在美丽的辽东半岛的最南端，有一颗璀璨的明珠—大连，大连作为改革开放最早的城市，飞速的经济发展带动了整个沿海地区经济的发展，而大连黄伟义齿有限责任公司（以下简称黄伟义齿），这个坐落在美丽大连的朝霞企业，作为大连乃至东三省成立最早、自有生产面积最大的义齿加工企业，更是对大连的经济发展做出了卓越的贡献。黄伟义齿从初创的十几人，到今天已经发展成为拥有自有研发生产基地7000m2，由超大型生产车间、专家工作室、研发部、培训中心等区域组成的，及研发与生产为一体的先进技术企业，现有在职员工500余人。笔者对黄伟义齿的创始人—黄伟先生仰慕已久，近期终于有机会对其进行专访。
　　开拓创新 科学管理
　　精心打造诚信品牌
　　黄伟，1964年生人，1983年-1997年在大连市口腔医院从事口腔修复工作，在此期间，多次赴国内外进修培训，掌握最为先进的口腔技术。出身于医生家庭的他，做事情细腻，动手能力强，爱动脑思考。良好家庭环境的熏陶，加上天资的聪颖，让黄伟在专业技术上成为佼佼者。九十年代的中国正是改革春风吹满地的年代，商业启蒙的微风也吹开了黄伟那颗不安分的心，他凭着超前的胆略和敏锐的目光，嗅到义齿行业蕴藏着巨大商机。于是经过一番思索后，毅然辞去令人羡慕的口腔医生工作，于1997年投资创建了黄伟义齿公司，成为当时大连义齿行业中第一个敢于吃螃蟹的人。黄伟义齿是辽宁省第一个获批行业生产许可证的民营企业，是大连、乃至东北最早专业加工义齿的生产研发企业。谈到创业的初衷，黄伟说，随着人们生活水平的不断提高，越来越多的人开始关注口腔健康问题，牙齿的损坏与缺失给人们带来健康的危害，而当时中国的市场上还处于医院垄断的阶段，研发技术与生产能力相对滞后，医生与患者可选择的产品较少。研发生产安全优异的产品，为有口腔疾患的人们解决困扰，还给人们口腔健康，这也是黄伟多年来作为医生的心愿，“为我们老百姓的健康做一点贡献，能提高老百姓的生活水平，这样的事情做的很有价值，我很有动力”，黄伟这样说。
　　这一刻，笔者被黄伟的社会责任感深深的打动了。黄伟义齿一直秉承“诚信的原则”发展，黄伟特意用自已的名字注册了公司，使自己的名字与公司的“诚信”声誉紧密相连。俗话说，万事开头难。公司创立初期，技术人员的缺乏以及资金的短缺，可谓困难重重。为了能使公司早日走上正轨，黄伟把困难转化为动力，不断提高自已各方面的能力的同时，也将精湛的技术传授给更多的热爱义齿制作的年轻人，与大家一起自我激励用自信獲取成功。当时黄伟便深切地体会到，人是公司最宝贵的财富，坚持以人为本，才是公司可持续发展的动力源泉。于是他面向全国广招人才，并注重培养人才，以事业吸引人以待遇激励人，以感情凝聚人，着眼构建人才高地，立足于建设精英团队，不断建立健全适应市场经济的企业激励机制，努力使每位员工都拥有更大的事业平台、更广的成长空间。
　　在企业发展过程中，他坚持诚信经营，带领员工开拓市场、研发产品，不断满足客户的新需求新期待，并用严格的作风保证产品质量。诚信经营，恪守信用，公司产品很快在社会上享有较高的知名度和美誉。黄伟经过几年的创业拼搏，积累了丰富的创业发展经验，为他接下来的发展道路奠定了坚实的基础。
　　企业不断发展壮大，如何进行科学有效的管理，成了摆在黄伟面前的课题。他依照现代化民营企业的发展规律和经营理念，借鉴国内外先进企业的管理经验，积极探索自身特点的管理模式，通过一系列的高效管理措施，逐渐适应了新形势下民营企业发展的需要。黄伟义齿现发展成为拥有自有研发生产基地7000m2，由超大型生产车间、专家工作室、研发部、培训中心等区域组成，采用国际先进的义齿加工设备、原材料以及最新工艺技术，进行义齿加工制作，并通过了ISO 9001：2008和ISO13485：2003质量管理体系认证。专家团队主要由多名港台高级技师和高级管理人才构成，掌握国际顶级的义齿研发技术，他们以绿色、健康、科技为研发导向，在专业领域不断锐意进取。公司员工队伍达500余人，广泛吸收高素质专业型人才，整体实力雄厚，行业竞争力强。公司还设有黄伟义齿的专家门诊，让义齿的研发设计者可以在临床实践中第一时间了解顾客的多种需求。
　　在大连总公司之外，黄伟义齿还分别建立了山东分公司（山东烟台黄伟义齿制作公司）、吉林分公司（吉林长春黄伟义齿制作公司），以及美国分公司（Smile Dental Group），不断开拓国内市场和国际市场，业务遍及东北地区、华北地区，以及美国、日本等发达国家，各地与黄伟义齿合作的医疗机构多达8000余家。
　　经过十余年的励精图治，如今的黄伟义齿已经成为集研发、制作、销售、售后服务于一体的技术密集型企业。东北地区最大的义齿加工企业。在全国业内名列前茅，并得到国际上的广泛认可。
　　以人为本 关爱员工
　　构建和谐的劳动关系
