〔摘 要〕学校人事工作是维系学校教育教学工作各个环节的纽带，人事工作面向全体教职工以及各个部门，每一项工作都直接关系到教职工的切身利益，人事专干必须时刻将教职工的利益放在第一位。
　　〔关键词〕学校人事工作 学习政策 树立意识 做三种人
　　一、加强学习，不断提升人事干部的综合素质
　　只有学习才能够不断的进步。特别是我们人事专干。其一是学习各级部门的文件。因为我们面临的是人的工作，所以对人的工作就有各方面的政策，这些政策在不同时间段有不同的操作和时效性，因此我们必须吃透文件政策。要对政策之间的衔接和政策的适用范围，前后政策之間的关系，怎样处置后续问题做出准确的理解和判断。比如常见的就是我们现在的职称计算机和职称英语的考试政策，变化很多，也很快，那么我们要及时的准确的去把握这些政策的适用性和时效性。二是向有经验的人事专干学习，学习更好的先进有经验。人事专干是丰富的资源，是我们新人事专干学习的宝贵财富。大家在学习之中得到相互提升。向人事专干学习可以很快了解到政策的延续性，学会处理错综复杂事情的灵活性。三要学习书本知识。我们一定要多读点书，读点文学的读点经典的读点教育文摘，读点人事文摘，不仅提升我们个人的综合素养，同时也提升了我们应对各种临时事情的处理能力。
　　总之，我们人事专干要成长为人事政策、工作的专家！
　　二、树立三个意识，不断提升自己的工作能力
　　人事专干工作要树立三个意识：服务意识、质量意识和危机意识。我们的工作是将上级下达的政策拿来为我们教师服务的。只要把自己摆在是为教师服务的角度，我们工作的过程就会心情坦然，为人做嫁衣裳是我们工作的典型写照，心情坦然则嫁衣越做越好。质量意识就是我们的工作质量。为什么我们有些人事专干深得人心，而有些专干工作辛苦确得不到教师的理解呢？这中间很重要的一个就是工作质量问题。有新文件来了需要及时传达的，则要准确而及时的传达文件精神，传达的时间是否是第一时间，是否及时，传达精神是否准确不走样，都是工作质量的重要指标，一旦传达精神走样，今后再纠正，则会给以后的工作带来极大的麻烦。服务质量的好坏还有另一个非常重要的因素则是我们服务的态度。也许我们的工作很繁琐很累，但是我们一定要保持友好的态度，这样你的不仅为他人带来了愉快的心情，其实也为自己赚足了良好的人气，你工作的辛苦不仅能够得到大家的理解，并且您也得到了大家的尊重。树立危机意识则是对于我们的工作的重要性要有清晰的认识。我们工作的失误或者是政策执行出现了失误则会为教师个人利益带来直接的损失，同时也会为社会和单位带来不稳定隐患。树立了危机意识则强烈的要求我们对自己工作的责任心。
　　总之，责任心要贯穿人事工作的全部。而服务意识、质量意识和危机意识则是做好人事工作的重要前提。
　　三、做好“三个人”，争做一名优秀的人事干部
　　学校人事专干要学会做三种人：一是做领导的参谋人，为领导提出合理建议，帮助领导建立各种有效机制；二是做教师的贴心人，热心帮助教师，为教师解答政策上的疑问；三是做大家的放心人，公道正派，不在背后搞小动作。要把每一项工作做深、做细、做实，积极协助领导创建一个平等、公开、民主、团结、奋进、健康的和谐校园。牢固树立服务意识，做好本职工作，努力成为广大教职工满意称职的人事专干，争做优秀的人事专干。
　　一所学校只有和谐才能促进教师积极工作，才能培养出符合未来社会需要的新型人才。学校人事工作在学校工作中有着举足轻重的地位，它对学校的改革和发展、对教师队伍的建设起着不可替代的作用。同时，人事工作涉及每一位教职工的切身利益，关系着校园的和谐建设，关系着办学目标的实现。我们从事的人事工作，就是在做具体的事，平凡的事、琐碎的事，但又显得十分重要，是学校工作中必不可少的一项工作。 学校人事专干要协助领导倡导公平、正义的理念，贴近实际、贴近生活、贴近师生，做到尊重人、关爱人，营造相互关心、相互理解、相互支持的良好氛围，为学校创建一个“人人想干事，人人能干事，人人能干成事，人人能干好事”的和谐校园环境贡献自己应尽的职责。