今年以来,滨城区联社按照省联社和滨州办事处安全保卫工作要求,强化安全保卫制度执行力,加大安全保卫检查力度、加强员工安全保卫学习教育、建立安全保卫预案体系，进一步强化安全保卫工作“软件”建设，取得了良好效果。
　　 加大安全保卫检查力度，确保各项安全保卫制度落到实处。一是今年以来,滨城区联社先后建立完善了《滨城区联社押运操作规程》、《滨城区联社押运大队管理考核办法》等多项安全保卫管理制度，建立起了与各项业务发展相适应的安全保卫制度体系。二是滨城区联社与各分支机构负责人签订了《安全保卫责任书》，与全体员工签订了《安全防范联保协议书》，与营业网点临近单位签订了《联防协议书》，实现了安全保卫责任层层落实、纵横交织，有效调动了员工防卫责任心和积极性。三是落实安全检查责任制，坚持“谁检查、谁负责”的原则，安全检查方式做到多样化，采取正常检查与突击检查相结合、白天检查与夜间检查相结合、重点抽查与电话查询相结合以及明查与暗访相结合，并突出对重点部位的安全检查，确保各项安全保卫制度执行到位，防范措施落实到位。
　　 加强员工安全保卫学习教育，切实提高员工的防卫意识。为了从思想认识上提高员工的安全保卫意识，帮助员工树立“安全就是效益”的防卫观念，邀请滨城区公安分局治安大队对员工进行安全知识专题讲座，通过案例讲解，对当前社会治安形势的严峻性进行深入剖析，并要求听讲员工撰写学习心得体会，进一步增强员工的安全防范意识。监察保卫部组织人员到网点召开安全保卫专题现场会议，与一线员工进行面对面交流，当面解答一线员工提出的问题，对各项安全保卫制度的落实情况进行了全面地了解摸底。制定完善押运大队例会制度，每周一小会，每月一大会，及时了解护卫队员的思想状态，确保护卫队员思想健康、工作认真负责。
　　 严格贯彻上级领导单位指导精神，建立、健全安全保卫预案体系。根据《山东省农村信用社安全保卫工作管理规定》及有关文件精神要求，滨城区联社分专业制定了抢劫诈骗、治安案件、机关安全、网络安全等九项应急处置预案。根据营业网点的地理位置和交通情况，对押运车辆的停靠位置、护卫队员的站位、与网点人员的交接程序进行了明确规定，有效提高了防范措施和防范水平。同时，定期组织营业人员对营业期间的防抢、防火预案进行了演练，使营业人员熟练掌握报警和自卫技能，确保营业人员在遇到各种突发事变时，能够做到临危不慌，处变不惊，增强了处置突发事件的能力。