划分。对不同部门和机构的职责进行明确的划分，防止权力交叉和权利空位现象的出现，保证每一个工作岗位上都有相应的工作人员。二是加强巡视、外部审计和纪检监督。对国有企业加强巡视并做好外部审计是发现腐败并治理腐败的有效举措，所以，要定期检查、强化审计、加强监督。
四、结语
通过笔者在文中的浅要探究我们不难发现，“三严三实”专题教育作为国有企业一项常态化工作来开展不仅有其必要性，其重要性也是极其明显的，推进“三严三实”专题教育走上常态化的道路不仅是促进国有企业发展进步的必要举措，同时也是关乎我们国家稳定的手段。
参考文献：
[1]郑树森.践行“三严三实”争做“四者”干部[J].共产党员（河北）.2015（30）.
[2]王景文，刘志国.践行“三严三实”，扎实推进服务型党组织建设[J].共产党员（河北）.2015（30）.
关键词：国有企业 “三严三实” 常态化
自习近平总书记上任以来，进行了大刀阔斧的改革，其中最主要的一方面就是强调我国的各级领导人员要严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实。二零一五年，中共中央要求我们整个国家的县级以及以上干部需要严格落实“三严三实”，并为此出台了相应的专题方案，从本质上来讲，“三严三实”是党中央贯彻和落实群众路线的延伸，也是强化我们整个国家思想政治建设的必要举措，要求各级领导干部树立时刻学习的观念，在领导单位中打造一种浓厚的学习氛围。由此可见，落实“三严三实”专题教育已经成为党治理歪风邪气的的常态化建设工作。而国有企业是我们整个国民经济的重要支柱和命脉，国有企业的领导人员对大量的国有资产进行管理，其掌握着大量的资源和很高的权力，这样一来，其面临的诱惑更大更多。所以由此可见，国有企业推进“三严三实”常态化建设不仅是极其有必要的，而且是相当重要的。
一、深刻理解“三严三实”的深刻内涵
“三严三实”的基本内容：严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实。对国有企业领导干部来说，在“三严”中，根本是严以修身，党员干部只有严以修身，树立正确的理想信念，不断地陶冶自身的情操才能增强自身领导能力，更好的促进企业的发展；核心是严以用权，只有认识到权力是人民赋予的并坚持权为民所用，才能使自己和企业沿着正确的道路发展；规范是严于律己，只有遵规守法，才能抵制各种诱惑。在“三实”中，做人要实是基础，谋事要实、创业要实是过程和目标，只有对党、对国家、对企业、对同事忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，才能完成国有资产保值增值的历史使命，才能完成国有企业改革的重大任务。
二、国有企业推进“三严三实”常态化建设的必要性
1.国有企业需要加强党的建设，确保国民经济命脉地位。我们国家一直以来都致力于中国特色社会主义道路的建设，这条道路是我们国家的正确选择，而坚持走这条道路的本质特征就是坚持党的领导，这也是国有企业的优势所在。然而当今的国有企业存在着很多的问题和弊端，最主要的就是不注重思想政治建设的开展，不再设立党委会，而是以董事会取而代之，国企领导干部以权谋私、暗箱操作、权钱交易，因为其占据着国有资产的管理权，所以经常谋取私利，而且国企内部存在着明显的浪费现象，这些问题的存在轻则导致国有企业无法顺利经营甚至走向下坡路，重则危害整个国家的安危，因此，加强党的建设，做好国有企业的思想政治工作是我们当下不容忽视的问题，而“三严三实”是加强党政建设的重要举措。即推进“三严三实”常态化建设是确保国民经济命脉的需要。
