论文部分内容阅读
摘要：通过转观念，增信心，增强职工队伍的凝聚力；树典型，促亮点，增强职工队伍的战斗力；重修养，强本领，不断提高基层政工干部队伍素质等措施，充分发挥思想政治工作的优势和作用，调动凝聚职工群众的热情和积极性，在推动基层科学和谐发展的实践中实现更大作为。
关键词：思想政治工作；企业基层；方式方法
中图分类号：D442.62
当前，企业发展面临繁重的目标任务、艰巨的结构调整工作、复杂的和谐稳定局面。面对新形势、新任务，基层思想政治工作既要坚持“围绕”，又要強调“深入”，切实融入生产经营全过程，做好结合文章，充分发挥思想政治工作的优势和作用，调动凝聚职工群众的热情和积极性，在推动基层科学和谐发展的实践中实现更大作为。
一、转观念，增信心，增强职工队伍的凝聚力。
在当前极其严峻的形势面前，通过扎实有效的形势任务教育，引领思想、凝聚人心，鼓舞士气、增强信心，是基层思想政治工作担负的重要任务。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，拓宽内容，创新形式，把广大干部职工的思想统一到对当前形势的正确判断和工作部署上来，统一到基层自身确立的方针目标和工作任务上来，为促进基层科学发展、和谐发展提供强大的精神动力和舆论支持。
强化引导，加强对职工群众的思想教育。宣传群众、教育群众、引导群众、发动群众，是思想政治工作的基本功能。要着眼于统一思想、坚定信心，大力宣传当前国家经济发展的基本态势，大力宣传扩大内需、促进经济平稳较快增长的各项决策部署，大力宣传集团公司、油田落实中央精神，应对当前困难的新思路新举措，坚定职工群众战胜困难的信心。要着眼于增强主人翁意识，深入开展理想信念、爱岗敬业、道德法治教育，宣传发扬胜利精神，弘扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统和作风，深化对胜利精神、铁人精神的传承，激励职工树立“我为祖国献石油”的责任感和使命感。要着眼于增强职工群众对创新机制的认同，广泛开展改革开放教育。深入宣传改革开放的历史进程、伟大成就和宝贵经验，宣传解决前进道路上的问题归根到底要靠深化改革、扩大开放，引导职工树立“居安思危、创新求变”的观念，自觉适应新形势，克服僵化的观念模式，解放思想，创新思维，提高对强化管理、深化改革、加快发展的认识。
创新形式，不断增强思想政治教育效果。要切合职工群众思想变化的实际，不断创新教育活动的方式方法，变单一灌输式的宣讲为多方交流、彼此互动。要区分不同群体，采取不同形式，使形势任务教育方式灵活多样，群众喜闻乐见。特别是在非在职群体的教育方面，要充分发挥管理部门职能，以及老党员、老家属的作用，以座谈会、茶话会、谈话、家访等形式，加强路线方针政策的宣传教育，用正确的理论占领群众的思想阵地，积极营造健康向上的舆论环境。基层领导干部要带头讲形势、讲政策，主动自觉地引导职工群众。对职工群众关注的热点、敏感问题，要积极主动地做好正面引导，阐释政策，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工群众的心理预期。
二、树典型，促亮点，增强职工队伍的战斗力。
抓典型是思想政治工作的优良传统，也是重要的领导艺术和有效的工作方法。近年来，油田深入开展的“比学赶帮超”活动，就是要运用典型引路的工作方法，营造人人追赶先进的浓厚氛围，形成千帆竞发、万众争先的生动局面。
精选实评、重在树立，在培育典型上寻求新突破。典型是指同类中具有代表性的人和事物。抓典型的目的，就是通过典型引路的方法有效地指导和推动全局工作。要坚持上下联动、形成合力，突出培育典型的示范性。任何典型都是共性和个性的统一，在典型身上既包含普遍的共性，又有比一般人更高的精神境界，代表着事物发展的正确方向和一般规律。要明确各级党政组织、业务部门的具体任务和相关责任，做到上下贯通、齐抓共管。要突出典型选树的连续性，既要关注老典型的成长，又要注重不同时期、不同阶段新典型的培育，建立典型信息库，做到衔接有序，每年都有新典型涌现。要丰富典型选树的层次性，从机关、生产后勤延伸到一线队、班组、岗位，从党员干部、团员青年拓展到技能操作、一线职工，使人人身边都有典型可学。要扩展典型选树的涵盖面，不仅要注重生产经营、精细管理、安全生产等典型的培养，也要重视创新创效、“三基”创建、和谐稳定等典型的塑造，使方方面面、各行各业群英荟萃、群星璀璨。同时，要对各类典型进行系统梳理、整体规划、总结提升，引领“比学赶帮超”活动深入推进。
