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摘要：加强党建工作，是夯实企业党建工作的基础。党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。
关键词：新时期； 企业党建
一、加强企业党建工作的重要意义
企业党建工作是企业科学管理的重要内容。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业党建工作带来许多新的难解课题。
（1）加强企业党建工作是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要。深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
（2）加强企业党建工作是提高党组织破解难题能力的现实需求。企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
（3）加强企业党建工作是发挥党员主体作用的需要。企业党的建设加强在基层，活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。要解决好这些问题，必须以加强的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。
二、增强企业党建工作创新的方法，激发企业活力
（1）实现党建工作信息化。随着我国信息化技术的不断进步，新时期党建工作也需要引进信息化，从而提高党建工作水平。在新时期信息化能够提高党的先进性和执政能力，是当前我国企业党建工作的重要手段，是一种新的党的领导工作方式。通过网络信息，企业可以及时了解企业内部的政治环境，实现企业内部的党务公开、民意收集、组织选举以及公共监督等，最终达到党建的目的，促进企业内部思想政治发展，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。在信息化中，企业党组织可以利用网络进行企业信息公开，实现网络化民主监督平台，提高企业内部员工的民主意识，增强他们的责任心，最终实现企业的良好发展。除此之外，企业还可以进行电子党务，即企业通过信息网络管理系统，对企业各级党组织之间进行公文处理、会议管理、事务管理等。同时还可以实现企业党的内部监察、宣传等，提高党员管理效率，提高党员意识，提高企业党组织的先进性，保证党内作风，促进企业发展。
（2） 加强企业党建工作队伍建设。党建工作队伍治质量将会直接影响到企业的党建工作质量，所以企业应该要提高党建队伍建设质量，从而实现企业的良好发展。加强企业党建工作队伍建设首先要合理配置党务机构和工作人员，提高党员党建工作的认识，提升他们的党员意识，促进企业党建工作的顺利展开。加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。同时还要加强对企业政工干部的思想政治培训，提高他们的思想素质，保证他们的工作积极性，最终实现企业的良好发展。第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。
（3） 引入科学管理模式。新时期企业党建工作创新，需要引进科学的管理模式，从而实现企业更好的进步。尤其是在当前我国企业的发展中，企业党建工作中科学管理模式的引进，已经成为与时俱进、创新党建工作的重要手段和方式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。除此之外，在科学的管理模式指导下，企业党组织还积极建立党建工作标准，规范党支部内部的工作程序，使党支部活动能够有序展开，发挥党员先锋模范作用，为党员搭建施展才华的平台。同时在这样的管理模式中，企业党委能够更好地坚持群众路线，积极为企业员工服务，发挥自身的优势，保证企业员工权益，从而提高企业员工的工作积极性，最终实现企业的良好发展。
（4） 提高党建工作创新意识。创新是一个国家和民族发展的不竭动力，所以企业要想提高自身的发展水平，也要加大创新力度尤其是在企业的党建工作中，要树立广大党员的创新意识，保持党的生机与活力，最终提高企业广大党员干部的责任意识。企业党建中要想实现创新，就要树立创新思维，用科学发展观指导党建工作，共筑“中国梦”、“企业梦”，最终达到创新的目标，实现企业的发展进步。在进行党建创新时，一方面企业要从创新思维上来分析党建工作可能会面临的问题，从而不断完善党内共组，加强党员创新教育和先进性教育。另一方面，企业要以创新的思维分析党建工作面临的新情况，在当前我国社会多元化中，企业党员干部只有积极服务社会，着眼未来，不断进行企业内部管理创新，才能够更好地适应社会发展需要，促进党员自身和企业自身的進步。所以在企业的党建工作中要树立创新意识，提高党员的模范意识，积极为企业党建工作贡献力量，为人民群众着想，才能够提高企业的社会形象，提高企业员工的生产积极性。
三、结束语
综上所述，新时期企业党建工作创新能够提升企业的发展形象，在这样的创新中，企业领导人员能够树立正确的管理模式，提高员工的凝聚力，树立企业文化精神，最终实现企业的良好发展。同时在这样的党建创新工作中，企业党员能够发挥自身的先锋模范作用，提高自身的先进性，积极为企业和社会服务，也能够提升企业党组织的战斗堡垒作用，实现企业的良好发展，为企业今后政治思想工作打下坚实基础。
参考文献：
[1]丁旭兰.浅谈亲新形势下企业党建工作的创新意识[J].广东科技，2012，2（8）：6-7.
[2]李志坚.企业党建工作创新刍议[J].企业领导，2012，8（5）：29-30.
[3]高明亮.浅谈如何展开党建的创新[J].黑龙江科技信息，2011，7（3）：23-24.
