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摘 要：“互联网+”是一种新兴存在的社会形态，在当前的企事业单位发展过程中，应用好互联网，能够有效提升生产和管理效率，优化资源配置，对于提升企事业单位生产力和竞争力都有十分重要的作用。建立“互联网+党建”新模式，让党建工作从传统模式顺应新潮流发展，以开阔的思维和眼界更新知识信息，加强党的建设，完善党的管理，只有充分运用信息时代带给人们生产和生活的便利，丰富党建管理形式，提升党建工作水平，构建党建工作新常态，才能让企事业单位党建工作有效促进发展。
关键词：互联网+ 企事业单位党建 挑战 新模式
一、互联网时代党建工作的面临的挑战
当前，我国企事业单位运用互联网开展党建工作的探索还处于初级阶段，特别是长久以来受到传统党建工作思维的影响，多数单位还保持着惯有的工作模式和方法，随着互联网+时代的到来，传统模式下的党建工作暴露出了很多问题，党建工作面临着前所未有的挑战。
1.党的发展机制面临着挑战。互联网+时代的到来，给企事业单位的发展带来了新的契机，信息技术的便利让员工的诉求更容易表达，但是又更容易受到网络上不良信息和言论而影响情绪，从而不能正确反映自身诉求，成了运用网络发泄情绪。员工对于一些事情的不满，带有主观情绪的发泄容易引起单位内部不稳定，给单位自身的管理和发展带来阻碍。面对一些员工的不满情绪，企事业单位目前还缺乏有效的处理措施，相对于互联网来说存在一定的滞后性，员工对于公平以及待遇方面的不满情绪可能随着时间推移不断积累，而得不到单位管理者的有效安抚。另一方面，不少单位管理者感觉就算积极采取了对策也难以让每一个员工都满意，可谓众口难调。员工缺乏宣泄口，让企事业单位的内部问题逐渐演化成社会问题，严重阻碍单位的进一步发展。内部问题转化为社会问题，使得单位人事陷入危机，不仅让企事业单位名誉造成影响，同时对于开展党建工作也是极其不利的。
2.党员价值观面临着挑战。传统模式下的企事业单位党建管理，采用的还是思想政治教育的方式，也就是单一的党的教育，组织员工统一学习党的思想路线、方针、政策，管理发展方向等。互联网+时代，让党员管理更加开放，给传统的党建工作带来巨大挑战。互联网是一个虚拟的空间，每个人都可以匿名畅所欲言，表达自己的思想，实现言论自由，这种形式有利于人们探讨问题，交流感清，实现了现实生活中没有的互动，但是这种虚拟的环境对于人的价值观是一大考验，一些不良情绪的渲染，社会不公平事情的扩大，让党员的价值观念受到冲击，危及到党内的纯净性。特别是互联网不受地域阻挡，不同国家和地区的言论都可以自由传播，让很多党员受到西方资本主义国家腐朽思想的毒害，如拜金主义、享乐主义等，让人们变得不再正直善良，扭曲了我党提倡的正确价值观，这对于党建工作是极其不利的。
二、“互联网+党建”工作的新模式探析
随着信息技术的不断发展，“互联网+党建工作”新模式是企事业单位发展壮大的必经之路，这是社会经济发展的必然趋势，单位党组织要重视互联网的积极作用，大力推进新型党建工作，以新模式强化党建工作，构建党建工作新常态。
1.强化党务各种职能。互联网作为社会发展的新兴产物，它的特点具有影响力大、不受国界限制、开放性、广阔性等特点，党建在进行创新的过程中要充分认识到互联网的便捷性和优越性，能从传统的党建教育中逐渐适应互联网的发展，逐渐转化为引导、管理等多种职能。面对互联网带来的优势，管理者要清楚认识到党建工作创新的机遇，从传统工作中逐渐创新思维实现转型，取其精华去其糟粕，结合传统方式实现党建工作方式的创新。企事业单位可以尝试建立监督信箱，通过建立自己的网站，让员工能通过平台沟通问题、交流感情，实现情感上的互动。互联网+模式下，可以采用微信、贴吧、QQ群等方式，让员工能积极向组织靠拢，在平台上表达自己的内心诉求，领导要积极重视员工的问题，加强党员引导和管理，帮助员工解决实际问题，促进党组织的凝聚力。