以点带面、发挥功能，在整体推进上取得新成效。典型的意义，在于示范；示范的作用，来自教育。要整体策划、适时跟进，突出宣传典型的时效性。通过为先进人物冠名、事迹汇编、新闻宣传、热情表彰，使典型人物成为职工群众注目的焦点，使典型人物和先进事迹更加生动，使职工群众的思想教育和心灵洗涤更加深刻。要通过“讲身边事例、学身边典型”，“树样板、站排头”，让典型切实引领广大职工争先夺优、创新创业。要丰富形式、逐层深入，突出学习典型的实效性。通过典型现身说法、直观教育、鞭策鼓励、行动示范等方式，引导职工感悟人生，感悟事业，升华人生价值，自觉树立起爱企高尚、敬业光荣、有为可敬的主观追求。要引导广大职工围绕提高技能素质，比学习、比技能、比业务、比贡献，立足本职、苦练技能，在增强本领中彰显“更有力量”。
三、重修养，强本领，不断提高基层政工干部队伍素质。
做好基层思想政治工作，离不开一支高素质的政工干部队伍，要切实政工干部队伍加强自身建设。
要重修养，解决好“想干事”问题。最重要的是要围绕大局、融入大局、服务大局，增强政治责任感和使命感，自觉地把政工工作放在大局中来谋划、来运作、来推动，把顾全局、识大体融入到每一项具体工作中，体现在每一个操作环节上，以强烈的事业心和责任感对待工作中的每一天，努力在平凡岗位上做出不平凡业绩。
要强本领，解决好“能干事”问题。要把学习作为一种责任，一种追求，一种生活状态，树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，在学习中不断提高自己“能干事”的本领。
要求实效，解决好“干成事”问题。作为一名政工干部，不仅要做事，更要能做成事。要把心思往实处想，力气往实处使，工作往实处做，养成知实情、讲实话、办实事、求实效的良好品行。要从小处入手，从一件件具体的小事做起，把每一项工作做精、做细、做出特色。要破除固步自封、循规蹈矩的旧观念，树立博采众长、赶超发展、争创一流的新思想，养成“只给成功找方法，不给困难找借口”的习惯，培养开拓创新的思想品质、思维方式、行动能力，以创新的勇气推动基层思想政治工作，不断打开工作新局面。
关键词：思想政治工作；企业基层；方式方法
中图分类号：D442.62
当前，企业发展面临繁重的目标任务、艰巨的结构调整工作、复杂的和谐稳定局面。面对新形势、新任务，基层思想政治工作既要坚持“围绕”，又要強调“深入”，切实融入生产经营全过程，做好结合文章，充分发挥思想政治工作的优势和作用，调动凝聚职工群众的热情和积极性，在推动基层科学和谐发展的实践中实现更大作为。
一、转观念，增信心，增强职工队伍的凝聚力。
在当前极其严峻的形势面前，通过扎实有效的形势任务教育，引领思想、凝聚人心，鼓舞士气、增强信心，是基层思想政治工作担负的重要任务。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，拓宽内容，创新形式，把广大干部职工的思想统一到对当前形势的正确判断和工作部署上来，统一到基层自身确立的方针目标和工作任务上来，为促进基层科学发展、和谐发展提供强大的精神动力和舆论支持。
强化引导，加强对职工群众的思想教育。宣传群众、教育群众、引导群众、发动群众，是思想政治工作的基本功能。要着眼于统一思想、坚定信心，大力宣传当前国家经济发展的基本态势，大力宣传扩大内需、促进经济平稳较快增长的各项决策部署，大力宣传集团公司、油田落实中央精神，应对当前困难的新思路新举措，坚定职工群众战胜困难的信心。要着眼于增强主人翁意识，深入开展理想信念、爱岗敬业、道德法治教育，宣传发扬胜利精神，弘扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统和作风，深化对胜利精神、铁人精神的传承，激励职工树立“我为祖国献石油”的责任感和使命感。要着眼于增强职工群众对创新机制的认同，广泛开展改革开放教育。深入宣传改革开放的历史进程、伟大成就和宝贵经验，宣传解决前进道路上的问题归根到底要靠深化改革、扩大开放，引导职工树立“居安思危、创新求变”的观念，自觉适应新形势，克服僵化的观念模式，解放思想，创新思维，提高对强化管理、深化改革、加快发展的认识。
