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摘 要：随着现代化经济的发展，企业发展也面临越来越多的挑战。企业思想政治工作是企业发展的核心环节，它的工作效果与企业的发展速度及经济效益具有直接关系，所以，企业必须加强对思想政治工作的重视，积极加强思想政治工作的开展。企业的思想政治工作不仅能够调动企业员工工作的积极性，提高员工之间的凝聚力，还能够更好的推动企业的快速发展。
关键词：企业；思想政治；问题；对策
在企业现代化发展的过程中，企业思想政治工作的开展尤其重要，它不仅能够提高企业员工的综合素质，而且能够正确引导企业的发展方向及发展速度。为了更好的应对经济快速发展的形势，企业必须加强对思想政治工作的开展，这是企业提升自身市场竞争力的重要措施。但是，现阶段，企业在进行思想政治工作中具有一些问题，比如，思想政治工作与实际工作结合不紧密等，因此，企业应该针对这些问题提出相应的解决方案，只有这样，才能更好的保障企业的良好发展。
一、企业思想政治工作中存在的问题
（一）思想政治工作与实际结合不太紧密
企业在开展思想政治工作中未能充分考虑企业发展的实际情况，这会直接导致思想政治工作无法在实际工作中发挥作用。现阶段，虽然有些企业会经常进行一些思想政治活动，但是由于他们没有充分认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用，导致思想政治工作与实际生产相脱离。在快速发展的今天，未能与实际结合的思想政治工作对于企业员工积极性的调动毫无意义，也不利于他们思想政治认知水平的提高，对于解决企业内部发展过程中的新问题没有实质性的帮助，从而无法发挥思想政治工作的真正价值。
（二）对思想政治工作重视程度不太够
企业的思想政治工作不仅有利于企业职工内部团结，对于企业的进步和发展起到了一定的促进作用，而且还能够对国家的稳定团结做出一定的贡献，因此，开展企业思想政治教育至关重要。然而，部分企业领导并没有充分认识到思想政治工作对于企业发展的重要作用，没有深刻意识到该项工作存在的价值，而是把全部的精力都投入到企业经济效益的提高方面，如何使企业的生产硬件设备成为企业领导狠抓的重点，却对职工思想政治工作教育这个软件问题视而不见。
（三）思想政治工作的专业人才较缺乏
在企业开展的思想政治工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于思想政治工作的开展具有重要意义。但是，目前，部门企业开展思想政治工作的人员都是非专业人员，其开展的思想政治工作水平较低，直接影响企业的健康发展。企业内部思想政治专业人才的缺乏严重阻碍了企业思想政治工作的有序开展，同时，也不利于企业经济效益的提升。
二、企业思想政治工作问题的解决策略
（一）加强思想政治工作与实际工作的结合
工会的核心作用就是为职工和企业的发展破除障碍，如果能够有效提高思想政治工作的开展质量，必然有助于職工素质的提高和企业的发展。为了使思想政治工作在企业发展中充分发挥自身的价值，思想政治工作人员在开展政治工作过程中，必须加强思想政治理论知识与实际生产的有效结合。如果活动无法联系实际，思想政治活动就成为作秀和摆样子，不仅无法发挥对职工素质提升的作用，还会降低工会在群众中的公信力，使其工作开展举步维艰。如果思想政治活动是远离社会主义理念的，那么思想政治工作就失去了原本的意义，甚至有可能影响员工的思想政治认识。所以，思想政治工作人员在开展工作过程中，一定要坚持理论联系实际，只有这样才能够确保思想政治工作的效果。
（二）提高对思想政治工作的认识及重视程度
企业领导对于思想政治工作的认识及重视程度在一定程度上决定了企业的思想政治工作效果。思想政治工作作为企业发展的重要精神支柱，对企业发展具有不可替代的作用，所以企业领导及全体员工应该提高对思想政治工作的认识及重视程度。为了更好的提高企业对思想政治工作的认识与重视程度，可以从完善党建工作、将思想政治工作融入到日常工作中两个方面开展工作。通过完善企业党建工作，对企业思想政治工作模式进行一定的创新改革，采用全员共同参与管理的方式开展思想政治工作；企业的思想政治工作与企业的发展具有紧密的联系，所以企业全体员工必须积极参与到思想政治工作过程中。
（三）加强对思想政治工作专业人才的培养
思想政治專业人才是企业开展思想政治工作的主力军，是确保思想政治工作顺利进行的重要条件，综合素质水平高的思想政治工作专业人才对于企业的健康发展具有关键的作用。企业提高对思想政治工作的重视程度，提高对思想政治工作的资金及人员的投入，从而有利于思想政治工作的顺利进行。企业应该从多方面加强对思想政治工作人才的培训，必须加强对思想政治工作人员相关理论知识的培训，充分激发思想政治工作人员工作的积极性，让他们充分认识到他们工作内容的重要性，从而提高自身的责任感，进而推动企业思想政治工作的顺利开展。
三、结语
新时期下，企业的思想政治工作对企业自身的发展方向具有一定的指引作用，所以，企业的良好发展离不开内部思想政治工作的进行。大多数企业在进行思想政治工作过程中，仍存在一定的问题，但是企业领导应该积极鼓励全体员工共同参与到思想政治工作中，只有这样，才能够发挥思想政治工作在企业发展中的作用，发挥思想政治工作的真正价值。
参考文献：
[1]王天宁.新时期企业思想政治工作的实践与思考[J].企业改革与管理，2017，06：157.