2.提高党员思想政治觉悟。信息技术的发展给全社会都带来了新面貌，对于企事业单位管理与生产上也是如此，面对复杂的互联网环境，由于鱼目混杂，不少没有过滤的信息占据着人们大量的時间，影响着人们的思想，这对于党员的思想进步是不利的。在看到互联网+时代给人们带来的积极作用的同时，也要看到一些弊端，要想提升党员的思想政治觉悟，就要积极加强党员的思政教育工作，运用互联网的积极作用对党员进行思想武装，加强对党员的思想引导，创新党建工作的思想与发展模式。第一，科学的理论是前提，也是党员思想进步的理论武装，加强理论上的培养对于提升干部素养是十分重要的，也是提升党员整体素质的必经之路。第二，企事业单位要在内部改革上做到与时俱进，加强廉政建设的同时注重调动基层员工的积极性和主观能动性，让一些不正之风无处遁形，让企事业单位发展有一个稳定和谐的环境。最后，互联网发展给企事业单位发展带来了契机，要重视科技上的进步，结合互联网让自身的生产和管理工作都能有所创新，以多种途径开展党建工作，提升党员的政治素养。
3.实现透明化的管理模式。互联网时代下，企事业单位也应紧跟时代的潮流建立自己的局域网，党组织要充分利用自身便捷的网络资源，建立健全一套网络自动化的办公系统，实现对内部党员及其党组织关系、党务等相关情况的公开化、透明化、网络一体化的管理模式。此外，企事业单位的党建工作，也可以利用互联网进行开展，因此各企事业可以建立专门的党建工作网站，利用互联网的特性，在党建工作网站进行党的大政方针的宣传和网络在线教育，以此来加强对党员的管理和教育。互联网时代下，党的建设工作越来越离不开网络，一个透明化、具有便捷性的党组织才能不断与时俱进，跟进党的时代步伐，不仅能够很好的向员工公开传达党的相关方针政策，同时还能营造一个良好的学习环境和舆论氛围，提高党员的自觉性和思想政治素养，增强党员党性修养并促进企事业单位的不断发展。
4.协调好各利益主体关系。互联网+时代，要求企事业单位更要注重从实际出发，协调好各个利益主体关系的同时开展好思想政治教育工作，要制定出符合企事业单位实际情况的矛盾处理机制。同时要做到防微杜渐，搞好员工的思想教育，党员干部要自觉履行自身责任和义务，起到模范带头作用，对于基层员工起到领头羊的作用。对于普通员工来说，企事业单位要培养他们的责任意识，同时也要教员工保护自己的合法权益，在创造自身价值的同时，学会武装自己。每一个员工都不能做危害集体利益的事情，不能为了一己之利走上不归路。对于单位方面，要充分协调员工利益与集体利益，能够有能力化解矛盾，维护内部稳定。
三、结语
综上所述，“互联网+党建”新模式是伴随社会科技进步发展的必然之路，是企事业单位在新时期被赋予的新要求，不断创新党建工作，丰富党建管理形式，以新的发展常态带动党员思想政治工作是时代发展的应有路线。企事业单位要不落窠臼，充分把握时代脉搏，运用时代特点，紧跟党的步伐，坚持自身廉洁性，只有充分响应党在新时代的发展方针，根据企事业单位自身实际情况展开党员建设工作，创新思想、创新党建工作模式，提升党建工作水平，才能充分释放内部活力，让每一个成员特别是党员干部能发挥出自己的积极性和价值，能充分参与到企事业单位生产与发展中去，才能让企事业单位取得和谐、稳定、健康的发展。
参考文献：
[1]柳俊丰，刘彬.“互联网+党建”的发展历程、现实困境及推进策略[J].中共山西省直机关党校学报，2016，（05）：97-100.
[2]魏星.“互联网+”背景下国企党建工作研究[J].现代商贸工业，2016，（25）：69-71.
