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本文从人才资源开发的内容、目的、结构、形式和环节等角度出发，论述了企业人才资源开发过程中应处理好的八个重要关系，对制定和实施企业人才开发战略，提高企业职工素质，深化企业改革，增强企业的竞争力和整体实力，具有重要的意义
企业人才资源开发应处理好几个关系
【摘 要】
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本文从人才资源开发的内容、目的、结构、形式和环节等角度出发，论述了企业人才资源开发过程中应处理好的八个重要关系，对制定和实施企业人才开发战略，提高企业职工素质，深化企业
【机 构】
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内蒙古党委组织部
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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1999年2期
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