[2]樊和平.企业思想政治工作创新思考研究[J].人力资源管理，2017，03：207-208.
[3]高秀英.新时期做好国企思想政治工作的几点思考[J].领导科学，2017，11：37-38.
关键词：企业；思想政治；问题；对策
在企业现代化发展的过程中，企业思想政治工作的开展尤其重要，它不仅能够提高企业员工的综合素质，而且能够正确引导企业的发展方向及发展速度。为了更好的应对经济快速发展的形势，企业必须加强对思想政治工作的开展，这是企业提升自身市场竞争力的重要措施。但是，现阶段，企业在进行思想政治工作中具有一些问题，比如，思想政治工作与实际工作结合不紧密等，因此，企业应该针对这些问题提出相应的解决方案，只有这样，才能更好的保障企业的良好发展。
一、企业思想政治工作中存在的问题
（一）思想政治工作与实际结合不太紧密
企业在开展思想政治工作中未能充分考虑企业发展的实际情况，这会直接导致思想政治工作无法在实际工作中发挥作用。现阶段，虽然有些企业会经常进行一些思想政治活动，但是由于他们没有充分认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用，导致思想政治工作与实际生产相脱离。在快速发展的今天，未能与实际结合的思想政治工作对于企业员工积极性的调动毫无意义，也不利于他们思想政治认知水平的提高，对于解决企业内部发展过程中的新问题没有实质性的帮助，从而无法发挥思想政治工作的真正价值。
（二）对思想政治工作重视程度不太够
企业的思想政治工作不仅有利于企业职工内部团结，对于企业的进步和发展起到了一定的促进作用，而且还能够对国家的稳定团结做出一定的贡献，因此，开展企业思想政治教育至关重要。然而，部分企业领导并没有充分认识到思想政治工作对于企业发展的重要作用，没有深刻意识到该项工作存在的价值，而是把全部的精力都投入到企业经济效益的提高方面，如何使企业的生产硬件设备成为企业领导狠抓的重点，却对职工思想政治工作教育这个软件问题视而不见。
（三）思想政治工作的专业人才较缺乏
在企业开展的思想政治工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于思想政治工作的开展具有重要意义。但是，目前，部门企业开展思想政治工作的人员都是非专业人员，其开展的思想政治工作水平较低，直接影响企业的健康发展。企业内部思想政治专业人才的缺乏严重阻碍了企业思想政治工作的有序开展，同时，也不利于企业经济效益的提升。
二、企业思想政治工作问题的解决策略
（一）加强思想政治工作与实际工作的结合
工会的核心作用就是为职工和企业的发展破除障碍，如果能够有效提高思想政治工作的开展质量，必然有助于職工素质的提高和企业的发展。为了使思想政治工作在企业发展中充分发挥自身的价值，思想政治工作人员在开展政治工作过程中，必须加强思想政治理论知识与实际生产的有效结合。如果活动无法联系实际，思想政治活动就成为作秀和摆样子，不仅无法发挥对职工素质提升的作用，还会降低工会在群众中的公信力，使其工作开展举步维艰。如果思想政治活动是远离社会主义理念的，那么思想政治工作就失去了原本的意义，甚至有可能影响员工的思想政治认识。所以，思想政治工作人员在开展工作过程中，一定要坚持理论联系实际，只有这样才能够确保思想政治工作的效果。
（二）提高对思想政治工作的认识及重视程度
企业领导对于思想政治工作的认识及重视程度在一定程度上决定了企业的思想政治工作效果。思想政治工作作为企业发展的重要精神支柱，对企业发展具有不可替代的作用，所以企业领导及全体员工应该提高对思想政治工作的认识及重视程度。为了更好的提高企业对思想政治工作的认识与重视程度，可以从完善党建工作、将思想政治工作融入到日常工作中两个方面开展工作。通过完善企业党建工作，对企业思想政治工作模式进行一定的创新改革，采用全员共同参与管理的方式开展思想政治工作；企业的思想政治工作与企业的发展具有紧密的联系，所以企业全体员工必须积极参与到思想政治工作过程中。
（三）加强对思想政治工作专业人才的培养
思想政治專业人才是企业开展思想政治工作的主力军，是确保思想政治工作顺利进行的重要条件，综合素质水平高的思想政治工作专业人才对于企业的健康发展具有关键的作用。企业提高对思想政治工作的重视程度，提高对思想政治工作的资金及人员的投入，从而有利于思想政治工作的顺利进行。企业应该从多方面加强对思想政治工作人才的培训，必须加强对思想政治工作人员相关理论知识的培训，充分激发思想政治工作人员工作的积极性，让他们充分认识到他们工作内容的重要性，从而提高自身的责任感，进而推动企业思想政治工作的顺利开展。
三、结语
新时期下，企业的思想政治工作对企业自身的发展方向具有一定的指引作用，所以，企业的良好发展离不开内部思想政治工作的进行。大多数企业在进行思想政治工作过程中，仍存在一定的问题，但是企业领导应该积极鼓励全体员工共同参与到思想政治工作中，只有这样，才能够发挥思想政治工作在企业发展中的作用，发挥思想政治工作的真正价值。
参考文献：
[1]王天宁.新时期企业思想政治工作的实践与思考[J].企业改革与管理，2017，06：157.
[2]樊和平.企业思想政治工作创新思考研究[J].人力资源管理，2017，03：207-208.
[3]高秀英.新时期做好国企思想政治工作的几点思考[J].领导科学，2017，11：37-38.