2.国有企业深化改革需要加强“三严三实”，确保深化改革任务的顺利完成。国有企业作为我们整个国家的国民经济支柱，必然背负着重要的任务，不断地深化改革以适应经济形势的变化就是国企的一个日常任务，其也是国有企业的中心工作，目前，国企的改革在大刀阔斧的进行着，但是在此过程中国企将面临着重组和兼并、人事的调整与变更等变革，然而由于国有企业的权力存在着一人独大的现象，即权力过于集中，这就直接增加了利益输送、关联交易等风险，贪污腐败现象由此而产生，阻碍了国企改革的顺利进行，所以，促进国企“三严三实”常态化是深化国有企业改革任务的需要。
3.国有企业高管违法犯罪案件频发，国有企业面临着严峻的反腐形势。数据表明，2014年一年内国企企业家的犯罪数量占到过去5年国企企业家犯罪数量总和的百分之七十四；国企企业家在各种犯罪类型中占据了较大的比例，其中常见的犯罪类型是贪污、挪用公款等，许多的国有企业高层领导利用自己的职权谋取私利，最终为国有企业造成大量的损失，大量国有资产由此流失。
三、国有企业推进“三严三实”常态化建设的举措
1.加强领导干部的教育，提高领导干部的道德修养。领导干部由于拥有较大的权力，其管理范围较为宽泛，管理的资源较为丰富，所以国企增强领导干部的个人素质和综合修养是推进“三严三实”常态化的重中之重，领导干部应该不断地研究和领悟“三严三实”中“严”和“实”的内在与深层含义，要对自己严格，树立科学长远的理想信念，坚定自己的政治立场，不断地完善自身的道德修养，不要懒懒散散、不作为，而是在其位谋其政，认识到自己是权力和义务的综合体，而不是单纯的运用权力而不履行自己的责任，领导干部需要不断的强化思想教育：
首先要强化理想信念的教育。作为思想的指南，理想信念的重要性不言而喻，增强自身的理想信念，强化自身修养，这是抵制诱惑、发挥党员领导作用的必要举措。
其次要不断地加强警示教育。自从习总书记上台以来，便致力于反腐倡廉工作的进行，“苍蝇老虎一起打”，许多的国企领导由此落马，因此，其他的干部要引以为鉴，不断地进行深刻的反省，自觉地接受警示教育方面的学习，确保自己不会犯相同或类似的错误。
最后要加强党纪国法的学习。随着党内法规的逐渐健全和完善，加之依法治国战略的深入贯彻落实，国企领导干部应该意识到遵纪守法的必要性，而不是顶风做浪，要自觉的遵守相关法律和制度，依法办事，而不是滥用职权。
2.加强领导干部遵章守纪的意识能力，促进领导干部依法依规办事。众所周知，制度的生命在于执行，要想避免制度形同虚设，必须将制度切切实实的执行起来，依法治国战略的实施和深化要求党内法规不断的健全，在这样一种大前提之下，国企领导干部需要树立榜樣，起到带头作用，严格遵照相关法规治理国有企业，保证企业的发展符合法律制度的要求。
3.完善领导干部监督体系，规范领导干部权力。一旦权力达到了绝对的地步，那么腐败就必然会产生。所以，需要对权力进行适当的约束，依靠制度对其进行约束并形成制度保障。国企内的腐败现象之所以屡见不鲜并且屡禁不止，监督体系不够健全是重要的原因。因此，要完善领导干部监督体系，分散领导干部的权力，防止领导干部发挥个人意志，杜绝腐败现象。而健全领导干部监督体系具体包括以下几点：一是完善股东会、董事会、经营班子、监事会机构设置和职责划分。对不同部门和机构的职责进行明确的划分，防止权力交叉和权利空位现象的出现，保证每一个工作岗位上都有相应的工作人员。二是加强巡视、外部审计和纪检监督。对国有企业加强巡视并做好外部审计是发现腐败并治理腐败的有效举措，所以，要定期检查、强化审计、加强监督。
四、结语
通过笔者在文中的浅要探究我们不难发现，“三严三实”专题教育作为国有企业一项常态化工作来开展不仅有其必要性，其重要性也是极其明显的，推进“三严三实”专题教育走上常态化的道路不仅是促进国有企业发展进步的必要举措，同时也是关乎我们国家稳定的手段。
参考文献：
[1]郑树森.践行“三严三实”争做“四者”干部[J].共产党员（河北）.2015（30）.
[2]王景文，刘志国.践行“三严三实”，扎实推进服务型党组织建设[J].共产党员（河北）.2015（30）.