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卫生机构的发展和稳定运行离不开卫生机构管理体系,与员工的辛苦努力.在卫生机构的发展中,党委组织领导是保证,行政依法治企是基本前提,工会主动协调是必然要求,所以,卫生机构要想促进稳定持续发展,就要做好人事劳资管理.本文结合当前卫生机构人事劳资管理的基本原则,从多方面探讨了管理的可行性措施,望能为此领域研究提供借鉴.