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改革开放三十年来，国有企业在完善公司治理方面取得的成就可归因于对国有企业剩余权配置的不断调整。当前，国有企业面临的“一股独大问题”和“内部人控制问题”同样与企业剩余权配置有关，可以看作是国有企业剩余权错配造成的。其有效解决办法在于对国有企业剩余权错配进行纠正．以优化国有企业的公司治理结构。
国有企业公司治理中的剩余权错配分析
【摘 要】
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改革开放三十年来，国有企业在完善公司治理方面取得的成就可归因于对国有企业剩余权配置的不断调整。当前，国有企业面临的“一股独大问题”和“内部人控制问题”同样与企业剩余
【机 构】
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吉林大学中国国有经济研究中心
【出 处】
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湖北经济学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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