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随着人事制度改革的不断深化，各种矛盾不断凸显，本文客观分析了人事信访工作中存在的问题及解决的办法。 近几年来，随着人事制度的改革不断深入、政策的调整变化，人事工作中的矛盾逐步显现，涉及人事方面的来信来访日趋增多，成为信访工作中的重点和难点。这当中既有历史条件下积淀的矛盾，又有现行政策下引发的问题；既有个体性的诉求，又有群体性的反映。人事信访工作涉及每个人的切身利益，处理上稍有不慎，就可能激化矛盾，给社会增加不稳定、不和谐因素，因此，做好人事信访工作，避免发生新人事争议具有重要的现实意义。