[3]赵四京.用思想政治工作优势做好离退休人员管理工作[J].中国盐业，2016，（17）：63-66.
[4]吴薇，徐智鹏.“互联网+”让基层党建工作“活”起来[J].唯实（现代管理），2016，（05）：43-44.
关键词：互联网+ 企事业单位党建 挑战 新模式
一、互联网时代党建工作的面临的挑战
当前，我国企事业单位运用互联网开展党建工作的探索还处于初级阶段，特别是长久以来受到传统党建工作思维的影响，多数单位还保持着惯有的工作模式和方法，随着互联网+时代的到来，传统模式下的党建工作暴露出了很多问题，党建工作面临着前所未有的挑战。
1.党的发展机制面临着挑战。互联网+时代的到来，给企事业单位的发展带来了新的契机，信息技术的便利让员工的诉求更容易表达，但是又更容易受到网络上不良信息和言论而影响情绪，从而不能正确反映自身诉求，成了运用网络发泄情绪。员工对于一些事情的不满，带有主观情绪的发泄容易引起单位内部不稳定，给单位自身的管理和发展带来阻碍。面对一些员工的不满情绪，企事业单位目前还缺乏有效的处理措施，相对于互联网来说存在一定的滞后性，员工对于公平以及待遇方面的不满情绪可能随着时间推移不断积累，而得不到单位管理者的有效安抚。另一方面，不少单位管理者感觉就算积极采取了对策也难以让每一个员工都满意，可谓众口难调。员工缺乏宣泄口，让企事业单位的内部问题逐渐演化成社会问题，严重阻碍单位的进一步发展。内部问题转化为社会问题，使得单位人事陷入危机，不仅让企事业单位名誉造成影响，同时对于开展党建工作也是极其不利的。
2.党员价值观面临着挑战。传统模式下的企事业单位党建管理，采用的还是思想政治教育的方式，也就是单一的党的教育，组织员工统一学习党的思想路线、方针、政策，管理发展方向等。互联网+时代，让党员管理更加开放，给传统的党建工作带来巨大挑战。互联网是一个虚拟的空间，每个人都可以匿名畅所欲言，表达自己的思想，实现言论自由，这种形式有利于人们探讨问题，交流感清，实现了现实生活中没有的互动，但是这种虚拟的环境对于人的价值观是一大考验，一些不良情绪的渲染，社会不公平事情的扩大，让党员的价值观念受到冲击，危及到党内的纯净性。特别是互联网不受地域阻挡，不同国家和地区的言论都可以自由传播，让很多党员受到西方资本主义国家腐朽思想的毒害，如拜金主义、享乐主义等，让人们变得不再正直善良，扭曲了我党提倡的正确价值观，这对于党建工作是极其不利的。
二、“互联网+党建”工作的新模式探析
随着信息技术的不断发展，“互联网+党建工作”新模式是企事业单位发展壮大的必经之路，这是社会经济发展的必然趋势，单位党组织要重视互联网的积极作用，大力推进新型党建工作，以新模式强化党建工作，构建党建工作新常态。
1.强化党务各种职能。互联网作为社会发展的新兴产物，它的特点具有影响力大、不受国界限制、开放性、广阔性等特点，党建在进行创新的过程中要充分认识到互联网的便捷性和优越性，能从传统的党建教育中逐渐适应互联网的发展，逐渐转化为引导、管理等多种职能。面对互联网带来的优势，管理者要清楚认识到党建工作创新的机遇，从传统工作中逐渐创新思维实现转型，取其精华去其糟粕，结合传统方式实现党建工作方式的创新。企事业单位可以尝试建立监督信箱，通过建立自己的网站，让员工能通过平台沟通问题、交流感情，实现情感上的互动。互联网+模式下，可以采用微信、贴吧、QQ群等方式，让员工能积极向组织靠拢，在平台上表达自己的内心诉求，领导要积极重视员工的问题，加强党员引导和管理，帮助员工解决实际问题，促进党组织的凝聚力。
