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在人权观念日益深入人心的今天，平等就业原则作为劳动权的一项基本内容得到广泛的认可。但是当前我国劳动者在就业过程中受到的性别、年龄、户籍、学历等的歧视现象仍具有一定的普遍性和严重性。因此，为了保证劳动者享有平等的就业或择业的权利，应借鉴国外在公平就业立法方面的先进经验，尽快制定出适合我国国情的公平就业法。