　　作为一名民营企业管理者，黄伟像亲人一样关怀爱护公司里的每一位员工，时刻把员工的冷暖挂在心上，诚心实意为员工办实事办好事，尽心竭力为员工排忧解难，深受职工的欢迎与爱戴。他十分重视发挥工会组织的作用，认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》等法律法规，切实维护员工的合法权益，不断改善员工的工作和生活条件。他大力支持工会实施送温暖工程和开展职工文体活动，行政除每年节日发放礼品外，还拿出一定资金用于平时对特困职工家庭进行生活补助。
　　黄伟深知自已从事的事业与百姓健康密切相关，要保证产品高质量并推进企业健康发展，离不开一支素质高、责任心强的员工队伍。单位是青年职工占多数的加工型企业，员工平均年龄不超过24岁。黄伟认为，思想政治工作是推动企业发展的精神动力和思想保证。企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。为带好这支年轻的队伍，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍，黄伟努力探索民营企业如何做好青年职工新时期思想政治工作新思路新方法，促进企业和谐稳定发展。首先完善管理体制，加强思想政治教育。企业已通过ISO9001：2008和ISO13485：2003质量管理体系认证，经过几年的运行，企业现已建立完善的激励与约束的管理体系和工作制度，充分挖掘青年职工的潜力，激发了职工工作热情。近年来，企业根据青年职工占多数的特点，不仅制定了详细的思想教育培训计划，还经常出资邀请全国第一大培训公司聚成、实践家等国内知名企业培训老师对公司员工进行思想政治讲座，纠正现代青年在生活和工作中自私、傲慢的态度，使员工不仅在关心自己的同时，也在关心他人，帮助他人，多做事做好事，积极进取，充分地发挥和调动青年职工的积极性、主动性。其次加大技能培训，优化青年员工的发展环境。近年来，企业不仅邀请了国内外知名技术培训讲师对全体员工进行技术技能培训，还组织青年职工参加省、市、义齿行业的各项技能竞赛，并在中国（西部）“VITA/TESCO维他丰达杯”全口义齿制作大赛获得第三名、参加“维他丰达杯”第一届大连技师技能竞赛两组选手都获得第一名的优异成绩，通过技能培训和竞赛，促使青年员工之间的经验交流和互相学习，开拓新视野，提高实用技术操作能力，激发青年员工的学习积极性和创造性，营造积极向上的工作氛围，加深和全面认识义齿行业的特点，促使青年职工在工作中自我完善和不断提高发展。三是充实青年业余生活，培养高尚情操。在企业发展进程中，始终倡导“员工不但要工作好，还要玩好”的工作理念，提高全员的思想道德、社会公德、家庭美德的素质，组织丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动，活跃青年职工的文化生活，以提高职工的凝聚力和向心力。企业现拥有健全的文化 娱乐 设施，做到职工娱乐有场所、活动有器材、经费有保证。企业先后购置电脑设备30余台、图书3000余册，并建立了电子图书阅览室，成为“甘井子区职工书屋示范点”，还拥有乒台球活动中心其中乒乓球桌台、台球桌多台，篮球场，羽毛球场，多功能厅等多种休闲娱乐场所及设施，约投资几十万余元，充实了青年职工自身的文化生活，提高了职工身体素质。完善健全的多样娱乐设施为企业组织各项活动奠定物质基础，营造了健康向上的企业文化氛围。近年来，企业分别组织全体职工参加金龙寺登山活动、乒羽球赛、棋类比赛、义齿行业篮球赛、圣诞晚会、黄伟义齿乘凉晚会，并连续三届获得义齿行业篮球赛冠军；市、街道组织的大连市徒步大会、辛寨子街道文体大会、辛寨子乒乓球比赛、辛寨子羽毛球比赛等各项娱乐活动，并获得辛寨子街道文体大会企事业单位团体第一、辛寨子乒乓球比赛企事业单位女团第二、男团第三等多项优异成绩，使得全体职工在活动中自我教育，陶冶心灵，净化思想，积极向上，使思想政治工作通过拓展领域、开辟网络，形成企业的整体效应。四是抓好安全生产，促进经济发展。加工型企业思想政治工作必须围绕安全生产经营为中心，企业现已拥有完善的安全生产管理体系和消防管理制度，并通过了国家、省安全生产体系认证，荣获“国家安全标准化三级企业”的称号，从而为加强企业安全管理，保障企业具备安全生产条件奠定了物质基础，也为企业思想政治工作能在企业各项工作中的发展提供动力和保障。
　　黄伟接受采访时说，在企业持续、快速发展的过程中，非常有必要从青年职工思想及言行实际出发，用心研究和分析青年职工思想政治工作中的新情况、新问题，做好青年职工的思想政治工作，结合青年职工的新思想、新问题总结经验，扎扎实实地开展工作，正确引导和带领这些青年员工牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，让其在生活和工作中脱颖而出，他们必将担负起企业发展的重任。
　　强有力的企业思想政治工作，奋进的企业文化氛围，和谐稳定的劳动关系，促进了企业持续快速健康发展。在谈到企业今后的规划时，黄伟总经理信心满怀，他说，他一定担负更大的责任，用开拓进取的精神，带领全体员工再创佳绩，为经济发展和社会和谐进步做出新贡献。