关键词：新时期； 企业党建
一、加强企业党建工作的重要意义
企业党建工作是企业科学管理的重要内容。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业党建工作带来许多新的难解课题。
（1）加强企业党建工作是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要。深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
（2）加强企业党建工作是提高党组织破解难题能力的现实需求。企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
（3）加强企业党建工作是发挥党员主体作用的需要。企业党的建设加强在基层，活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。要解决好这些问题，必须以加强的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。
二、增强企业党建工作创新的方法，激发企业活力
（1）实现党建工作信息化。随着我国信息化技术的不断进步，新时期党建工作也需要引进信息化，从而提高党建工作水平。在新时期信息化能够提高党的先进性和执政能力，是当前我国企业党建工作的重要手段，是一种新的党的领导工作方式。通过网络信息，企业可以及时了解企业内部的政治环境，实现企业内部的党务公开、民意收集、组织选举以及公共监督等，最终达到党建的目的，促进企业内部思想政治发展，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。在信息化中，企业党组织可以利用网络进行企业信息公开，实现网络化民主监督平台，提高企业内部员工的民主意识，增强他们的责任心，最终实现企业的良好发展。除此之外，企业还可以进行电子党务，即企业通过信息网络管理系统，对企业各级党组织之间进行公文处理、会议管理、事务管理等。同时还可以实现企业党的内部监察、宣传等，提高党员管理效率，提高党员意识，提高企业党组织的先进性，保证党内作风，促进企业发展。
（2） 加强企业党建工作队伍建设。党建工作队伍治质量将会直接影响到企业的党建工作质量，所以企业应该要提高党建队伍建设质量，从而实现企业的良好发展。加强企业党建工作队伍建设首先要合理配置党务机构和工作人员，提高党员党建工作的认识，提升他们的党员意识，促进企业党建工作的顺利展开。加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。同时还要加强对企业政工干部的思想政治培训，提高他们的思想素质，保证他们的工作积极性，最终实现企业的良好发展。第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。
（3） 引入科学管理模式。新时期企业党建工作创新，需要引进科学的管理模式，从而实现企业更好的进步。尤其是在当前我国企业的发展中，企业党建工作中科学管理模式的引进，已经成为与时俱进、创新党建工作的重要手段和方式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。除此之外，在科学的管理模式指导下，企业党组织还积极建立党建工作标准，规范党支部内部的工作程序，使党支部活动能够有序展开，发挥党员先锋模范作用，为党员搭建施展才华的平台。同时在这样的管理模式中，企业党委能够更好地坚持群众路线，积极为企业员工服务，发挥自身的优势，保证企业员工权益，从而提高企业员工的工作积极性，最终实现企业的良好发展。
（4） 提高党建工作创新意识。创新是一个国家和民族发展的不竭动力，所以企业要想提高自身的发展水平，也要加大创新力度尤其是在企业的党建工作中，要树立广大党员的创新意识，保持党的生机与活力，最终提高企业广大党员干部的责任意识。企业党建中要想实现创新，就要树立创新思维，用科学发展观指导党建工作，共筑“中国梦”、“企业梦”，最终达到创新的目标，实现企业的发展进步。在进行党建创新时，一方面企业要从创新思维上来分析党建工作可能会面临的问题，从而不断完善党内共组，加强党员创新教育和先进性教育。另一方面，企业要以创新的思维分析党建工作面临的新情况，在当前我国社会多元化中，企业党员干部只有积极服务社会，着眼未来，不断进行企业内部管理创新，才能够更好地适应社会发展需要，促进党员自身和企业自身的進步。所以在企业的党建工作中要树立创新意识，提高党员的模范意识，积极为企业党建工作贡献力量，为人民群众着想，才能够提高企业的社会形象，提高企业员工的生产积极性。
三、结束语
综上所述，新时期企业党建工作创新能够提升企业的发展形象，在这样的创新中，企业领导人员能够树立正确的管理模式，提高员工的凝聚力，树立企业文化精神，最终实现企业的良好发展。同时在这样的党建创新工作中，企业党员能够发挥自身的先锋模范作用，提高自身的先进性，积极为企业和社会服务，也能够提升企业党组织的战斗堡垒作用，实现企业的良好发展，为企业今后政治思想工作打下坚实基础。
参考文献：
[1]丁旭兰.浅谈亲新形势下企业党建工作的创新意识[J].广东科技，2012，2（8）：6-7.
[2]李志坚.企业党建工作创新刍议[J].企业领导，2012，8（5）：29-30.
[3]高明亮.浅谈如何展开党建的创新[J].黑龙江科技信息，2011，7（3）：23-24.