2.提高党员思想政治觉悟。信息技术的发展给全社会都带来了新面貌，对于企事业单位管理与生产上也是如此，面对复杂的互联网环境，由于鱼目混杂，不少没有过滤的信息占据着人们大量的時间，影响着人们的思想，这对于党员的思想进步是不利的。在看到互联网+时代给人们带来的积极作用的同时，也要看到一些弊端，要想提升党员的思想政治觉悟，就要积极加强党员的思政教育工作，运用互联网的积极作用对党员进行思想武装，加强对党员的思想引导，创新党建工作的思想与发展模式。第一，科学的理论是前提，也是党员思想进步的理论武装，加强理论上的培养对于提升干部素养是十分重要的，也是提升党员整体素质的必经之路。第二，企事业单位要在内部改革上做到与时俱进，加强廉政建设的同时注重调动基层员工的积极性和主观能动性，让一些不正之风无处遁形，让企事业单位发展有一个稳定和谐的环境。最后，互联网发展给企事业单位发展带来了契机，要重视科技上的进步，结合互联网让自身的生产和管理工作都能有所创新，以多种途径开展党建工作，提升党员的政治素养。
3.实现透明化的管理模式。互联网时代下，企事业单位也应紧跟时代的潮流建立自己的局域网，党组织要充分利用自身便捷的网络资源，建立健全一套网络自动化的办公系统，实现对内部党员及其党组织关系、党务等相关情况的公开化、透明化、网络一体化的管理模式。此外，企事业单位的党建工作，也可以利用互联网进行开展，因此各企事业可以建立专门的党建工作网站，利用互联网的特性，在党建工作网站进行党的大政方针的宣传和网络在线教育，以此来加强对党员的管理和教育。互联网时代下，党的建设工作越来越离不开网络，一个透明化、具有便捷性的党组织才能不断与时俱进，跟进党的时代步伐，不仅能够很好的向员工公开传达党的相关方针政策，同时还能营造一个良好的学习环境和舆论氛围，提高党员的自觉性和思想政治素养，增强党员党性修养并促进企事业单位的不断发展。
4.协调好各利益主体关系。互联网+时代，要求企事业单位更要注重从实际出发，协调好各个利益主体关系的同时开展好思想政治教育工作，要制定出符合企事业单位实际情况的矛盾处理机制。同时要做到防微杜渐，搞好员工的思想教育，党员干部要自觉履行自身责任和义务，起到模范带头作用，对于基层员工起到领头羊的作用。对于普通员工来说，企事业单位要培养他们的责任意识，同时也要教员工保护自己的合法权益，在创造自身价值的同时，学会武装自己。每一个员工都不能做危害集体利益的事情，不能为了一己之利走上不归路。对于单位方面，要充分协调员工利益与集体利益，能够有能力化解矛盾，维护内部稳定。
三、结语
综上所述，“互联网+党建”新模式是伴随社会科技进步发展的必然之路，是企事业单位在新时期被赋予的新要求，不断创新党建工作，丰富党建管理形式，以新的发展常态带动党员思想政治工作是时代发展的应有路线。企事业单位要不落窠臼，充分把握时代脉搏，运用时代特点，紧跟党的步伐，坚持自身廉洁性，只有充分响应党在新时代的发展方针，根据企事业单位自身实际情况展开党员建设工作，创新思想、创新党建工作模式，提升党建工作水平，才能充分释放内部活力，让每一个成员特别是党员干部能发挥出自己的积极性和价值，能充分参与到企事业单位生产与发展中去，才能让企事业单位取得和谐、稳定、健康的发展。
参考文献：
[1]柳俊丰，刘彬.“互联网+党建”的发展历程、现实困境及推进策略[J].中共山西省直机关党校学报，2016，（05）：97-100.
[2]魏星.“互联网+”背景下国企党建工作研究[J].现代商贸工业，2016，（25）：69-71.
[3]赵四京.用思想政治工作优势做好离退休人员管理工作[J].中国盐业，2016，（17）：63-66.
[4]吴薇，徐智鹏.“互联网+”让基层党建工作“活”起来[J].唯实（现代管理），2016，（05）：43-44.