创新形式，不断增强思想政治教育效果。要切合职工群众思想变化的实际，不断创新教育活动的方式方法，变单一灌输式的宣讲为多方交流、彼此互动。要区分不同群体，采取不同形式，使形势任务教育方式灵活多样，群众喜闻乐见。特别是在非在职群体的教育方面，要充分发挥管理部门职能，以及老党员、老家属的作用，以座谈会、茶话会、谈话、家访等形式，加强路线方针政策的宣传教育，用正确的理论占领群众的思想阵地，积极营造健康向上的舆论环境。基层领导干部要带头讲形势、讲政策，主动自觉地引导职工群众。对职工群众关注的热点、敏感问题，要积极主动地做好正面引导，阐释政策，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工群众的心理预期。
二、树典型，促亮点，增强职工队伍的战斗力。
抓典型是思想政治工作的优良传统，也是重要的领导艺术和有效的工作方法。近年来，油田深入开展的“比学赶帮超”活动，就是要运用典型引路的工作方法，营造人人追赶先进的浓厚氛围，形成千帆竞发、万众争先的生动局面。
精选实评、重在树立，在培育典型上寻求新突破。典型是指同类中具有代表性的人和事物。抓典型的目的，就是通过典型引路的方法有效地指导和推动全局工作。要坚持上下联动、形成合力，突出培育典型的示范性。任何典型都是共性和个性的统一，在典型身上既包含普遍的共性，又有比一般人更高的精神境界，代表着事物发展的正确方向和一般规律。要明确各级党政组织、业务部门的具体任务和相关责任，做到上下贯通、齐抓共管。要突出典型选树的连续性，既要关注老典型的成长，又要注重不同时期、不同阶段新典型的培育，建立典型信息库，做到衔接有序，每年都有新典型涌现。要丰富典型选树的层次性，从机关、生产后勤延伸到一线队、班组、岗位，从党员干部、团员青年拓展到技能操作、一线职工，使人人身边都有典型可学。要扩展典型选树的涵盖面，不仅要注重生产经营、精细管理、安全生产等典型的培养，也要重视创新创效、“三基”创建、和谐稳定等典型的塑造，使方方面面、各行各业群英荟萃、群星璀璨。同时，要对各类典型进行系统梳理、整体规划、总结提升，引领“比学赶帮超”活动深入推进。
以点带面、发挥功能，在整体推进上取得新成效。典型的意义，在于示范；示范的作用，来自教育。要整体策划、适时跟进，突出宣传典型的时效性。通过为先进人物冠名、事迹汇编、新闻宣传、热情表彰，使典型人物成为职工群众注目的焦点，使典型人物和先进事迹更加生动，使职工群众的思想教育和心灵洗涤更加深刻。要通过“讲身边事例、学身边典型”，“树样板、站排头”，让典型切实引领广大职工争先夺优、创新创业。要丰富形式、逐层深入，突出学习典型的实效性。通过典型现身说法、直观教育、鞭策鼓励、行动示范等方式，引导职工感悟人生，感悟事业，升华人生价值，自觉树立起爱企高尚、敬业光荣、有为可敬的主观追求。要引导广大职工围绕提高技能素质，比学习、比技能、比业务、比贡献，立足本职、苦练技能，在增强本领中彰显“更有力量”。
三、重修养，强本领，不断提高基层政工干部队伍素质。
做好基层思想政治工作，离不开一支高素质的政工干部队伍，要切实政工干部队伍加强自身建设。
要重修养，解决好“想干事”问题。最重要的是要围绕大局、融入大局、服务大局，增强政治责任感和使命感，自觉地把政工工作放在大局中来谋划、来运作、来推动，把顾全局、识大体融入到每一项具体工作中，体现在每一个操作环节上，以强烈的事业心和责任感对待工作中的每一天，努力在平凡岗位上做出不平凡业绩。
要强本领，解决好“能干事”问题。要把学习作为一种责任，一种追求，一种生活状态，树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，在学习中不断提高自己“能干事”的本领。
要求实效，解决好“干成事”问题。作为一名政工干部，不仅要做事，更要能做成事。要把心思往实处想，力气往实处使，工作往实处做，养成知实情、讲实话、办实事、求实效的良好品行。要从小处入手，从一件件具体的小事做起，把每一项工作做精、做细、做出特色。要破除固步自封、循规蹈矩的旧观念，树立博采众长、赶超发展、争创一流的新思想，养成“只给成功找方法，不给困难找借口”的习惯，培养开拓创新的思想品质、思维方式、行动能力，以创新的勇气推动基层思想政治工作，不断打开工作新局面。